Koordynator / Koordynatorka zespołu Administracji...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Kierowanie zespołem administracji HR - organizujesz pracę zespołu, wyznaczasz priorytety, rozwijasz ludzi i odpowiadasz za jakość oraz terminowość jego pracy., Obsługa umów B2B - nadzorujesz przygotowanie, podpisywanie,. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - kompleksowa obsługa procesów kadrowych pracowników, - prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, - przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnien więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami, Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, w szczególności umów o pracę, aneksów,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa pracowników firmy w zakresie kadrowym oraz obsługa umów cywilnoprawnych, nadzór nad poprawnością rozliczania czasu pracy pracowników, obsługa systemów i aplikacji HR – znajomość systemu Teta będzie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, rozliczanie ewidencji czasu pracy;, przygotowanie, prowadzenie i weryfikacja dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami Prawa Pracy;, sporządzanie i wysyłanie informacji ZUS w zakresie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, zarządzanie zespołem oraz obszarem kadr, płac i spraw socjalnych – organizacja pracy zespołu, wyznaczanie standardów i procedur, zapewnienie ciągłości i jakości realizowanych procesów oraz współpraca z innymi komórkami.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo-płacowa podmiotów z grupy kapitałowej w ramach zawartych umów na obsługę w tym zakresie, obejmująca w szczególności:, prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej, w tym zakładanie i prowadzenie akt więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie HR Managera w bieżącej realizacji procesów i projektów HR,, Koordynowanie procesu onboardingu i offboardingu pracowników,, Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych oraz przekazywanie wymaganych. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem, przebiegiem zatrudnienia oraz rozwiązaniem stosunku pracy,, prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa więcej...
Twój zakres obowiązków, Pełna obsługa procesów związanych z zawieraniem umów o pracę (w tym samodzielne tworzenie i prowadzenie kompletnej dokumentacji pracowniczej, sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów, informacji dla nowozatrudnionych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, wsparcie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych,, organizacja szkoleń zespołowych oraz programów doskonalenia zawodowego,, przygotowanie umów, dokumentacji kadrowej oraz danych do wynagrodzeń,, współpraca z zewnętrznym więcej...
Zakres obowiązków:- Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników.- Obsługa procesów zatrudniania i zwalniania pracowników.- Monitorowanie terminów ważności badań lekarskich, szkoleń BHP oraz dokumentów pracowniczych.- Prowadzeni więcej...
24 dni temu z Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Asystent/ka ds. administracji personalnej
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, wsparcie zespołu w bieżących zadaniach kadrowych, prowadzenie akt osobowych oraz przygotowywanie dokumentacji pracowniczej, wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowych oraz dbałość o spójność danych między.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Pełna obsługa dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, aneksy, rozwiązania umów o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia, itp.), Administrowanie danymi kadrowymi w systemie SAP HR (wprowadzanie i aktualizowanie danych), więcej...
Twój zakres obowiązków, Koordynowanie obiegu dokumentacji personalnej dotyczącej cyklu życia pracowników., Utrzymanie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami., Wprowadzanie danych do systemu kadrowego., Obsługa benefitów., Wsparcie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Koordynowanie i prowadzenie procesu wartościowania stanowisk, w tym organizacja prac, przygotowywanie materiałów, monitorowanie przebiegu procesu oraz aktualizacja wyników wartościowania;, Odpowiedzialność za proces ocen więcej...
Twój zakres obowiązków, koordynacja procesu zatrudniania pracowników oraz prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie, aktualizowanie oraz archiwizowanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy więcej...
Specjalista / Starszy Specjalista w Sekretariacie...
pokaż opis
OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: organizowanie i obsługę bieżącej pracy sekretariatu, realizację zadań związanych z obowiązującymi przepisami i instrukcjami kancelaryjnymi, w tym dbanie o prawidłowy obieg dokumentów organizację więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa zapytań pracowników i managerów w modelu ticketowym (ServiceNow) oraz aktualizacja statusów zgłoszeń., Udzielanie wsparcia w sprawach dotyczących procesów HR (m.in. zatrudnienie, urlopy, dane osobowe, benefity) w więcej...
Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalisty ds. Administracji Personalnej (współpraca w oparciu o umowę B2B) Do Twoich obowiązków będzie należało: Przygotowanie dokumentacji kadrowej, Organizacja badań lekarza medycyny pracy oraz szko więcej...
Aktualnie do naszego zespołu Temporary & Outsourcing w Warszawie poszukujemy osoby na stanowisko: Młodszego Specjalisty ds. Administracji Personalnej (umowa na okres 10 miesięcy) Do Twoich obowiązków będzie należało: Przygotowanie dokumentacji k więcej...
Dla naszego klienta poszukujemy kandydata/-tki na stanowisko Specjalisty ds. kadr i płac. Zakres obowiązków: Obsługa kadrową pracowników i zleceniobiorców (m.in. prowadzenie teczek osobowych, kontrola badań lekarskich, BHP, uprawnień pracowniczy więcej...
Administrative Assistant in Human Resources and...
pokaż opis
For our Client, we are looking for: Administrative Assistant in Human Resources and Corporate Services Division / Human Resources Unit / Personnel Administration Sector Location: Warszawa, Śródmieście Reference Number: AA/2026_08 The description więcej...
Opis stanowiska: Wspieranie zespołu w codziennym funkcjonowaniu biura. Pomoc w realizacji bieżących zadań związanych z działalnością firmy. Aktywny udział w pracach zespołowych oraz realizowanych projektach. Wykonywanie zadań wynikających z bież więcej...