Firma świadcząca usługi outsourcingu księgowego i kadrowo - płacowego poszukuje: Asystent/-ka w dziale kadr i płac Zakres obowiązków: Wykonywanie prac pod okiem doświadczonego zespołu: • Prowadzenie teczek osobowych pracowników • Sporządzanie um
2025-10-02 21:05:28Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926. Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych praco
2025-12-30 05:05:25Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926. Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych praco
2026-01-02 21:05:23KADRY I PŁACE, doświadczenie, Osoba na część etatu lub umowa zlecenie . LUBLIN..
2025-11-07 09:45:01Twój zakres obowiązków, Prowadzenie wymaganej dokumentacji pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym w szczególności:, Sporządzanie umów o pracę, aneksów, porozumień, wypowiedzeń, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu oraz..
2026-01-09 21:40:05Zakres obowiązków:Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku:- prowadzenie obsługi kadrowej jednostek obsługiwanych;- sporządzanie i przetwarzanie dokumentacji pracowniczej jednostek obsługiwanych i innych osób (umowy
2026-01-09 18:40:24Zakres obowiązków:Naliczanie wynagrodzenia, sporządzanie list płac i kompleksowa dokumentacja w tym zakresie, sporządzanie i obsługa deklaracji ZUS związanych z zatrudnieniem, naliczanie i sporządzanie deklaracji podatku PIT 4, sporządzanie spra
2026-01-08 18:40:25Twój zakres obowiązków, Kontakt z pracownikami i managerami w celu udzielania odpowiedzi na wszelkiego rodzaju zapytania związane z zatrudnianiem;, Udział w projektach grupowych z obszaru HR;, Raportowanie do centrali;, Oceny roczne pracowników
2026-01-08 14:40:53Kadry / HR / Doradztwo zawodowe: Specjalista HR
2025-10-08 08:55:03KADRY I PŁACE, doświadczenie, Osoba na część etatu lub umowa zlecenie . LUBLIN..
2025-11-11 09:45:03KADRY I PŁACE, doświadczenie, Osoba na część etatu lub umowa zlecenie . LUBLIN..
2025-10-26 09:45:02Firma produkcyjna posiadajaca rozbudowane strukturyMożliwość pracy w systemie hybrydowym
2025-10-08 17:59:02Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, Nadzór i rozliczanie ewidencji czasu pracy, Prowadzenie, aktualizacja i archiwizacja dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracowników, Przygotowywanie dokumentów związanych z.
2026-01-12 16:40:57Twój zakres obowiązków, Wsparcie codziennej pracy działu HR, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych, Wsparcie w przygotowaniu pism, zaświadczeń, raportów HR, Obsługę korespondencji (przychodzącej i wychodzącej), Administracja.
2026-01-12 14:41:15ITP S.ATwój zakres obowiązków, Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej, Przygotowywanie zestawień i raportów kadrowych, Kontakt z pracownikami w sprawach kadrowo-administracyjnych, Wsparcie działu HR w bieżących procesach..
2026-01-09 14:41:01Twój zakres obowiązków, Planowanie i koordynowanie wyjazdów służbowych pracowników na projekty;, Rezerwacja i zakup biletów na przejazdy;, Współpraca z działem logistyki w celu organizacji zamówień na odzież pracowniczą, zakwaterowanie, transpor
2026-01-08 15:41:03Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. KadrTwój zakres obowiązków Sporządzanie deklaracji do GUS, Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, obsługa kadrowo – płacowa pracowników firmy zgodnie z polityką personalną, rozliczanie i nadz
2026-01-08 06:59:52Tarczyński S.ATwój zakres obowiązków, Na co dzień współpracujesz z rekrutacją, kadrami i płacami, legalizacją, koordynatorami i kierownikami projektów — bo wierzymy, że HR jest pomostem, a nie „oddzielnym działem”., Dbasz o to, żeby ludzie i działy rozumiały
2026-01-07 14:41:05KADRY I PŁACE, doświadczenie, Osoba na część etatu lub umowa zlecenie . LUBLIN..
2025-10-09 09:45:01Twój zakres obowiązków, zarządzanie zespołem oraz obszarem kadr, płac i spraw socjalnych – organizacja pracy zespołu, wyznaczanie standardów i procedur, zapewnienie ciągłości i jakości realizowanych procesów oraz współpraca z innymi komórkami..
2026-01-12 11:41:22Z-ca kierownika/kierowniczki działu kadr -kierownik/kierowniczka działu kadr12/2025Obowiązki Nadzór nad kompletną obsługą kadrową pracowników ( umowy, aneksy, świadectwa pracy) Prowadzenie rekrutacji pracowników Prowadzenie i kontrola prawidłowo
2026-01-01 06:59:47POLMLEK Raciąż Sp. z o.o 4,7Zakres roli: - partnerska współpraca z menedżerami i wsparcie ich w decyzjach HR, - doradztwo w zakresie prawa pracy i procesów personalnych, - udział w rekrutacjach, onboardingu i rozwoju praco
2025-12-18 18:30:02Zakres obowiązków:Prowadzenie spraw profilaktycznej opieki medycznej, prowadzenie spraw dofinansowania zakupu okularów/soczewek korekcyjnych do pracy przy monitorze ekranowym. Przygotowywanie dokumentacji powołania pracowników do pełnienia funkc
2025-12-30 18:40:24Twój zakres obowiązków, zarządzanie działem personalnym (kadry i płace) - organizacja pracy zespołu, rozwój kompetencji, nadzór merytoryczny, kompleksowa odpowiedzialność za procesy płacowe: naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków, świadczeń,.
2026-01-08 13:41:01Twój zakres obowiązków, Będziesz wspierać radców prawnych i adwokatów w zakresie bieżącej obsługi i doradztwa na rzecz klientów Kancelarii w kwestiach związanych z szeroko pojętym prawem pracy i HR, Będziesz wspierać radców prawnych i adwokatów
2026-01-08 10:41:01Your responsibilities, As an HR Representative you will be joining our HR Services Team based in Gdansk, Poland. This is a critical role where you will work as part of a team in offering HR support to both internal and external customers ensurin
2026-01-07 12:41:10Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt personalnych pracowników, sporządzanie dokumentów dotyczących zatrudnienia, przebiegu zatrudnienia oraz zwalniania pracowników, Rozliczanie czasu pracy pracowników, Sporządzanie zestawień, raportów..
2026-01-05 09:40:45Zakres obowiązków:1.prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,2.obsługa programu Kadry Wolters Kluwer,3.prowadzenie akt osobowych pracowników,4.przygotowywanie, pod względem formalnoprawnym, d
2025-12-31 18:40:35Wymagania techniczne","technologies":"Technologie","technology":"Technologia","think_it_magazyn":"Think IT Magazyn HR","thinking_about":"Co masz na myśli?","time":"czasu","title":"Praca","title_a_z":"Tytuł oferty A-Z","title_z_a":"Tytuł ofe
2025-10-28 10:10:07HedgeServZakres obowiązków:Prowadzenie spraw kadrowych wynikających z nawiązania, trwania, zmian i ustania stosunku pracy, w tym: realizowanie zadań związanych z zatrudnianiem i procesem zwalniania pracowników WUP zakładanie i prowadzenie akt osobowych
2026-01-07 18:40:26Twój zakres obowiązków, Aktualizacja danych o czasie pracy i nieobecnościach w systemach HR (SAP, Workday),, Przetwarzanie wniosków urlopowych i korekt czasu pracy,, Wsparcie pracowników i menedżerów w kwestiach grafiku, urlopów i nieobecności,
2026-01-12 09:41:09Twój zakres obowiązków, Wspieranie procesów rekrutacyjnych pracowników produkcyjnych, Wsparcie w koordynacji zatrudnienia pracowników tymczasowych z agencji oraz pracowników zewnętrznych, Zapewnienie wsparcia administracyjnego, w tym..
2026-01-09 13:40:56Your responsibilities, legalization of the residence of workers - cooperation with an external company,, Administrative and personnel service for employees, Preparation of staff reports, Supervision of health and safety training, medical..
2026-01-07 11:41:13Twój zakres obowiązków, wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (wysyłka ogłoszeń, planowanie spotkań z kandydatami), wsparcie procesu zatrudniania i pierwszych dni pracy nowych pracowników, prowadzenie i archiwizacja akt osobowych..
2026-01-07 10:41:09Zakres obowiązków:Osoba do spraw kadr Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLNRodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określonyOpis oferty:Oferta dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracySposó
2026-01-08 18:40:29Twój zakres obowiązków, Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym,, Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników,, Ewidencja czasu pracy, urlopów pracowniczych oraz zwolnień lekarskich,, Nadzorowanie ważności badań..
2025-12-30 15:41:00Zakres obowiązków:Wykształcenie: średnie; kurs pracownika działu kadr; obsługa pakietu Office-Excell,Word; zakres obowiązków: kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy, aneksy, porozum
2025-12-04 18:40:29Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, realizowanie procesów rozwojowych, organizacja szkoleń, warsztatów, koordynowanie procesu onboardingu, wsparcie we wdrażaniu i realizacji procesów HR oraz procesów zmian w
2025-12-29 09:40:58Asystent/-ka ds. Administracji i HRTwój zakres obowiązków Wsparcie w realizacji procesów HR: w tym rekrutacji, onboardingu, cross- i offboardingu pracowników Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej, współpraca z biurem rachunkowym w zak
2025-12-24 06:59:46HR Xperience Poland Sp. z o. o 5,0Zakres obowiązków:Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe w oświacieWymagany staż pracy: lata: 4 Wynagrodzenie brutto: od 4 356 PL
2025-12-19 18:40:36Zakres obowiązków:-Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,-Kompleksowa obsługa pracowników od momentu zatrudnienia do zakończenia współpracy,-Rozliczanie czasu pracy oraz weryf
2025-12-18 18:40:25Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa spraw kadrowych ok. 300 pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, w tym zatrudnianych w projektach finansowanych ze środków zewnętrznych, przygotowanie dokumentów związanych z nawiązaniem,..
2025-12-17 11:41:36Zakres obowiązków:kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, umowy, świadectwa), nadzór nad czasem pracy, urlopami , szkoleniami BHP badaniami lekarskimi, sporządzanie wymaganych sprawozdań np dla GUS, SIO, deklaracji PFRON
2025-12-15 18:40:42Your responsibilities, End-to-end responsibility for all HR processes and activities across both hard and soft HR areas., Managing a 3-person team., Collaboration with internal clients and business support., Oversee recruitment, onboarding, and
2025-12-12 16:41:04Analityk / Analityczka HRTwój zakres obowiązków Przygotowanie planu etatów i budżetu personalnego, oraz estymacji w trakcie roku, kontrolowanie wykonania, raportowanie odchyleń; Naliczanie premii w oparciu o zróżnicowane systemy premiowe; Przygo
2025-11-29 06:59:49Lagardere travel retail spółka z ograniczoną... 4,9Twój zakres obowiązków, prowadzenie i koordynacja projektów rekrutacyjnych oparta na znajomości narzędzi rekrutacyjnych, prowadzenie procesów onboardingu i offboardingu, prowadzenie dokumentacji kadrowej, wsparcie w zarządzaniu szkoleniami..
2025-12-23 13:41:30Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesu rekrutacji ( zamieszczanie ogłoszeń, organizacja spotkań, kontakt z kandydatem), kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (umowy, aneksy, zaświadczenia), rozliczanie czasu pracy pracowników..
2025-12-18 14:41:24SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ - DZIAŁ HR (K/M)Obowiązki Diagnoza potrzeb szkoleniowych we współpracy z managerami Tworzenie i aktualizacja planów szkoleniowo-rozwojowych Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych Współpraca z trener
2025-12-20 06:59:45Audit hr sp. z o.oTwój zakres obowiązków, będziesz prowadzić kompleksową obsługę kadrowo-administracyjną Pracowników i współpracowników, sporządzać dokumentację związaną z zatrudnianiem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, zakładać, aktualizować i..
2025-12-16 10:41:21Twój zakres obowiązków, Nadzór nad badaniami lekarskimi,, Komunikacja z pracownikami w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych; przygotowywanie zaświadczeń i dokumentów na wniosek pracowników;, Przygotowywanie analiz, raportów oraz zestawień..
2025-12-19 13:41:29Twój zakres obowiązków, kompleksowa realizacja procesów kadrowych;, rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników;, prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników i zleceniobiorców, w tym sporządzanie umów;, realizacja zgłoszeń do ZUS i GUS;,..
2025-12-12 14:41:22Zakres obowiązków:Zgodnie z umową, m.in.: prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie list płac, obsługa umw cywilno prawnych. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe, wyższe (
2025-12-09 18:40:29Twój zakres obowiązków, prowadzenie kompleksowej obsługi spraw kadrowych związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników;, prowadzenie spraw związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy;, prowadzenie akt osobowych
2025-12-12 11:41:34