Osoba na stanowisko Specjalisty ds. Zarządzania...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie administracji personalnej i płacowej (w szczególności zmian wynagrodzeń i poziomów zaszeregowania, rozliczenia bonusów, rozliczania czasu pracy), Rekrutacja i onboarding.. więcej...
Specjalista/-ka SAP HR - Departament IT @ T-Mobile...
pokaż opis
Minimum 3 lata doświadczenia w module SAP HR Doświadczenie w technologiach/ modułach obszaru kadrowo-płacowego: SAP HR/ SAP HCM (SAP Human Resources Management), a w szczególności: * Rozliczanie list płac (SAP HR-PY, Payroll)* Zarządzanie czasem więcej...
HR Specialist (Global People Services Representative)...Nowe
pokaż opis
Strong communication skills, with an emphasis on tact and diplomacy. This includes the ability to speak and write clearly to deliver customer service excellence – over the phone, through e-mail, or in all other interactions Expertise in local la więcej...
Zakres Obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowników od momentu nawiązania stosunku pracy do jego ustania Rozliczanie wynagrodzeń: Terminowe i prawidłowe naliczanie list płac dla pracowników etatowy więcej...
Twój zakres obowiązków, Wspieranie w procesie naliczania wynagrodzeń oraz sporządzania list płac,, Sporządzanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych,, Pomoc w sporządzaniu dokumentacji pracowniczej (m.in. ZUS, PIT, PPK, GUS, PFRON),.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Będziesz samodzielnie realizować projekty rekrutacyjne w różnych obszarach naszego biznesu, w tym IT, sprzedaży, social mediów i redakcji,, Będziesz aktywnie docierać do kandydatów, korzystając z różnych narzędzi i metod więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym konkursów na stanowiska naukowe (analiza potrzeb, publikacja ogłoszeń, selekcja CV, rozmowy rekrutacyjne, rekomendacje);, organizacja procesów onboardingowych dla nowych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Łącznik z biurem rachunkowym: przygotowywanie, weryfikacja i terminowe dostarczanie danych do naliczania płac (wsady płacowe, zmienne)., Dokumentacja kadrowa: samodzielne przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy or więcej...
SPECJALISTA W DZIALE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI...
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Zawody: Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi - Uprawnienia: Pakiet MS Office,Obsługa komputera - Inne wymagania: Wykształce więcej...
Opis stanowiska kompleksowa obsługa procesów zatrudnienia i wynagradzania, naliczanie płac oraz rozliczanie składników finansowych i pozapłacowych, prowadzenie i aktualizacja dokumentacji personalnej, monitorowanie zmian w przepisach i dostosowy więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, tj. prowadzenie dokumentacji pracowniczej dotyczącej nawiązania, trwania i rozwiązania stosunku pracy;, administrowanie aktami osobowymi pracowników (w tym archiwizacja dokumentacj więcej...
Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, tj. prowadzenie dokumentacji pracowniczej dotyczącej nawiązania, trwania i rozwiązania stosunku pracy;administrowanie aktami osobowymi pracowników (w tym archiwizacja dokumentacji więcej...
Opis stanowiska Kompleksowa obsługa kadrowa (od zatrudnienia do zwolnienia) oraz rozliczanie czasu pracy. Terminowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych oraz zleceniobiorców. Monitorowanie terminowości badań lekarskich, szkoleń BHP i więcej...
Twój zakres obowiązków, Utrzymanie archiwum wewnętrznego i zewnętrznego według ustalonego procesu, Archiwizacja dokumentów, Obsługa poczty wewnętrznej i zewnętrznej, Pomoc w przygotowywaniu różnego rodzaju zestawień, kalkulacji, raportów wg.. więcej...
Opis stanowiska: Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego, Kontrola poprawności i kompletności dokumentów dostarczanych przez klienta i ich właściwa kwalifikacja, Przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umo więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska: handlowców, kierowców, pracowników biurowych, koordynatorów oraz innych specjalizacji na potrzeby wypożyczalni samochodów., Opracowywanie i publikowanie ofert pracy na.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacji end to end na specjalistyczne stanowiska, głównie IT;, Aktywne działania sourcingowe z wykorzystaniem wszystkich możliwych kanałów i metod (Direct Search, Social Media);, Profesjonalne.. więcej...
GŁÓWNY SPECJALISTA/GŁÓWNA SPECJALISTKA DO SPRAW...
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 4) - Inne wymagania: Wymagania: wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), doświa więcej...
Wyzwania jakie na Ciebie czekają: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników Spółki Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji personalnej zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Biura Obsługa systemu SAP i więcej...
Twój zakres obowiązków, realizacja rekrutacji na różnorodne stanowiska – od juniorów po managerów, w różnych branżach, o różnych wolumenach, współpraca z Twoim oraz pozostałymi zespołami– będziesz pracować z koordynatorami i konsultantami w.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej, Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników, Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym oraz dedykowanych plikach MS Excel,.. więcej...
Obowiązki:Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców.Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, oraz umów cywilno-prawnych.Samodzielne spo więcej...
Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji4712481Obowiązki Prowadzić procesy rekrutacyjne end-to-end (głównie w obszarze wsparcia sprzedaży i operacji biznesowych - od ról administracyjnych, przez analityczne, aż po specjalistów i ekspertów w posz więcej...
Młodszy Specjalista ds. kadr i HR / Junior HRBP...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Współtworzenie i optymalizacja procesów HR, w tym rekrutacji, onboardingu, ocen okresowych oraz exit interviews,, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierownicze, głównie w branży.. więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych,, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów,, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert,, dbanie o spójny wizerunek firmy jako.. więcej...
Specjalista ds. kadr i płac, Pracownik administracyjno-biurowy
pokaż opis
Zakres obowiązków:Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej w zakresie nawiązywania, przebiegu oraz zakończenia zatrudnienia, w szczególności umów cywilnoprawnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami; Pełna obsługa programu Płat więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie i archiwizacja akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,, ewidencjonowanie i aktualizowanie danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym,, sporządzanie raportów, zestawień i sprawozdań n więcej...