Praca Pracownik HR

Specjalista/ka ds. kadr

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - kompleksowa obsługa procesów kadrowych pracowników, - prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, - przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnien więcej...

KOORDYNATOR DS. KADR (K/M/X)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie branżowe - Inne wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe, mile widziane doświadczenie na stanowisku, znajomość podstawowych przepisów prawa pracy - Przeznacz więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR - BEZ WZGLĘDU NA PŁEĆ

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Uprawnienia: obsługa komputera i urządzeń biurowych - Inne wymagania: Wymag więcej...

ASYSTENT DS. KADR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: Dokładność, sumienność, dobra organizacja pracy. - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie OFE więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) - Inne wymagania: Konieczna znajomosć przepisów prawa podatkowego, pracy i ubezpieczeń więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie i aktualizacja umów o pracę, aneksów oraz dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy, w tym świadectw pracy., Prowadzenie akt osobowych pracowników: kompletowanie, aktualizacja i przechowywanie.. więcej...

Koordynator / Koordynatorka ds. procesów HR

Twój zakres obowiązków, Bieżąca obsługa spraw pracowniczych oraz wsparcie w realizacji procesów HR, Wsparcie organizacyjne i administracyjne procesów rekrutacyjnych, Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu pracowników, Organizacja i.. więcej...

Asystent w Dziale Usług Kadrowo-Płacowych (K/M)

Twój zakres obowiązków, Wsparcie w obsłudze kadrowo-płacowej klientów, Ewidencja dokumentacji w teczkach osobowych wg. obowiązujących przepisów, Pomoc przy sporządzaniu umów, aneksów, przygotowywanie skierowań na badania, Kontakt z klientem.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, w tym zatrudnianiem cudzoziemców., Weryfikacja poprawności danych i dokumentów kadrowych oraz ich bieżąca aktualizacja.,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, pełna obsługa kadrowa pracowników: wystawianie umów o pracę, aneksów do umów, dokumentów rozwiązujących stosunek pracy, świadectw pracy, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu, tworzenie kont pracowników w systemie.. więcej...

Pomocnik działu kadrowego (K/M)

Twój zakres obowiązków, wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowników w systemie kadrowym,, przygotowywanie umów o pracę oraz umów zlecenia,, przygotowywanie dokumentów związanych ze zgłoszeniami pracowników do ZUS,, archiwizacja dokumentacji więcej...

HR BP

Job Overview We are looking for an experienced HR Business Partner to retail company in Poznań. The person in this role will coordinate HR, administration, benefits and fleet processes, ensure accur więcej...

Asystent Działu Kadr (k/m)

Twój zakres obowiązków, Pomoc w rekrutacjach,, Prowadzenia akt osobowych, dokumentacji pracowniczej, ZFŚS,, Aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych,, Bieżąca obsługa pracowników,, Sporządzanie zestawień związanych z zatrudnieniem,,.. więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Zarządzanie, menadżer kadr - Inne wymagania: biegła obsługa pakietu MS Office, w szczególności Exel, Word, obsługa czytników kart więcej...

Specjalista ds. pracowniczych (k/m) w Dziale... Nowe

Twój zakres obowiązków, koordynacja procesu zatrudniania pracowników oraz prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie, aktualizowanie oraz archiwizowanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy więcej...

Osoba na stanowisko Asystenta / Asystentki ds...

Twój zakres obowiązków, Wsparcie w prowadzeniu kompletnej dokumentacji kadrowo-płacowej (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy)., Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowników w systemie Comarch ERP Optima., Ewidencja i rozliczanie czas więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników, w tym przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia, Obsługa zagadnień związanych z czasem pracy więcej...

HR Assistant

Asystencka praca / Personel biurowy: Asystent/ka, Finanse / Bankowość / Księgowość: Księgowy/a, Marketing / Reklama / Promocja / PR: Specjalista PR, Prawo i dziedziny pokrewne: pozostałe więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i aktualizowanie danych kadrowych w systemach SIMPLE i XPRIMER., Kompleksowa obsługa dokumentacji związanej z zatrudnianiem, przebiegiem zatrudnienia i zwalnianiem pracowników., Sporządzanie umów o pracę,.. więcej...

HR Assistant

Specjalista / Specjalistka ds. administracyjno-personalnych...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników, Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń i świadczeń, Obsługa umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, Rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich więcej...

POZOSTALI PRACOWNICY DO SPRAW STATYSTYKI, FINANSÓW...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: znajomość regulacji prawnych dotyczących ochrony zdrowia w zakresie realizacji zadań na stanowisku, w szczególności:ustawy z więcej...

Pracownik / Pracowniczka - dział kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Sporządzanie list płac wraz z naliczeniem wynagrodzeń, premii, dodatków, potrąceń komorniczych, Przygotowanie deklaracji oraz raportów do ZUS, US, PFRON, GUS, Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz innej dokumentacji więcej...

PRACOWNIK DO SPRAW KADR I PŁAC (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Inne wymagania: Wykształcenie min. średnie; doświadczenie zawodowe - min. 2 lata w kadrach i płacach; znajomość programów Comarch ERP Optima i Płatni więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, administrowanie aktami osobowymi pracowników oraz zapewnienie ich kompletności i zgodności z przepisami, sporządzanie dokumentów i.. więcej...

Asystent ds. Wsparcia HR (K/M)

Twój zakres obowiązków, Wsparcie bieżących procesów administracyjnych i personalnych w organizacji;, Koordynacja obiegu dokumentów oraz dbałość o ich poprawność i terminowość;, Wprowadzanie, aktualizacja i weryfikacja danych w systemach.. więcej...

Użytkownik kluczowy ds. kadr/czasu pracy w SAP...

Twój zakres obowiązków, analiza istniejących oraz rozwijanie nowych funkcjonalności systemu SAP HCM,, wsparcie użytkowników końcowych w rozwiązywaniu bieżących problemów funkcjonalnych związanych z działaniem systemu,, analiza potrzeb biznesowyc więcej...

DZIAŁ KADR I ORGANIZACJI

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony WYMAGANIA: - Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, elektryczne - Inne wymagania: Nasze wymagania: wykształcenie zasadnicze lub średnie elektryczne uprawnienia SEP zdolność do pracy na wysokości więcej...

HR Coordinator

Your responsibilities, Managing HR processes, Succession planning and talent management (in close cooperation with line managers), Buildling career paths, Creation of training programms, Matrix of competences, Sucession planning, Employer brandi więcej...

Pracownik ds. Kadr (K/M)

Twój zakres obowiązków, sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, kompletowanie i weryfikowanie dokumentów pracowniczych, prowadzenie ewidencji zatrudnionych i zwolnionych pracowników, prowadzenie i bieżące uzupełnianie akt osobowych. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr (M/K/N)

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz dbanie o ich poprawność i aktualność., Wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowników w systemie ENOVA., Obsługa wniosków pracowniczych dotyczących nieobecności (m.in. urlopy.. więcej...

Koordynator ds. Operacji HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie i prowadzenie administracji spraw personalnych na poziomie lokalizacji,, Udzielanie bieżącego wsparcia kierownikom i pracownikom w obszarze spraw personalnych, prawa pracy oraz czasu pracy,, Kompleksowa.. więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: Niezbędne wymagania:- posiada obywatelstwo polskie,- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni pra więcej...

Kierownik ds. kadrowo-płacowych (k/m)

Twój zakres obowiązków, zarządzanie i organizacja pracy zespołu kadrowo-płacowego pracującego w modelu rozproszonym, koordynowanie bieżących procesów kadrowych i płacowych oraz dbanie o ich terminową i prawidłową realizację, nadzór nad procesem więcej...

Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych pracowników oraz ich archiwizacja, kompleksowa obsługa dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia umów o pracę, świadectwa pracy), ewidencja i rozliczanie urlopów.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Administracji

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, w tym prowadzenie akt osobowych i niezbędnej dokumentacji, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, organizacja i monitorowanie szkoleń BHP oraz badań profilaktycznych,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka w Dziale Kadr

Twój zakres obowiązków, kompleksowa realizacja procesów kadrowych;, rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników, w szczególności kierujących;, prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników i zleceniobiorców, w tym sporządzanie umów;, realizacj więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr, administracji

Twój zakres obowiązków, Kadry i płace:, • przygotowywać dokumenty związane z zatrudnieniem pracowników,, • przygotowywać listy płac i dokumenty do wypłat,, • przygotowywać comiesięczne deklaracje,, • prowadzić i porządkować dokumentację.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, obsługę kadrową pracowników od momentu zatrudnienia do zakończenia stosunku pracy,, przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, porozumień, wypowiedzeń, świadectw pracy i pozostałej dokumentacji,,.. więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Ekonomia, administracja - Uprawnienia: znajomość programu PŁATNIK,Obsługa komputera, MS Office - Inne wymagania: - znajomość progr więcej...

Asystent/ka ds. kadr i administracji personelu

Twój zakres obowiązków, Kompletowanie dokumentów i informacji dotyczących personelu technicznego oraz weryfikacja ich poprawności i kompletności, Bieżąca aktualizacja bazy personelu technicznego oraz dokumentacji, Monitorowanie terminów ważności więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR i administracji

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie dokumentacji administracyjnej zgodnie z przepisami prawa pracy., Odpowiedzialność za rekrutację pracowników umysłowych (White Collar) oraz współpracę z agencjami pracy tymczasowej., Przygotowywanie,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Plac

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, sporządzanie list płac oraz rozliczeń ZUS i podatkowych, prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, przygotowywanie deklaracji do ZUS, PFRON więcej...

Analityk / Analityczka HR

Twój zakres obowiązków, Udział w procesie budżetowania kosztów personalnych i zatrudnienia, w tym przygotowywanie danych, kalkulacji oraz zestawień budżetowych;, Monitorowanie realizacji budżetu HR, analiza podstawowych odchyleń oraz.. więcej...

Koordynator/Koordynatorka ds. HR i Administracji

Twój zakres obowiązków, Realizacja strategii HR w przypisanych obszarach organizacji oraz dopasowanie działań do potrzeb pracowników i biznesu., Zarządzanie procesami związanymi z oceną i rozwojem pracowników oraz planowaniem zatrudnienia.,.. więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: doświadczenie w prowadzeniu samodzielnego stanowiska - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy więcej...

Kierownik zasobów ludzkich (k/m)

Twój zakres obowiązków, Nadzór nad pracą zespołu kadr i płac oraz nad polityką kadrowo-płacową firmy, Zapewnienie terminowego i prawidłowego naliczania wynagrodzeń, sporządzania list płac oraz deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRO więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:, Cały proces zatrudnienia nowej osoby (dokumenty, szkolenia, wprowadzenie danych do systemu), Sporządzanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych, Wystawianie.. więcej...