Praca Hr generalist Pruszków

Senior EUC Manager @ Square One Resources

Must have requirementsA candidate with a minimum of 5 years of technical IT experience, including extensive hands-on expertise in managing Microsoft Intune environments at scale (10,000+ users). Strong knowledge of Windows 10/11, Windows Autopil więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac @ Devire

Minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych.Praktyczną znajomość prawa pracy, przepisów ZUS oraz zagadnień podatkowych związanych z zatrudnieniem oraz płacami.Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń oraz prow więcej...

HR Generalist / HR Generalistka

Twój zakres obowiązków, Ścisła współpraca z dostawcą usług płacowych, Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej (ewidencja nieobecności, BHP, badania lekarskie, PPK, inne), Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-placowego oraz kontrolowanie ich więcej...

HR Coordinator

Twój zakres obowiązków, Realizacja i koordynacja procesów HR związanych z zatrudnieniem, onboardingiem, zmianami warunków zatrudnienia oraz offboardingiem., Wsparcie managerów i pracowników w bieżących sprawach personalnych, doradztwo w zakresie więcej...

HR Generalist (m/f/d)

Your responsibilities, Manage end-to-end employee lifecycle processes, including onboarding, contractual changes, employee documentation, benefits administration, and offboarding., Provide day-to-day HR support to employees and managers, serving więcej...

Human Capital Generalist

Twój zakres obowiązków, Obsługa procesów zatrudnienia oraz wsparcie pracowników na różnych etapach ich ścieżki zawodowej,, przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie,, udział w projektach i inicjatywach HR wspierających rozwój. więcej...

HR Generalist

Twój zakres obowiązków, Koordynacja procesu rekrutacji: opracowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, Odpowiedzialność za onboarding i offboarding, proces rozwoju i szkoleń pracowników, Budowanie.. więcej...

HR Generalist

Your responsibilities, YOUR MISSION, This role combines talent acquisition, recruitment, onboarding, internal communication and events with HR operations supporting HR administration processing., Deliver HR services to employees with the highest więcej...

HR Generalist Lead - Fixed-term

HR Generalist

Broad HR exposure across 4 entitiesGrowth into strategic HR responsibilities więcej...

HR Generalist (w/m) HalfPrice Belgium

Jedna Platforma - wiele możliwości. Dołącz do nas. Your scope of work: Administer employment contracts and manage personnel files in compliance with Belgian labor legislationSupport payroll operations in collaboration with external payroll provi więcej...

HR Generalist

Interim HR Generalist

HR GeneralistInterim HR więcej...

HR Generalist (K/M)

Twój zakres obowiązków, prowadzenie i koordynacja procesów rekrutacyjnych,, wsparcie onboardingu nowych pracowników,, współpraca z menedżerami w obszarze HR,, udział w działaniach employer brandingowych i komunikacji wewnętrznej,, współtworzenie więcej...

specjalista / specjalistka ds. administracji...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa płacowo-kadrowa pracowników oraz osób realizujących zadania w ramach umów cywilnoprawnych., Przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, Przygotowanie danych, naliczanie zobowiązań, oraz.. więcej...

Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów HR dla organizacji liczącej ok. 50 FTE., Nadzór nad procesami kadrowymi oraz przygotowanie dokumentacji pracowniczej., Monitorowanie terminów związanych z zatrudnieniem, badaniami, szkoleniami więcej...

Asystent/tka Zarządu

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie harmonogramem spotkań Dyrektorki Fabryki oraz koordynacja efektywnego przepływu informacji w Biurze Zarządu., Realizacja zadań związanych z bieżącymi inicjatywami podejmowanymi przez Zarząd., Zarządzanie biure więcej...

Specjalista HR ds. APT (k/m)

Twój zakres obowiązków, koordynacja współpracy z agencjami pracy tymczasowej (m.in. zgłaszanie zapotrzebowania na pracowników, organizowanie spotkań rekrutacyjnych w fabryce, udział w organizowaniu dnia wdrożeniowego dla nowych osób), udział w. więcej...

Manager / managerka Zespołu HRBP

Twój zakres obowiązków, zarządzanie zespołem Regionalnych HR Business Partnerów – rozwijasz, wspierasz i koordynujesz pracę 4 HRBP działających w różnych regionach Polski;, budowanie funkcji HR Business Partneringu od podstaw – otrzymujesz realn więcej...

Specjalista/-ka ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Bierzesz rekrutację na siebie - od momentu przyjęcia zapotrzebowania aż po przekazanie zatrudnionej osoby do kadr. To Twój proces., Brief z managerem - wyciągasz z niego realny profil: kogo naprawdę potrzebuje, a nie kogo więcej...

Manager HR i Administracji Nowe

Twój wpływ na organizację: Rozwój obszaru HR: Projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych, wdrażanie programu onboardingu, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie systemów zarządzania efektywnością (KPI). Kultura i komunikacja: więcej...

Manager / Managerka ds. HR i Administracji Nowe

Opis stanowiska Koordynowanie całego cyklu życia pracownika w firmie – od skutecznej rekrutacji, przez nowoczesny onboarding, aż po badanie potrzeb szkoleniowych i wdrażanie wskaźników KPI. Aktywne kształtowanie kultury organizacyjnej, inicjowan więcej...

Menedżer / Menedżerka ds. HR i Administracji Nowe

Opis stanowiska Projektowanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnych, procesów wdrożeniowych nowych osób oraz systemów oceny efektywności pracowników. Budowanie silnej, otwartej komunikacji i dbanie o spójność wewnętrzną oraz doskonałą atmosfer więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac Nowe

Twój wpływ na organizację: Obsługa kadrowa: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (akt osobowych) od momentu zatrudnienia do rozwiązania umowy, przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz nadzór nad terminowością badań lekarskich więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac Nowe

Opis stanowiska Kompleksowe administrowanie dokumentacją pracowniczą na każdym etapie zatrudnienia, w tym tworzenie umów, aneksów, świadectw oraz pilnowanie terminów badań i szkoleń. Samodzielne i skrupulatne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządz więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych Nowe

Opis stanowiska Prowadzenie tradycyjnych i elektronicznych akt osobowych oraz pełna obsługa cyklu życia zatrudnienia pracowników. Generowanie list płac, uwzględnianie zasiłków, premii oraz rozliczanie personelu zatrudnionego na różnych typach um więcej...