ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Key Responsibilities: - Onboarding: Streamline the onboarding process for new hires by coordinating orientation, welcome communications, and training schedules. - Workday Administration: Maintain and update employee informatio
2025-11-27 07:30:07Grafton Sp. Z o.oLearn more about applying for HR Generalist Lead at Citi. Learn more about potential responsibilities, qualifications and career paths
2025-12-02 11:18:01Citi Bank HandlowyTwój zakres obowiązków, Be the first point of contact for our employees., Prepare documents like employment contracts and promotion letters, ensuring every career milestone is celebrated., Collaborate with our internal Payroll Team to ensure a.
2025-12-01 12:41:33ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Key Responsibilities: - Onboarding: Streamline the onboarding process for new hires by coordinating orientation, welcome communications, and training schedules. - Workday Administration: Maintain and update employee informatio
2025-11-27 07:30:07Grafton Sp. Z o.oPracodawca:Grafton Sp. Z o.o.Opis stanowiska:Were seeking a talented HR Generalist (UK) to join the HR team.In this role, youll gain invaluable hands-on experience in a variety of HR functions, from o
2025-11-24 10:10:20Aplikuj.plYour responsibilities, Be a part of our team in which you will:, provide support to the Corporate HR Business Partner team in implementing new programs and initiatives that will continue to develop employees and contribute positively to the..
2025-11-23 10:41:08Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za kluczowe procesy i projekty związane z doświadczeniami i rozwojem pracowników (NPS, feedback, itp.); analizowanie wyników badań i proponowanie rekomendacji oraz działań, które realnie podnoszą jakość.
2025-11-22 15:41:07Your responsibilities, Onboarding: Streamline the onboarding process for new hires by coordinating orientation, welcome communications, and training schedules., Workday Administration: Maintain and update employee information in Workday, process
2025-11-21 15:41:49Twój zakres obowiązków, Koordynacja procesów HR zgodnie z obowiązującymi w Banku politykami, Raportowanie danych/wskaźników do Dyrektora HR, Zarządu, Regulatora, Koordynacja oraz realizacja procesów HR w danych jednostkach organizacyjnych..
2025-11-21 12:41:29Twój zakres obowiązków, Designing, analyzing, and maintaining a competitive employee benefits package that supports staff retention and managing administration with external providers., Serving as a primary advisor to employees regarding company
2025-11-20 14:41:11Your responsibilities, Comprehensive HR and payroll processes management, Supporting managers in recruitment, onboarding, and employee development, Coordinating training and development activities, Monitoring HR metrics and preparing reports,..
2025-11-19 18:03:17Twój zakres obowiązków, Wspierasz HR Biznes Partnera oraz managerów w ogarnianiu wszystkiego, co dotyczy ludzi — od rekrutacji, przez szkolenia i rozwój, aż po sprawy personalne i procesy z obszaru prawa pracy., Monitorujesz najważniejsze..
2025-11-07 11:40:53ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Współpraca z biznesem, controllingiem, księgowością i innymi działami wewnętrznymi w celu planowania, kontrolowania i prognozowani kosztów personalnych. - Przygotowanie budżetu wynagrodzeń. - Ścisła współpraca
2025-12-04 11:30:05Grafton Sp. Z o.oZAKRES OBOWIĄZKÓW: Job description: - Define and execute the regional HR strategy aligned with business priorities and legal requirements - Ensure HR policies, tools and procedures are compliant, up to date and effectively implemented - Oversee
2025-12-02 18:30:09Gi Group SAZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników - Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń, zasiłków - Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, PPK - Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kad
2025-12-02 15:30:08Ewopharma AG Sp. z o.oWe look for a candidate with the following qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or a related field Fluent English and Polish (both spoken and written) Some experience in HR administration would be a plus
2025-12-01 10:25:12Netcompany Poland 4,5Twój zakres obowiązków, Realizacja procesów kadrowo-płacowych,, Rozliczenia z ZUS, US, PFRON,, Realizacja przyjęć i zwolnień pracowników,, Nadzór i analiza procesów HR,, Przygotowywanie raportów i zestawień,, Dbałość o realizację budżetu,,..
2025-11-07 16:40:37HR Generalist – branża produkcyjna. Umowa na zastępstwo Dla naszego klienta z sektora produkcyjnego poszukujemy osoby na samodzielne stanowisko HR Generalist. Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa (ok. 50 pracowników) Samodzieln
2025-10-09 09:40:01ManpowerHR Operations Teamlead (fulltime/parttime minimaal 24 uur)49_744000092070385Obowiązki Wat ga je doen? Als HR Operations Teamlead ben jij het vaste aanspreekpunt binnen de HR Operations-afdeling in Barneveld. Je combineert een coördinerende rol m
2025-12-05 06:59:40Eurofins GSC Poland Sp. z o.oTwój zakres obowiązków, Terminowe przygotowywanie dokumentacji płacowej oraz naliczanie wynagrodzeń w systemie kadrowo – płacowym., Ewidencja czasu pracy – nieobecności, definiowanie kalendarzy, sporządzanie raportów z systemu rejestracji czasu
2025-12-05 11:41:50Twój zakres obowiązków, Opracowywanie budżetów wynagrodzeń oraz monitorowanie ich realizacji, w tym analiza odchyleń i przygotowywanie raportów wykonania,, Przygotowanie analiz, raportów oraz prezentacji dotyczących kosztów personalnych,..
2025-12-05 10:41:26Wymagania dla oprogramowania interfejsowego - Aplikacje Gabinetowe (e-Zwolnienia)
2025-12-04 16:39:04Centrala ZUSGłówne Obowiązki: Organizacja i kontrola pracy zespołu (Dział Kadr i BHP). Nadzór nad prowadzeniem i archiwizacją pełnej dokumentacji kadrowej (umowy, staże, zwolnienia). Kontrola zgodności decyzji kadrowych z przepisami, w tym formalności dotyc
2025-12-04 15:42:02Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa dokumentacji personalnej (umowy, aneksy, akta pracownicze, zmiany warunków zatrudnienia)., Zarządzanie danymi kadrowymi w systemie kadrowo-płacowym oraz dbanie o ich poprawność., Obsługa zgłoszeń do ZU
2025-12-04 15:41:31Opis stanowiska prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla aktualizacja danych kandydatów i zarządzanie bazą w systemie ATS dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów poprzez komunikację i informację zwrotną real
2025-12-04 15:30:18Your responsibilities, provide guidance to managers and employees in Switzerland across the full employee life cycle, including recruitment, development, retention, and internal mobility, ensure effective execution of HR processes, mitigating..
2025-12-04 13:41:24Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału, Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych,..
2025-12-04 11:41:39Opis stanowiska Współpraca z dostawcami w zakresie rozwoju i integracji systemów HR Administracja systemem, w tym konfiguracja, słowniki, uprawnienia oraz kontrola jakości danych Obsługa zgłoszeń użytkowników i rozwiązywanie problemów związanych
2025-12-04 07:30:24Wymagania Wymagania minimum dwuletnia praktyka w obszarze kadr i płac umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń dobra organizacja pracy oraz odporność na z
2025-12-04 06:31:00ADN Akademia Sp. z o.o. Sp. kPracując jako Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za cały proces związany zarówno z administracją kadrową jak i naliczaniem wynagrodzeń. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z managerami to nas
2025-12-03 23:20:03Opis stanowiska obsługa pełnego zakresu spraw kadrowych od zatrudnienia po zakończenie współpracy przygotowywanie list płac oraz rozliczeń zgodnie z aktualnymi przepisami wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemach kadrowo-płaco
2025-12-03 23:16:02Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów kadrowych, przygotowywanie i administrowanie dokumentami personalnymi, prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz rejestrów, obsługa systemu kadrowo-płacowego i innych systemów..
2025-12-03 17:40:58Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie umów zlecenia i B2B, Sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem współpracy (aneksów, wypowiedzeń, porozumień itp.), Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz o sprawny przepływ informacji związanych
2025-12-03 16:40:59Twój zakres obowiązków, tworzenie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym skierowań na badania, tworzenie i koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy, prowadzenie ewidencji czasu..
2025-12-03 15:41:31Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie list płac dla grupy ok. 150 osób (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne), Tworzenie deklaracji DRA, PIT 11, PIT 4R, Sporządzanie deklaracji i wniosków PFRON, Przygotowywanie raportów płacowych oraz statystyk
2025-12-03 15:41:31Twój zakres obowiązków, odpowiedzialność za kompleksową realizację projektów rekrutacyjnych (end to end),, przygotowanie strategii poszukiwań kandydatów, wykorzystanie różnych narzędzi rekrutacyjnych w tym portali profesjonalnych i mediów..
2025-12-03 14:41:29Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, w tym akt osobowych i umów o pracę., Rozliczanie wynagrodzeń, naliczanie płac oraz zarządzanie systemem wynagrodzeń i benefitów, PPK, Sporządzanie umów cywilnoprawnych,..
2025-12-03 13:41:20Opis stanowiska prowadzenie i koordynacja projektów mających na celu rozwój i usprawnienie procesów HR w organizacji zarządzanie harmonogramem, budżetem i ryzykiem projektów analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na konkretne rozwiązania
2025-12-03 13:14:02Twój zakres obowiązków, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników, naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców, sporządzanie list płac, sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, PPK, udzielanie informacji..
2025-12-03 11:41:50