Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Dokumentacji...
pokaż opis
Opis stanowiska prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie zaświadczeń, świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych, obsługa danych kadrowych w systemie SAP, prowadzenie ewidencji czasu pracy, kompletowanie dokumentó więcej...
Dla międzynarodowej organizacji działającej w dynamicznym środowisku biznesowym poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Payroll & HR Administration Manager.To rola o strategicznym znaczeniu dla obszaru administracji kadrowej i payrollu, za więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru HR, zarządzania, psychologii lub pokrewnych kierunków. Szukamy osoby z min. rocznym doświadczeniem, która sprawnie posługuje się pakietem MS Office i lubi pracę z ludźmi. Jeśli masz analityczny umysł i chcesz r więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Nauki społeczne i pedagogika, Administracja i zarządzanie Szukasz swojej pierwszej pracy lub masz do 2 lat doświadczenia? Ta oferta to szansa na rozwój w dynamicznym dziale HR i administracji. Będziesz wspierać więcej...
Zakres obowiązków:- wspieranie zespołu w bieżących zadaniach,- koordynacja procesów rekrutacyjnych,- koordynacja zadań w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników,- prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych pracowników oraz dbanie o komplet więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych pracowników, nadzór nad obiegiem i archiwizacją dokumentacji kadrowej, przygotowywanie umów o pracę, aneksów oraz świadectw pracy, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem.. więcej...
Koordynator / Koordynatorka HRTwój zakres obowiązków Koordynowanie procesów HR oraz pracy podległego zespołu, Wspieranie menedżerów w zakresie zarządzania zespołem i rozwoju pracowników, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcy więcej...
Twój zakres obowiązków, Astrocent – Centrum Naukowo-Technologiczne Astrofizyki Cząstek, działające w strukturach CAMK PAN – poszukuje osoby, która samodzielnie i odpowiedzialnie poprowadzi obszar kadrowy w nowej organizacji. To rola dla kandydat więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie projektów usprawniających procesy pracownicze (m.in. opisy stanowisk, organizacja szkoleń, onboarding),, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym współpraca z menedżerami_ kami na każdym etapie, więcej...
Twój zakres obowiązków, Zajmowanie się sprawami związanymi z uprawnieniami pracowniczymi, nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umowami cywilno-prawnymi,, Prowadzenie akt osobowych,, Dopinanie wszelkich kadrowych spraw. więcej...
Starszy Specjalista (Kobieta/Mężczyzna) w Wydziale...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, prowadzenie bieżącej ewidencji i dokumentacji płacowej,, prawidłowe naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy oraz sporządzanie list płac,, naliczanie wynagrodzeń.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo - administracyjnych
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Umawianie pracowników na badania lekarskie, szkolenia BHP,, Przygotowywanie umów o pracę, aneksów i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników,, Przygotowywanie umów cywilnoprawnych i B2B,, Prowadzenie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, 1. Standardy i procesy, ● Tworzenie i aktualizacja wewnętrznych procedur (czyli naszego „rozkładu jazdy”), ● Współtworzenie i rozwój zasad działania firmy (Kodeks Firmy), ● Identyfikowanie luk i usprawnianie sposobu pracy więcej...
Your responsibilities, Global HRIS & Data Management – Maintain and update our HR system (HiBob) and Employer of Record (EOR) platform ensuring all data regarding new joiners and existing employees is accurate across all regions., Documentation więcej...
Twój zakres obowiązków, Wdrażanie globalnych polityk korporacyjnych (wynagrodzenia, równość) przy zapewnieniu ich ścisłej zgodności z polskim Kodeksem pracy oraz przepisami RODO (RODO)., Nadzorowanie cyklu rozliczeń płacowych we współpracy z.. więcej...
Your responsibilities, Conduct full life cycle recruiting: gathering business requirements, sourcing, CV screening, candidate interviews, offer negotiation and hiring approvals;, Conduct onboarding and offboarding activities, new employee.. więcej...
Twój zakres obowiązków, tworzenie i aktualizacja opisów stanowisk pracy dla pracowników administracyjnych oraz operacyjnych, opracowanie i usprawnianie zasad sporządzania opisów stanowisk pracy dla stanowisk nierobotniczych oraz robotniczych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Na co dzień będziesz wspierać wewnętrzny dział HR w zakresie administracji personalnej., Do Twoich zadań należeć będzie pomoc w obsłudze pracowników i współpracowników spółki w zakresie dokumentacji personalnej., Będziesz więcej...
Twój zakres obowiązków, W tej roli będziesz:, Dbać o zgodność działań HR z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi politykami., Zapewniać zgodność działań HR z obowiązującym prawem w Polsce i na rynkach CEE oraz minimalizować ryzyka prawne.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Koordynacja procesu zatrudnienia (od przyjęcia oferty przez kandydata do podpisania umowy)., Obsługa benefitów pracowniczych, w tym weryfikacja i akceptacja faktur kosztowych., Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie Pracowników i Kierowników w zakresie informacji związanych z praktycznym stosowaniem prawa pracy, Wsparcie HR Biznes Partnera w procesach decyzyjnych w przypisanych obszarach biznesowych, Współtworzenie rozwiązań więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników,, Prowadzenie akt osobowych i sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia,, Sporządzanie umów.. więcej...
Senior / Ekspert (m/f) ds. Administracji Personalnej...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Zakładanie i prowadzenie akt osobowych, Przygotowanie umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych, Rozliczanie czasu pracy, urlopów Pracowników i zwolnień lekarskich, Nadzorowanie terminowości przeprowadzania szkoleń BHP i.. więcej...
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko Specjalista kadr ds. rozliczania czasu pracy (m/k).Specjalista kadr ds. rozliczania czasu pracy (m/k)Twoje zadania - kompleksowe rozliczanie czasu pracy w równoważnym systemie czasu pr więcej...
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko Młodszego specjalisty kadr (m/k).Młodszy specjalista kadr (m/k)Twoje zadania - administracja kadrowo-płacowa: prowadzenie akt pracowniczych, współpraca z firmą naliczającą wynagrodzeni więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zatrudnionych w 3 spółkach (ok. 100 osób)., Samodzielne prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy., Obsługa procesu zatrudniania i rozliczania.. więcej...
Osoba na stanowisko Specjalisty ds. Zarządzania...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie administracji personalnej i płacowej (w szczególności zmian wynagrodzeń i poziomów zaszeregowania, rozliczenia bonusów, rozliczania czasu pracy), Rekrutacja i onboarding.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingu pracowników,, Sporządzanie dokumentów kadrowych (umowy, aneksy, skierowania) – współpraca z działem kadr i płac,, Obsługa pracowników w codziennych zapytaniach więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych,, Aktywne poszukiwanie kandydatów oraz współpraca z agencjami rekrutacyjnym, w tym agencjami pracy tymczasowej,, Wdrożenie i przeprowadzanie procesów oceny.. więcej...
Zakres obowiązków:fakturowanie, księgowanie i sprawy ZUS Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcąceJęzyk: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowanyUprawnienia: więcej...
Zakres obowiązków:- koordynowanie procesu zatrudniania oraz rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami, - prowadzenie akt osobowych pracowników oraz archiwum w tym zakresie, - prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrola dyscypliny czasu pra więcej...
Twój zakres obowiązków, Dołączysz do globalnego zespołu People Services, dbając o jakość danych w systemie HRIS (HiBob) w 12 europejskich jurysdykcjach (w tym Polska, UK, Niemcy). Będziesz punktem kontaktu dla pracowników oraz działów People w. więcej...
Twój zakres obowiązków, Bezpośrednia współpraca z Prezesem oraz Zarządem,, Aktywna współpraca z innymi działami spółki oraz podmiotami w ramach grupy,, Koordynacja projektów pomiędzy różnymi jednostkami organizacyjnymi, w tym podmiotami.. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej pracowników (aktualizacja, porządkowanie, archiwizowanie);, zapewnienie prawidłowej i terminowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę,. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie terminowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników spółki dla ok. 450 osób;, Sporządzanie list płac;, Prowadzenie ewidencji nieobecności (w tym zwolnień lekarskich);, Sporządzanie zestawień i raportów na potrzeby więcej...
Twój zakres obowiązków, Koordynacja współpracy z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowego w Polsce i w biurach zagranicznych, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy w Polsce oraz w krajach, w których znajdują się biur więcej...
Aktywne docieranie do osób poszukujących pracy oraz budowanie bazy potencjalnych pracowników. Weryfikacja kompetencji kandydatów podczas spotkań rekrutacyjnych i selekcja zgłoszeń. Analiza zapotrzebowania kadrowego we współpracy z partnerami biz więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie działu w codziennych zadaniach, Zarządzanie dokumentacją i korespondencją, Przygotowywanie raportów i zestawień w Excelu, Przygotowywanie prezentacji w programie Power Point.. więcej...
Your responsibilities, Develop and maintain HR dashboards and reports to track key metrics such as headcount, attrition, and recruitment funnel., Ensure data quality and accuracy and support other HR teams in improving data quality., Conduct.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, audyt teczek), Wprowadzanie i uzupełnianie danych w systemie Comarch Optima, Kontakt z pracownikami w zakresie spraw kadrowych i płacowych, Naliczanie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, koordynowanie procesu zatrudniania oraz rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami, , prowadzenie akt osobowych pracowników oraz archiwum w tym zakresie,, prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrola dyscypliny czasu więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. obsługi kadrowo-płacowej
pokaż opis
Do naszego zespołu poszukujemy osoby odpowiedzialnej za kompleksową obsługę kadrowo-ZUS dla klientów biura rachunkowego. Poszukujemy kogoś, kto łączy praktyczną znajomość prawa pracy z umiejętnością dokładnego prowadzenia dokumentacji oraz nalic więcej...
Your responsibilities, Running payroll and HR operations for our entities in Europe including Poland and the GCC region., Collaboration – Partner closely with other departments to deliver a seamless experience for all stakeholders., Payroll.. więcej...
Twój zakres obowiązków, , * Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla branży opiekuńczej, * Redagowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, * Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i selekcja kandydatów, * Budowanie długotrwałych relacj więcej...
Twój zakres obowiązków, Implementacja i realizacja strategii personalnej przedsiębiorstwa, Doradztwo w obszarze zarządzania zespołami i rozwoju pracowników, Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań HR dopasowanych do potrzeb biznesu, Rozwój i.. więcej...
About the position: We are looking for a Corporate Pensions & Benefits Manager to join our Global Rewards team. In this role, you will contribute to the design, implementation, and governance of JTI’s global pensions and benefits programs, ensur więcej...
Specjalista ds. obsługi kadrowo-płacowej pracowników...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych., Przygotowywanie dokumentów zatrudnieniowych: umów o pracę, aneksów/porozumień, wypowiedzeń., Wprowadzanie, aktualizowanie i kontrola jakości danych kadrowo‑płacowych, m.in. w. więcej...
Twój zakres obowiązków, Tworzenie i realizacja strategii personalnej i płacowej firmy, zgodnej z celami biznesowymi Spółki., Monitorowanie i zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi w zakresie HR oraz z przepisami. więcej...
Twój zakres obowiązków, Poziom stanowiska zostanie określony na podstawie doświadczenia i kompetencji wybranego kandydata., , Na poziomie Młodszego Specjalisty:, - Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym (Optima)., -.. więcej...