Analityk/Analityczka IT @ AVENGA (Agencja Pracy...
pokaż opis
3–5 lat doświadczenia w analizie wymagań biznesowych i systemowych w projektach IT Doświadczenie we współpracy z zespołem developerskim, użytkownikami biznesowymi i Product Ownerem Znajomość notacji BPMN i UMLUmiejętność tworzenia dokumentacji b więcej...
Analityk/Analityczka IT @ AVENGA (Agencja Pracy...
pokaż opis
3–5 lat doświadczenia w analizie wymagań biznesowych i systemowych w projektach IT Doświadczenie we współpracy z zespołem developerskim, użytkownikami biznesowymi i Product Ownerem Znajomość notacji BPMN i UMLUmiejętność tworzenia dokumentacji b więcej...
At least 3 years of professional experience in People Analytics or a comparable HR data-focused position Knowledge of data analytic tools like PowerBI, SAP (HR modules), and Excel (data modeling, pivot tables, and large dataset management) Good więcej...
Your responsibilities, Prepare, maintain and further develop global HR reports and dashboards, Support the definition, harmonization and monitoring of global HR KPI standards, Analyze complex HR datasets and provide actionable insights for.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Wdrożenie oraz bieżące prowadzenie procesu wartościowania stanowisk pracy, w tym jego utrzymanie i aktualizacja w przypadku zmian organizacyjnych., Prowadzenie analiz HR w różnych obszarach, w szczególności dotyczących.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Obszar HR:, - Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, akta osobowe) – UOP, UZ, umowy B2B, - Obsługa procesów onboardingu i offboardingu pracowników – ścisła współpraca z działem rekrutacji oraz Account.. więcej...
At least 3 years of professional experience in People Analytics or a comparable HR data-focused position Knowledge of data analytic tools like PowerBI, SAP (HR modules), and Excel (data modeling, pivot tables, and large dataset management) Good więcej...
Min. 3 letnie doświadczenie w obszarze karowo - płacowym Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych Znajomość obsługi programu Płatnik Dobra znajomość Excel Umiejętność analitycznego myślenia Dobra organ więcej...
Specjalista/-ka SAP HR - Departament IT @ T-Mobile...
pokaż opis
Minimum 3 lata doświadczenia w module SAP HR Doświadczenie w technologiach/ modułach obszaru kadrowo-płacowego: SAP HR/ SAP HCM (SAP Human Resources Management), a w szczególności: * Rozliczanie list płac (SAP HR-PY, Payroll)* Zarządzanie czasem więcej...
Główny specjalista/główna specjalistka ds. obsługi...Nowe
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.Osoba zajmująca stanowisko wykonuje czynności o charakterze:- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,- dynamicznym, związane g więcej...
HR Data Operations SpecialistYour responsibilities This is a fixed-term contract for 6 months Ensure the production, coordination, distribution, and accuracy of all scheduled and just-in-time reporting, data requirements, and tasks in agreement więcej...
Twój zakres obowiązków, Szukamy osoby, która kompleksowo przejmie obszar kadr i płac, a jednocześnie będzie partnerem personalnym dla zarządu i pracowników., , Kadry i płace (core):, • samodzielne naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, umowy.. więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracja i zarządzanie Jeśli szukasz swojej pierwszej pracy w HR lub masz już niewielkie doświadczenie, ta oferta jest dla Ciebie! Będziesz wspierać kluczowe procesy HR, od administracji po onboarding, w m więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych
pokaż opis
Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wspa więcej...
Twój zakres obowiązków, będziesz prowadzić kompleksową obsługę kadrowo-administracyjną Pracowników i współpracowników, sporządzać dokumentację związaną z zatrudnianiem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, zakładać, aktualizować i.. więcej...
Doradczyni / Doradca ds. Systemów Motywacyjnych...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji dotyczących wynagrodzeń, systemów motywacyjnych oraz realizacji celów, a także przeprowadzanie audytów wewnętrznych i rekomendowanie rozwiązań w tych obszarach, Udział w.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Wykonywanie zadań i prowadzenie dokumentacji wynikającej z przepisów prawa pracy (m.in. rozliczanie czasu pracy, urlopy wypoczynkowe, prowadzenie akt osobowych, wystawianie świadectw pracy, kontrola ważności badań.. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz akt pracowniczych, sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy;, sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych;, naliczanie wynagrodz więcej...
Twój zakres obowiązków, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń oraz sporządzanie list płac;, prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich;, naliczanie zasiłków z tytułu choroby, macierzyństwa i innych wynikających z ustawy o.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych , Weryfikacja aplikacji kandydatów i przekazywanie rekomendacji do Zarządu, Udział w rozmowach rekrutacyjnych,.. więcej...
Opis stanowiska: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie w obszarach HR, administracji, obsługi klienta oraz IT, tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz aktywne docieranie do kan więcej...
Polska firma z branży odzieżowej o ugruntowanej pozycji na rynku poszukuje pracownika do działu Księgowo-kadrowego. Asystent księgowości i kadrObowiązki Monitorowanie płatności kontrahentów; Wprowadzanie faktur do systemu Saldeo; Wprowadzanie pr więcej...
Twój zakres obowiązków, Sporządzanie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo- płacowej pracowników oraz zleceniobiorców, Naliczenie wynagrodzeń, świadczeń oraz sporządzanie listy płac dla pracowników i zleceniobiorców, Rozliczanie czasu pracy więcej...
Opis stanowiska Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych klientów z różnych branż Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz obsługa umów o pracę i umów cywilnoprawnych Przygotowywanie świadectw pracy oraz pełnej dokumentacji kadrow więcej...
Zakres obowiązków: Zarządzanie obiegiem dokumentów oraz ich archiwizacja zgodnie z obowiązującymi procedurami. Przygotowywanie pism, zestawień i dokumentów niezbędnych do realizacji zadań działu. Tworzenie raportów i analiz na potrzeby wewnętrzn więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowychTwój zakres obowiązków kompleksowe prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej przydzielonej grupy pracowników (umowy, aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy), wprowadzanie i monitorowanie więcej...
Twój zakres obowiązków, Sporządzanie dokumentacji płacowej, Kompleksowe i samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz obsługa pracowników w tym obszarze, Sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń dla różnych form zatrudnienia więcej...
Twój zakres obowiązków, wsparcie procesów kadrowo-płacowych: kompletowanie danych do list płac, ewidencja pracowników, raportowanie czasu pracy, nadzór nad terminami badań lekarskich, szkoleń BHP oraz kończących się umów, zatrudnianie, wsparcie więcej...
Your responsibilities, Analyse historical data and current call volumes to accurately forecast staffing requirements and schedule adherence., Monitor real-time performance metrics, making timely adjustments to staffing levels and schedules to.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa pracowników i zleceniobiorców, Ewidencjonowanie nieobecności i rozliczanie czasu pracy, Naliczanie wynagrodzeń oraz weryfikacja list płac, Nadzór nad ważnością szkoleń BHP i badań medycyny pracy,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, • prowadzenie kompleksowej obsługi spraw kadrowych związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy;, • prowadzenie spraw związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy;, • prowadzenie akt osobowych.. więcej...