Praca Pracownik HR

Asystent/ ka ds. HR i Administracji

Oferta idealna dla: osób z obszaru Nauki społeczne i pedagogika, Administracja i zarządzanie Szukasz swojej pierwszej pracy lub masz do 2 lat doświadczenia? Ta oferta to szansa na rozwój w dynamicznym dziale HR i administracji. Będziesz wspierać więcej...

PRACOWNIK

PRACOWNIK, RADOM.. więcej...

HR / Rekrutacja

Kadry / HR / Doradztwo zawodowe więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników spółki,, Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym,, Wsparcie przy obsłudze benefitów firmowych,, Obsługa Płatnika,, Wsparcie przy sporządzaniu raportów, zestawień więcej...

Manager Działu HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (od identyfikacji potrzeb po zatrudnienie) na stanowiska związane z branżą deweloperską, Zarządzanie procesem onboardingu nowych pracowników, Ścisła współpraca z więcej...

SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: 2 lata doświadczenia zawodowego, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych pracowników, nadzór nad obiegiem i archiwizacją dokumentacji kadrowej, przygotowywanie umów o pracę, aneksów oraz świadectw pracy, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem.. więcej...

Kierownik ds. HR i Administracji (k/m)

Twój zakres obowiązków, Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych,, Aktywne poszukiwanie kandydatów oraz współpraca z agencjami rekrutacyjnym, w tym agencjami pracy tymczasowej,, Wdrożenie i przeprowadzanie procesów oceny.. więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: wykształcenie wyższe-wymagany 3 letni staż pracy lub wykszałcenie średnie wymagany 5 letni staż pracy, samodzielność, dokła więcej...

SPECJALISTA/ SPECJALISTKA DS. KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Języki: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany - Uprawnienia: znajomość prze więcej...

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników oraz współpracowników B2B zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i wewnętrznymi regulacjami firmy., Koordynacja współpracy z zewnętrznym dostawcą usług.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i administracji

Twój zakres obowiązków, współpraca z kierownikami w zakresie zatrudniania nowych pracowników, wspieranie menedżerów w zarządzaniu zespołami, bieżąca współpraca z biurem rachunkowo-kadrowym, w tym: dbałość o kompletność i bieżącą, ewidencję.. więcej...

Starszy Specjalista/ Specjalistka ds. kadr (K/M/N)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowych w firmie- od zatrudnienia do zakończenia współpracy z pracownikiem, Przygotowywanie i prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, Administrowani więcej...

HR Assistant

Osoba do działu kadr i płac

Pracownik do Działu Kadr i Płac

Wojewódzki Ośrodek Terapii Uzależnień w Gdańsku poszukuje osoby do Działu Kadr i Płac. OBOWIĄZKI PRACOWNIKA DS. KADROWO-PŁACOWYCH: sporządzanie i kontrola harmonogramów czasu pracy, ewidencja absencji, prowadzenie dokumentacji związanej z zatrud więcej...

Główny specjalista / Główna specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Astrocent – Centrum Naukowo-Technologiczne Astrofizyki Cząstek, działające w strukturach CAMK PAN – poszukuje osoby, która samodzielnie i odpowiedzialnie poprowadzi obszar kadrowy w nowej organizacji. To rola dla kandydat więcej...

Asystent/ka ds. personalnych

Twój zakres obowiązków, Wspieranie Kierownika Projektu w obszarze administracji personalnej, Prowadzenie komunikacji mailowej z pracownikami, Koordynowanie dokumentacji personalnej wymaganej do rozpoczęcia pracy, Dbanie o kompletność i poprawnoś więcej...

Asystent ds. HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Organizacja i prowadzenie szkoleń dla pracowników (w tym onboarding oraz certyfikacja operatorów), Pełne prowadzenie dokumentacji szkoleniowej., Wsparcie zespołów pracowniczych w celu pomocy osiągniecia zamierzonych.. więcej...

Kierownik / Kierowniczka ds. kadr i administracji

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie dokumentów dla nowych pracowników, prowadzenie akt osobowych, Ewidencja urlopów, zwolnień lekarskich, czasu pracy kierowców, Archiwizowanie dokumentacji kadrowej, Wystawianie zaświadczeń, świadectw pracy. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR i administracji

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego: publikacja ogłoszeń o pracę, selekcja CV, organizacja rozmów kwalifikacyjnych, weryfikacja referencji oraz koordynacja procesu zatrudnienia., Zapewnienie terminowego uzupełniani więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR K/M

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie branżowe, kierunek: administracyjno-biurowy - Uprawnienia: praca w zespole,dokładność i systematyczność,Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - Inne więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zatrudnionych w 3 spółkach (ok. 100 osób)., Samodzielne prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy., Obsługa procesu zatrudniania i rozliczania.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Plac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt pracowniczych i dokumentacji kadrowo-płacowej, bieżąca kontrola elektronicznego systemu rejestracji czasu pracy i wyjaśnianie nieprawidłowości, naliczanie wynagrodzeń, świadczeń chorobowych i innych.. więcej...

Kierownik ds. kadr (m/k)

Twój zakres obowiązków, Wdrażanie globalnych polityk korporacyjnych (wynagrodzenia, równość) przy zapewnieniu ich ścisłej zgodności z polskim Kodeksem pracy oraz przepisami RODO (RODO)., Nadzorowanie cyklu rozliczeń płacowych we współpracy z.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników: przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy, Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych, Obsługa umów cywilno-prawnych,.. więcej...

koordynator/koordynatorka HR i biura

Twój zakres obowiązków, prowadzenie projektów usprawniających procesy pracownicze (m.in. opisy stanowisk, organizacja szkoleń, onboarding),, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym współpraca z menedżerami_ kami na każdym etapie, więcej...

SPECJALISTA/-KA DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: wykszt. średnie, wymagany min. rok doświadczenia w pracy w kadrach. Mile widziana znajomość programu Płatnik, Gr więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Zajmowanie się sprawami związanymi z uprawnieniami pracowniczymi, nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umowami cywilno-prawnymi,, Prowadzenie akt osobowych,, Dopinanie wszelkich kadrowych spraw. więcej...

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS.KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3) - Inne wymagania: KOMUNIKATYWNOŚĆ - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowan więcej...

Asystent/-ka Administracji i HR

Twój zakres obowiązków, Na co dzień będziesz wspierać wewnętrzny dział HR w zakresie administracji personalnej., Do Twoich zadań należeć będzie pomoc w obsłudze pracowników i współpracowników spółki w zakresie dokumentacji personalnej., Będziesz więcej...

Manager / Managerka Biura Kadrowego

Twój zakres obowiązków, koordynacja pracy zespołu (około 10 osób) oraz aktywne uczestnictwo w realizacji codziennych zadań, merytoryczne wsparcie, szkolenia dla członków zespołu i wsparcie ich rozwój, realizacja obsługi kadrowej dla wybranych.. więcej...

Koordynator ds. Operacji HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie i prowadzenie administracji spraw personalnych na poziomie lokalizacji,, Udzielanie bieżącego wsparcia kierownikom i pracownikom w obszarze spraw personalnych, prawa pracy oraz czasu pracy,, Kompleksowa.. więcej...

SPECJALISTA/ SPECJALISTKA DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nie dotyczy WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak OFERUJEMY: - Wynagrodzenie brutto: 2 755,10 PLN więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nie dotyczy WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak OFERUJEMY: - Wynagrodzenie brutto: 2 755,10 PLN więcej...

SPECJALISTA/KA DO SPRAW KADRREFERENT/ KA DO SPRAW...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę w zastępstwie WYMAGANIA: - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3) - Inne wymagania: Mile widziane wykształcenie wyższe, kierunek wykształcenia: zarządzanie zasobami ludzkimi, Znajomość przepi więcej...

Administrator / Administratorka HR Nowe

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji na terenie Oddziału (stanowiska sprzedażowe i specjalistyczne),, koordynowanie działań związanych z administracją personalną pracowników na terenie Oddziału,, prowadzenie.. więcej...

Pracownik / Pracowniczka Działu Kadr

Twój zakres obowiązków, umowy cywilnoprawne, umowy o pracę, nadzór nad terminowym przeprowadzaniem szkoleń z zakresu BHP dla Pracowników, sporządzanie zaświadczeń do celów mieszkaniowych, MOPS-u, UP, kredytów i pożyczek, sądu, ZUS i innych na.. więcej...

Stanowisko urzędnicze do Oddziału Kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie całości spraw kadrowych pracowników w tym m.in.: akt osobowych, ewidencja czasu pracy, ustalanie uprawnień pracowniczych, rejestracja danych w systemie SAP. Sporządzanie sprawozdań wynikających z obowiązującyc więcej...

PRACOWNIK/PRACOWNICA DZIAŁU KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: - staż pracy co najmniej 3 -letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku- znajomość prawa pracy oraz przepisów doty więcej...

PRACOWNIK DS. KADR I ORGANIZACYJNYCH (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nie dotyczy WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie OFERUJEMY: - Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN - System wynagrodzenia: Ryczałtowy więcej...

Senior HR and Payroll Specialist (k/m)

Twój zakres obowiązków, Obsługa systemu kadrowo-płacowego, Przygotowywanie raportów kadrowych, segregacja dokumentacji kadrowej oraz prowadzenie akt osobowych pracowników, Ewidencjonowanie i sprawdzanie urlopów pracowniczych oraz zwolnień.. więcej...

OSOBA DO DZIAŁU KADR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista do spraw kadr - Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany - Uprawnieni więcej...

PRACOWNIK/PRACOWNICZKA DZIAŁU KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: umiejętności zgodne z zajmowanym stanowiskiem - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie OFERUJE więcej...

Associate w Zespole Prawa Pracy

Twój zakres obowiązków, Wspieranie klientów kancelarii w realizacji procesów personalnych w zakresie prawa pracy, Udział w projektach transakcyjnych, w tym przygotowywanie i prowadzenie due diligence w obszarze prawa pracy, obejmującego analizę więcej...

Pracownik / Pracowniczka działu kadr

Twój zakres obowiązków, ewidencja i rozliczanie czasu pracy, przygotowanie dokumentów z zakresu stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych, prowadzenie akt osobowych, rozliczanie i obsługa benefitów pozapłacowych, bieżąca obsługa pracowników firm więcej...

HR Coordinator

Your responsibilities, Structuring and organizing HR-related documents (collection of pre-onboarding documents, preparation of employment contracts, addendums, etc.) according to labor law requirements;, Provide support in onboarding, facilitate więcej...

Stanowisko w Dziale Kadr

Twój zakres obowiązków, 1) prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,, 2) przygotowywanie i ewidencjonowanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów kadrowych,, 3) obsługa procesów więcej...

PRACOWNIK/PRACOWNICA DS. KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne - Inne wymagania: Znajomość przepisów kadrowo-płacowych.Znajomość obsługi programu Optima.Praca w godz. 09:00 - 13:00 - Przeznaczone więcej...