Kierownik Zespołu ds. Kadr sprawuje bezpośredni nadzór nad pracą podległych pracowników, zapewnia właściwy podział zadań między pracowników oraz sprawuje bieżącą kontrolę wyników ich pracy. II.Do podstawowych zadań Kierownika Zespołu ds. Kadr na więcej...
Oferujemy: ruchomy czas pracy: start od 7.00 do 9.00, stabilne zatrudnienie – umowa o pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne, możliwość udziału w kursach i szkoleniach, w tym dofinansowanie do studiów, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karty prz więcej...
Oferujemy: ruchomy czas pracy: start od 7.00 do 9.00, stabilne zatrudnienie – umowa o pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne, możliwość udziału w kursach i szkoleniach, w tym dofinansowanie do studiów, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karty prz więcej...
Opis stanowiska: Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego, Kontrola poprawności i kompletności dokumentów dostarczanych przez klienta i ich właściwa kwalifikacja, Przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umo więcej...
Zakres zadań: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowany więcej...
Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa procesów kadrowych (administracja kadrowa i organizacyjna) prowadzenie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych przygotowywanie dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, świadectwa pracy, skierow więcej...
Do naszego zespołu szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w pracy z dokumentami, terminami, kandydatami i pracownikami. Głównym obszarem stanowiska będzie administracja personalna, a dodatkowo wsparcie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych. T więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Prawo, Administracja i zarządzanie, Nauki społeczne i pedagogika Jeśli masz już pierwsze doświadczenia w kadrach i chcesz rozwijać się w obszarze prawa pracy, ta oferta jest dla Ciebie! Szukamy osoby z dobrą zn więcej...
Asystent/ka ds. administracyjnych i HR z j. angielskim
pokaż opis
Dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Asystent/ka ds. administracyjnych i HR z j. angielskim. Zadania: Zapewnianie wsparcia administracyjnego w bieżących procesach organizacyjnych i kadrowych Obsługa obiegu dokumentów oraz archiwi więcej...
Dla międzynarodowej organizacji działającej w dynamicznym środowisku biznesowym poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Payroll & HR Administration Manager.To rola o strategicznym znaczeniu dla obszaru administracji kadrowej i payrollu, za więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Psychologii, Pedagogiki, Komunikacji Społecznej Szukasz wyzwań w obszarze rozwoju pracowników? Ta rola to szansa na diagnozowanie potencjału, tworzenie procesów szkoleniowych i wspieranie rozwoju kompetencji mi więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru HR, zarządzania, psychologii lub pokrewnych kierunków. Szukamy osoby z min. rocznym doświadczeniem, która sprawnie posługuje się pakietem MS Office i lubi pracę z ludźmi. Jeśli masz analityczny umysł i chcesz r więcej...
Twój zakres obowiązkówWsparcie bieżących procesów administracyjnych w dziale HR (obszar rekrutacji i HRBP)Aktualizowanie raportów i danych w systemach HR (SAP i inne), przygotowywanie zestawień z obszaru rekrutacji i HRBPWsparcie procesów rekrut więcej...
Asystencka praca / Personel biurowy: Asystent/ka, Finanse / Bankowość / Księgowość: Księgowy/a, Marketing / Reklama / Promocja / PR: Specjalista PR, Prawo i dziedziny pokrewne: pozostałe więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Nauki społeczne i pedagogika, Administracja i zarządzanie Szukasz swojej pierwszej pracy lub masz do 2 lat doświadczenia? Ta oferta to szansa na rozwój w dynamicznym dziale HR i administracji. Będziesz wspierać więcej...
Twój zakres obowiązków, obsługa kadrowa pracowników, w tym przygotowywanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy;, wprowadzanie do systemu kadrowego danych kadrowych oraz kontrola ich poprawności;, zgłaszanie, aktualizacja oraz.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. obsługi procesów...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Współpracujesz z dostawcą usług płacowych oraz międzynarodowym SSC w obszarze naliczania wynagrodzeń, Jako pierwsza osoba kontaktowa wspierasz naszych pracowników oraz kadrę kierowniczą w szerokim zakresie tematów.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i HRNowe
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, eksperckie i managerskie., Współpraca z managerami przy definiowaniu potrzeb rekrutacyjnych oraz budowaniu profili kandydatów., Aktywne.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, w tym zatrudnianiem cudzoziemców., Weryfikacja poprawności danych i dokumentów kadrowych oraz ich bieżąca aktualizacja.,.. więcej...
Starszy/a Specjalista/ka ds. HR – HR Biznes Partner/ka
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Udział w tworzeniu i wdrażaniu polityki personalnej firmy,, Współtworzenie , promowanie, wdrażanie i komunikowanie działań, polityk i standardów firmy w obszarze HR z udziałem jednostek współpracujących w HR oraz jednoste więcej...
Twój zakres obowiązków, Pełna obsługa procesów związanych z zawieraniem umów o pracę (w tym samodzielne tworzenie i prowadzenie kompletnej dokumentacji pracowniczej, sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów, informacji dla nowozatrudnionych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end zgodnie z aktualnymi potrzebami organizacji ( 80% blue-collar workers ), Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów i narzędzi rekrutacyjnych.,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, rozliczanie ewidencji czasu pracy;, przygotowanie, prowadzenie i weryfikacja dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami Prawa Pracy;, sporządzanie i wysyłanie informacji ZUS w zakresie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, O stanowisku, Obecnie zatrudniamy ok. 330 pracowników, głównie obywateli Ukrainy. Praca ma charakter dynamiczny ze względu na specyfikę branży retail., Stanowisko dotyczy wyłącznie obszaru kadr — naliczaniem wynagrodzeń. więcej...
Twój zakres obowiązków, zarządzanie zespołem oraz obszarem kadr, płac i spraw socjalnych – organizacja pracy zespołu, wyznaczanie standardów i procedur, zapewnienie ciągłości i jakości realizowanych procesów oraz współpraca z innymi komórkami.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za koordynację i nadzór nad procesami personalnymi realizowanymi we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo płacowych. Codzienna praca będzie obejmować przede wszystkim.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Monitor and administer HR systems including but not limited to UKG., Conduct regular audits to maintain and update employee records, including personal information, employment status, and payroll details in UKG., Process więcej...
Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz dbanie o ich poprawność i aktualność., Wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowników w systemie ENOVA., Obsługa wniosków pracowniczych dotyczących nieobecności (m.in. urlopy.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i administracji
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie akt osobowych i teczek pracowniczych., Sporządzanie dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, obiegówki)., Nadzór nad terminowością szkoleń BHP oraz badań lekarskich., Ewidencja i rozliczanie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, wsparcie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych,, organizacja szkoleń zespołowych oraz programów doskonalenia zawodowego,, przygotowanie umów, dokumentacji kadrowej oraz danych do wynagrodzeń,, współpraca z zewnętrznym więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym publikacja ogłoszeń, selekcja CV oraz organizacja spotkań rekrutacyjnych., Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu pracowników zgodnie z obowiązującymi.. więcej...
Your responsibilities, Conduct full life cycle recruiting: gathering business requirements, sourcing, CV screening, candidate interviews, offer negotiation and hiring approvals;, Conduct onboarding and offboarding activities, new employee.. więcej...
Administrative Assistant in Human Resources and...
pokaż opis
For our Client, we are looking for: Administrative Assistant in Human Resources and Corporate Services Division/Human Resources Unit/Personnel Administration Sector/Time Management and Pay Team Location: Warszawa, Śródmieście Reference Number: A więcej...
SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW KADROWO-ORGANIZACYJNYCHW...Nowe
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:wymagania niezbędne, tzn. konieczne do podjęcia pracy na stanowisku specjalista ds więcej...
SPECJALISTA W DZIALE TERENÓW (NR REF. 19/2026)...Nowe
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Zawody: Pracownik biurowy - Inne wymagania: Informacja o warunkach pracy na stanowisku:Miejsce pracy:- praca w siedzibie Zakładu Gospodarow więcej...
Twój zakres obowiązków, koordynacja procesu zatrudniania pracowników oraz prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie, aktualizowanie oraz archiwizowanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy więcej...
Twój zakres obowiązków, opracowywanie dokumentacji personalnej nowych Pracowników, rozliczanie czasu pracy Pracowników, administracyjna obsługa Biura Marketu.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Administracji...Nowe
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Obsługa procesów administracji personalnej (w tym przygotowywanie dokumentów personalnych oraz prowadzenie akt osobowych), Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów personalnych w firmie, Bieżąca ewidencja danych i monitorowan więcej...
Specjalista/specjalistka ds. kadrowo-organizacyjnychNowe
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu od poniedziałku do piątku w godz. 7.30-15.30,Kontakt z interesantami oraz pracownikami komendy,Możliwość wyjazdów służbowych, w tym kilkudniowych, w ramach narad szkoleniowych więcej...
SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW KADROWO-ORGANIZACYJNYCHW...Nowe
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:wymagania niezbędne, tzn. konieczne do podjęcia pracy na stanowisku specjalista ds więcej...
Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. administracjiNowe
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Reprezentacja firmy: dbanie o profesjonalny i reprezentacyjny wizerunek firmy, obsługa klientów oraz gości zgodnie ze standardami firmy., Wsparcie Zarządu: realizacja zadań asystenckich., Obsługa systemów i programów:.. więcej...
Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds...Nowe
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, nadzór administracyjny nad pracownikami nienaukowymi i komórkami organizacyjnymi,, okresowe przeglądy kadry nienaukowej,, udział w tworzeniu zarządzeń, upoważnień, pełnomocnictw oraz innych aktów wewnętrznych,, zadania w więcej...
Specjalista/specjalistka w Wydziale Kadr, Rekrutacji...Nowe
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - stres związany z obsługą klienta wewnętrznego - praca pod presją czasu - duże obciążenie zadaniami - praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie - opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje więcej...
Specjalista/specjalistka ds. obsługi kancelaryjnejNowe
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.Osoba zajmująca stanowisko wykonuje czynności o charakterze:- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,- dynamicznym, związane g więcej...
SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. ADMINISTRACYJNYCH...Nowe
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany - Uprawnienia: komunikatywność, dokładność, sumi więcej...
SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO WYDZIAŁU INTERWENCYJNO-PROCESOWEGONowe
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze - Zawody: Asystent prawny (wymagany staż - lata: 1) - Inne wymagania: Wymagania:1. wykształcenie wyższe prawnicze,2. rok doświadcz więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Kierownik działu kadr i płac - Języki: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany - Inne wymag więcej...
STARSZY SPECJALISTA W DEPARTAMENCIE ROZWOJU KADR...Nowe
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista do spraw obsługi projektów i programów (wymagany staż - lata: 3) - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Języki: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany - Uprawnienia: Pakiet MS Office - Inne wymagan więcej...
SPECJALISTA W WYDZIALE SPRAW PRACOWNICZYCH (RK/11/2026)...Nowe
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3) - Języki: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Praca z systemami i narzędziami elektronicznymi (znajomość systemu SIO będzie dodatkowym atutem) - Wspieranie wdrażania oraz promowanie rozwiązań cyfrowych - Kompleksowa obsługa administracyjna placówki - Rozliczanie i monit więcej...
Specjalista/Specjalista ds. Kadr z orzeczeniem...Nowe
pokaż opis
BPO NETWORK Sp. z o.o.Poszukujemy wykwalifikowanych osób na stanowiska pracy dla firm, oferując kompleksową rekrutację oraz wsparcie w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Naszym celem jest zapewnienie pełnego zadowolenia zarówno osobom po więcej...
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży FMCG, będącej jednym z najbardziej rozpoznawalnych producentów napojów na świecie, poszukujemy osoby na stanowisko Konsultanta HR, specjalisty w obszarach Payroll oraz Offboarding, który dołącz więcej...
Szukamy Specjalisty/tki ds. Kadr i Płac z dobrą znajomością języka angielskiego, który/a przejmie odpowiedzialność za uporządkowanie i prowadzenie pełnego obszaru kadrowo-płacowego. Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z więcej...
Dla naszego klienta, globalnej organizacji świadczącej usługi w zakresie konsultingu oraz wsparcia procesów biznesowych poszukujemy: HR Partner Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Mokotows więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - praca biurowa; - praca w siedzibie wydziału; - praca na I piętrze; - praca związana z obsługą klienta; - zagrożenie korupcją; - praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin; - zainstalowane windy; - brak oznaczeń dla osób więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - bieżąca obsługa i nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, - współpraca z zewnętrznym dostawcą usług payrollowych, - przygotowywanie, analiza i weryfikacja danych kadrowo-płacowych, - kontrola poprawności dokumentacji, danych więcej...
Dla spółki z siedzibą w Warszawie, zajmującej się marketingiem cyfrowym oraz cyberbezpieczeństwem, oferującej rozwiązania dostosowane do zmieniających się wymagań cyfrowego świata i dostarczając spersonalizowanych rozwiązań pomagającej klientom więcej...
Zatrudnimy osobę do działu kadrowo-płacowego. Obowiązki: prowadzenie akt osobowych,naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych, rozliczanie umów zleceń, obsługa programu RAKS, Płatnik.Wymagania: wykształcenie kierunkowe, doświadczeni więcej...