Wymagania:\nWykształcenie wyższe, preferowane IT lub ekonomiczne\nKilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności, ze szczególnym uwzględnieniem pracy w środowisku SAP w obszarze kadr, szkoleń i rozwoj
2025-12-05 11:54:06ORLEN S.AOpis stanowiska Współpraca z dostawcami w zakresie rozwoju i integracji systemów HR Administracja systemem, w tym konfiguracja, słowniki, uprawnienia oraz kontrola jakości danych Obsługa zgłoszeń użytkowników i rozwiązywanie problemów związanych
2025-12-04 07:30:24Twój zakres obowiązków, Manage monthly payroll calculation, employee onboarding/offboarding settlements, and related payroll data to ensure accuracy, timeliness, and legal compliance., Develop, update, and implement company policies and internal
2025-11-28 18:40:05Your responsibilities, Our HR team plays a critical role in shaping the future of IPF Digital by ensuring we attract, onboard and support top talent across the business. Operating in a fast-moving, high-growth environment, we partner closely wit
2025-11-28 10:41:45Twój zakres obowiązków, wysokiej jakości, terminową obsługę Pracowników w obszarze kadr i benefitów, prowadzenie elektronicznej dokumentacji kadrowej oraz obsługa systemów enova 365 i Workday, terminową obsługę w obszarze badań medycznych dla..
2025-11-27 16:41:05Twój zakres obowiązków, współpraca z dostawcami i rozwój interfejsów;, administracja systemem (konfiguracja, słowniki, uprawnienia, jakość danych);, obsługa zgłoszeń użytkowników i rozwiązywanie problemów;, edukacja użytkowników w zakresie..
2025-11-27 16:41:05Twój zakres obowiązków, Rekrutacja i selekcja kandydatów na różne stanowiska , Zarządzanie kadrami, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz nadzór nad danymi personalnymi , Organizacja szkoleń i rozwój kompetencji pracowników , Wspieranie..
2025-11-27 13:41:27HR Specialist (Shared Services)Client: Leading company in the chemical manufacturing industryLocation: Łódź (with occasional presence in Warsaw and remote work)Type of contract: Temporary employment contract for 3 months (with possibility of ext
2025-11-27 11:53:58Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed k
2025-11-26 21:25:17Twój zakres obowiązków, Bieżąca obsługa incydentów i zgłoszeń użytkowników w ramach pierwszej i drugiej linii wsparcia. System jest utrzymywany pod kątem konfiguracji, raportów oraz struktur uprawnień. Obejmuje analizowanie i rozwiązywanie błędó
2025-11-26 16:40:52Wymagania:\nmin. 3 lata doświadczenia w utrzymaniu i wdrożeniach platformy Workday\nmin. jeden certyfikat z zakresu platformy\ndoświadczenie w integracjach Integracje EIB (Enterprise Interface Builder) oraz raportowaniu (Workday Reporting)\
2025-11-26 14:56:04Primaris ServicesWarszawaTwój portal z ofertami pracy
2025-11-25 12:54:07sixTwój zakres obowiązków, HR Specialist – z pasją do ludzi i rozwijania skrzydeł! W DelayFix pomagamy naszym klientom odzyskać należne im prawa i w pełni wykorzystać ich potencjał. Ale nie tylko nasi klienci są dla nas ważni — największą wartością
2025-11-25 11:41:29Twój zakres obowiązków, Projektowanie i wdrażanie działań rozwojowych oraz strategii szkoleniowej we współpracy z managerami i HRBP., Koordynacja pełnego cyklu szkoleń: analiza potrzeb, planowanie, organizacja, realizacja i ocena efektywności.,
2025-11-20 13:42:58Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie i weryfikacja dokumentów kadrowych (m.in. umowy i aneksy),, Współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym w zakresie przekazywania danych i naliczania listy płac,, Koordynacja zbierania danych do..
2025-11-19 18:03:17Your responsibilities, Recruitment – actively source talent using non-traditional methods. Create engaging job postings and manage the process from first contact to final interviews. Leverage AI tools to streamline and enhance the recruitment..
2025-11-17 09:40:44Your responsibilities, Supporting end-to-end HR processes across the full employee lifecycle – from hiring and onboarding, through employment changes, to offboarding and retirement., Preparing and updating HR documentation: employment contracts
2025-11-13 13:40:41Twój zakres obowiązków, Obsługa procesów nadawania i oceny celów, w tym: uruchamianie procesów, weryfikacja błędów po ich uruchomieniu, konfiguracja systemu, słowników i notyfikacji, Zapewnienie poprawności i spójności danych oraz ich weryfikacj
2025-11-13 11:40:52Twój zakres obowiązków, Współtworzyć i realizować strategię employer branding, Koordynować procesy rekrutacyjne, zatrudnianie oraz wdrażanie nowych pracowników, Prowadzić procesy onboardingu nowych pracowników, Przygotowywać newsy i krótkie teks
2025-11-07 13:41:02Your responsibilities, Acting as the local point of contact for data protection matters (Local Privacy Responsible)., Monitoring compliance of processes with GDPR and Group guidelines., Handling inquiries and reports related to personal data.,.
2025-11-07 08:40:14Hays IT Contracting to wsp ółpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalist ów IT do najciekawszych projekt ów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktor ów i pracuj dla Klient ów Hays!Obecnie dla nas
2025-10-10 11:53:44HR Specialist - Personnel AdministrationYour responsibilities Current employees administration including but not limited to: entering or updating personal information records, job or position assignment records, salary information or relocations
2025-10-07 06:59:53DLA PIPER GSC POLAND sp. z o.oWymagania\u003c/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cp\u003e\u003cul\u003e\n\u003cbr /\u003e\u003cli\u003e\n\u003cbr /\u003e\u003cp\u003eminimum 3 lata doświadczenia w pracy z SAP SuccessFactors, szczególnie w obszarze Performance \u0026amp; Goals, C
2025-09-26 10:10:06DevireJunior HR SpecialistYour responsibilities Providing administrative support in the HR area Ensuring a positive customer experience Cooperate closely local HR teams. Build and maintain positive relations with colleagues from other streams and depa
2025-09-17 06:59:52DLA PIPER GSC POLAND sp. z o.oTransformacja cyfrowa
2025-09-11 08:20:00PKO Bank PolskiZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Współpraca z biznesem, controllingiem, księgowością i innymi działami wewnętrznymi w celu planowania, kontrolowania i prognozowani kosztów personalnych. - Przygotowanie budżetu wynagrodzeń. - Ścisła współpraca
2025-12-06 15:30:06Grafton Sp. Z o.oOd kandydatów oczekujemy: Doświadczenia na analogicznym stanowisku w branży zabezpieczeń lub elektrotechnicznej, Wykształcenia minimum średniego, preferowane kierunki techniczne – elektronika bądź pokrewne, Znajomości podstaw elektroniki, foto-o
2025-12-06 10:25:11Smart-HR 4,4ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników - Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń, zasiłków - Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, PPK - Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kad
2025-12-02 15:30:08Ewopharma AG Sp. z o.oWe look for a candidate with the following qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or a related field Fluent English and Polish (both spoken and written) Some experience in HR administration would be a plus
2025-12-01 10:25:12Netcompany Poland 4,5Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (tworzenie ogłoszeń o pracę, publikacja ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych, selekcja dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych), Przygotowywanie i opracowywanie
2025-11-30 19:40:05Co będzie należeć do Twoich zadań: Tworzenie i kontrolowanie planu zatrudnienia oraz budżetowanie kosztów pracowniczych Przygotowywanie analiz kosztów pracowniczych Wsparcie procesu okresowych przeglądów wynagrodzeń, w tym porównania wynagrodzeń
2025-12-06 15:29:36Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej: prowadzenie akt, aktualizacje, wydawanie zaświadczeń. Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i cywilnoprawnych, uwzględniając równoważny czas pracy. Prowadzenie e
2025-12-06 07:29:31Wymagania Wymagania Biegła znajomość języka czeskiego lub słowackiego oraz dobra znajomość języka angielskiego. Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych. Doskon
2025-12-06 06:31:00Opis stanowiska prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz obsługa procesów związanych z zatrudnieniem naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby wewnę
2025-12-05 23:20:03Twój zakres obowiązków, Wsparcie placówek medycznych Harmonia w zakresie administracji oraz organizacji spotkań i szkoleń;, Wsparcie w tworzeniu i aktualizacji procedur, dokumentów i innych zasobów sieciowych obowiązujących w placówkach;,..
2025-12-05 20:40:04Zakres obowiązków:Pracodawca poszukuje osoby, która będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę widzów, dbanie o najwyższy standard kontaktu z publicznością oraz wspieranie działań promocyjnych teatru.Do głównych zadań należą:- Aktywne pozyskiw
2025-12-05 18:40:35Twój zakres obowiązków, Budżetowanie, monitorowanie i prognozowanie wykonania zatrudnienia oraz kosztów HR, Opracowywanie i prezentowanie wskaźników HR z wykorzystaniem narzędzi, w szczególności systemów kadrowo-płacowych i PowerBI, Monitorowani
2025-12-05 15:41:48Twój zakres obowiązków, Terminowe przygotowywanie dokumentacji płacowej oraz naliczanie wynagrodzeń w systemie kadrowo – płacowym., Ewidencja czasu pracy – nieobecności, definiowanie kalendarzy, sporządzanie raportów z systemu rejestracji czasu
2025-12-05 11:41:50Twój zakres obowiązków, planowanie, organizacja i obsługa kursów podyplomowych oraz szkoleń specjalistycznych,, współpraca z wykładowcami, instruktorami i partnerami zewnętrznymi,, koordynacja działań logistycznych i administracyjnych związanych
2025-12-05 11:41:49Twój zakres obowiązków, Opracowywanie budżetów wynagrodzeń oraz monitorowanie ich realizacji, w tym analiza odchyleń i przygotowywanie raportów wykonania,, Przygotowanie analiz, raportów oraz prezentacji dotyczących kosztów personalnych,..
2025-12-05 10:41:26Wymagania dla oprogramowania interfejsowego - Aplikacje Gabinetowe (e-Zwolnienia)
2025-12-04 16:39:04Centrala ZUSGłówne Obowiązki: Organizacja i kontrola pracy zespołu (Dział Kadr i BHP). Nadzór nad prowadzeniem i archiwizacją pełnej dokumentacji kadrowej (umowy, staże, zwolnienia). Kontrola zgodności decyzji kadrowych z przepisami, w tym formalności dotyc
2025-12-04 15:42:02Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa dokumentacji personalnej (umowy, aneksy, akta pracownicze, zmiany warunków zatrudnienia)., Zarządzanie danymi kadrowymi w systemie kadrowo-płacowym oraz dbanie o ich poprawność., Obsługa zgłoszeń do ZU
2025-12-04 15:41:31Opis stanowiska prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla aktualizacja danych kandydatów i zarządzanie bazą w systemie ATS dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów poprzez komunikację i informację zwrotną real
2025-12-04 15:30:18Twój zakres obowiązków, Prowadzenie akt osobowych oraz dbanie o ich bieżącą aktualizację, Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemie kadrowo-płacowym, Kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP pracowników, Wsparcie w..
2025-12-04 13:41:25Your responsibilities, Provide Tier 2 Help Desk support, handling incoming requests via chat, chatbot, email, and phone, and managing the full incident resolution process in the ticketing system, Train Tier 1 and Tier 2 support staff on diagnosi
2025-12-04 13:41:24Your responsibilities, provide guidance to managers and employees in Switzerland across the full employee life cycle, including recruitment, development, retention, and internal mobility, ensure effective execution of HR processes, mitigating..
2025-12-04 13:41:24Wymagania\nMasz min. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji (end-to end), \nUmiesz wyznaczać priorytety i prowadzić wiele procesów rekrutacyjnych w jednym czasie,\nZnasz narzędzia sourcingowe i trendy candidate experience,\nSwobodnie
2025-12-04 11:54:06UNIQATwój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału, Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych,..
2025-12-04 11:41:39Wymagania Wymagania minimum dwuletnia praktyka w obszarze kadr i płac umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń dobra organizacja pracy oraz odporność na z
2025-12-04 06:31:00ADN Akademia Sp. z o.o. Sp. kPracując jako Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za cały proces związany zarówno z administracją kadrową jak i naliczaniem wynagrodzeń. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z managerami to nas
2025-12-03 23:20:03Opis stanowiska obsługa pełnego zakresu spraw kadrowych od zatrudnienia po zakończenie współpracy przygotowywanie list płac oraz rozliczeń zgodnie z aktualnymi przepisami wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemach kadrowo-płaco
2025-12-03 23:16:02