Praca Senior hr advisor Warszawa

Specjalista ds. kadr i płac z językiem angielskim...

Min. 2–4 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac.Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.Praktyczna znajomość procesów kadrowo-płacowych oraz dużej dokładności w pracy z do więcej...

Specjalista ds. kadr i płac z językiem angielskim...

Dla naszego Klienta, funduszu inwestycyjnego zlokalizowanego w Warszawie poszukujemy osoby na samodzielne stanowisko w obszarze kadr i płac.To rola dla osoby, która dobrze czuje się w pracy administracyjnej, zna specyfikę kadr i płac i prawo pra więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, kompleksowa obsługa płacowa zleceniobiorców, przygotowywanie list płac oraz ich korekt, weryfikacja naliczania zasiłków, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i.. więcej...

Interim Kierownik/ Kierowniczka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, zapewnienie ciągłości, terminowości i wysokiej jakości procesów kadrowych;, koordynowanie oraz merytoryczne wspieranie pracy zespołu administracji kadrowej;, nadzór nad poprawnością dokumentacji pracowniczej i danych w.. więcej...

Ekspert / Ekspertka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa., Nadzór nad zewnętrznym biurem payrollowym, a docelowo pełne przejęcie i samodzielne prowadzenie procesów wewnątrz firmy., Naliczanie wynagrodzeń, benefitów oraz rozliczanie nieobecnoś więcej...

HR Specialist- Organisational Development

Twój zakres obowiązków, This role will focus on following areas as a priority:, , -Change Management - Partner with HR leadership, divers HR teams in EMEA and business leaders to support required initiatives to transition to one EMEA HR.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz współpracowników B2B., Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, ekwiwalentów oraz sporządzanie list płac.,.. więcej...

Asystent/-ka w Dziale Kadr i Płac

Oferta idealna dla: osób z obszaru kadr i płac, administracji personalnej Szukasz pierwszej pracy lub chcesz zdobyć doświadczenie w dziale Kadr i Płac? Ta oferta jest dla Ciebie! Będziesz wspierać zespół w codziennych zadaniach administracyjnych więcej...

Senior HR Business Partner

Your responsibilities, HR Business Partnering:, , • Partner with leaders and managers to drive organizational effectiveness and business performance, • Provide guidance on talent management, employee relations, performance management, succession więcej...

Specjalista / Specjalistka kadr i płac

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie raportów, statystyk oraz zestawień kadrowo-płacowych,, dokonywanie rozliczeń wynagrodzeń oraz innych należności,, praca w systemie Symfonia... więcej...

HR Manager / People & Recruitment Manager

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end – od przygotowania ogłoszenia i aktywnego poszukiwania kandydatów, przez selekcję i rozmowy rekrutacyjne, po rekomendację najlepszych osób managerom., Prowadzenie więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Do Twoich głównych zadań będzie należało: , rozliczanie umów cywilnoprawnych, sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS, prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników, rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy i.. więcej...

Koordynator / Koordynatorka Operacji, Administracji...

Twój zakres obowiązków, 1. Standardy i procesy, ● Tworzenie i aktualizacja wewnętrznych procedur (czyli naszego „rozkładu jazdy”), ● Współtworzenie i rozwój zasad działania firmy (Kodeks Firmy), ● Identyfikowanie luk i usprawnianie sposobu pracy więcej...

KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU KADR I ORGANIZACJI

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Naczelnik / kierownik wydziału - Inne wymagania: Warunki pracy na danym stanowisku:miejsce pracy: praca w Zespole do Obsługi Placów więcej...

SPECJALISTA/SPECJALISTKA W WYDZIALE KSIĘGOWO-KADROWO-ADMINISTRACYJNYM

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości - Uprawnienia: Pakiet MS Office - Inne wymagania: Wymagania:- wykształcenie więcej...

SPECJALISTA DS. KADR K/M

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Zawody: Specjalista do spraw kadr - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Uprawnienia: Pakiet MS Office,dobra org więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska Kompleksowa obsługa kadrowa i płacowa pracowników, w tym przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i ustaniem stosunku pracy. Terminowe i prawidłowe naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, ekwiwalentów oraz innych świadcze więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy (media społecznościowe, portale ogłoszeniowe, polecenia, kontakty własne), Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i wstępna selekcja kandydatów, Weryfikacja dokumentów i uprawnień.. więcej...

Asystent/-ka w Dziale Kadr i Płac

Kierownik Wydziału Transformacji , AI & Analityki...

Twój zakres obowiązków, Szukamy osoby, która pomoże nam przygotować organizację na wyzwania ery sztucznej inteligencji.To nowo tworzone stanowisko dla lidera, który potrafi łączyć świat biznesu, HR, analityki i nowych technologii. Osoby, która n więcej...

Specjalista/ka ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska inżynierskie i specjalistyczne,, przygotowywanie i publikację ogłoszeń rekrutacyjnych,, bieżąca współpraca z kadrą kierowniczą na wszystkich etapach rekrutacji więcej...

HR & Administration Manager (k/m)

Twój zakres obowiązków, współtworzenie i realizowanie strategii personalnej zgodnej ze strategią oraz potrzebami biznesowymi Reesco,, pełnienie roli partnera HR dla Zarządu, dyrektorów, szefów regionów i menedżerów,, doradzanie w obszarze.. więcej...

Koordynator Działu HR

Twój zakres obowiązków, Opracowywanie i wdrażanie długoterminowej strategii HR spójnej z celami biznesowymi firmy., Koordynacja pracy działu HR., Optymalizacja procesów rekrutacji, onboardingu, offboardingu, ocen okresowych oraz rozwoju.. więcej...

HR Advisor

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, w tym sourcing, selekcja CV, rozmowy kwalifikacyjne i bezpośrednia współpraca z managerami regionalnymi oraz Kierownikami Drogerii, Koordynacja podstawowej obsługi kadrowej więcej...

HR & Payroll Specialist

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa klienta z obszaru kadrowo-płacowego, Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku prawa pracy, zakładanie i prowadzenie akt osobowych dla pracowników przypisanej grupy klientów we współpracy z HR & Payro więcej...