Praca Specjalista ds. kadr Warszawa

Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji Nowe

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych,, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów,, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert,, dbanie o spójny wizerunek firmy jako..

Główny Specjalista do pracy w Biurze Zarządzania... Nowe

Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Osoba zatrudniona na stanowisku odpowiedzialna będzie za: Weryfikację przygotowania i naliczenia wynagrodzeń Usprawnienia procesów płacow

Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz procesów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków i rozwiązywaniem umów (umowy o pracę i zlecenia). Przygotowywanie zgłoszeń i dokumentów do ZUS, PUP, GUS oraz obsługa deklara

Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, pełna obsługa kadrowo-płacowa dla dedykowanych Klientów, prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, w tym sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy (umowy o pracę, umowy..

Młodszy Specjalista ds. kadr (M/K/N)

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz dbałość o poprawność i aktualność dokumentów pracowniczych., Czuwanie nad obiegiem dokumentacji kadrowo-płacowej., Wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowników w systemie..

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista w...

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo-płacowa podmiotów z grupy kapitałowej w ramach zawartych umów. W szczególności polegająca na:, prowadzeniu kompleksowej dokumentacji pracowniczej, w tym zakładanie i prowadzenie akt osobowych,, bieżące..

Główna Specjalistka / Główny Specjalista ds...

Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Zakres zadań: weryfikacja przygotowania i naliczenia wynagrodzeń, usprawnianie procesów kadrowo-płacowych, przygotowywanie dokumentacji p

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i legalizacji...

Twój zakres obowiązków, Koordynacja i nadzór nad procesem legalnego zatrudnienia cudzoziemców, Kompleksowa obsługa procedur legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców (m.in. weryfikacja możliwości zatrudnienia kandydata, uzyskanie zezwoleń, kart..

Specjalista/ka ds. Rekrutacji

Specjalista ds. Kadr – branża budowlana

Opis stanowiska Przygotowywanie oraz kompleksowe prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, a także prowadzenie procesów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie umowy o pracę i/lub um

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i p..

Wymagania Wymagania: co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dobra organiz

Młodszy/a Specjalista/ka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Kontakt z kandydatami, weryfikacja dokumentów, tworzenie teczek osobowych., Przygotowywanie skierowań na badania medycyny pracy i BHP., Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz systemu rejestracji czasu pracy

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i legalizacji...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, Obsługa procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązywaniem umów, Obsługa w

Specjalista / Specjalistka ds. HR i administracji

Twój zakres obowiązków, wsparcie w procesach rekrutacyjnych (poszukiwanie kandydatów metodą direct search, publikacja ogłoszeń, preselekcja kandydatów, umawianie rozmów),, koordynacja onboardingów i offboardingów,, wsparcie w przygotowaniu..

Specjalista / Specjalistka w Dziale Kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie kompleksowej obsługi spraw kadrowych związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników;, prowadzenie spraw związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy;, prowadzenie akt osobowych

Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Sprawna obsługa firmy w zakresie administracji personalnej, płac i prawa pracy., Współpraca z ZUS, US, GUS, Urzędem Pracy oraz innymi właściwymi organami., Naliczanie wynagrodzeń oraz zasiłków zgodnie z obowiązującymi..

Koordynator ds. HR

Wymagania:\nDoświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata\nDoświadczenie w zakresie samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych i wdrażania strategii HR min. 5 lat\nPraktyczna znajomość prawa pracy\nDoświadczenie w kierowaniu zespo

Specjalista ds. Kadr i Płac (branża budowlana)

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz obsługa zatrudnionych zgodnie z przepisami prawa w ścisłej współpracy z firmą zewnętrzną. Dostarczanie danych do naliczenia płac., Przygotowywanie umów o pracę i aneksów,.

Administrator HR

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej, Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników, Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym oraz dedykowanych plikach MS Excel,..

Młodszy Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, sporządzanie list płac, rozliczeń podatkowych oraz rozliczeń ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników, sporządzanie raportów, zestawień kadrowych i płacowych,..

Specjalista/ka ds. Rekrutacji

Twój portal z ofertami pracy

Specjalista/ka ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiska;, Samodzielne poszukiwanie kandydatów/ek metodą „direct search”;, Publikowanie ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych oraz w..

Specjalista/tka ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków, realizacja rekrutacji na różnorodne stanowiska – od juniorów po managerów, w różnych branżach, o różnych wolumenach, współpraca z Twoim oraz pozostałymi zespołami– będziesz pracować z koordynatorami i konsultantami w..

Ekspert ds. controllingu HR

Twój zakres obowiązków, Budżetowanie, monitorowanie i prognozowanie wykonania zatrudnienia oraz kosztów HR, Opracowywanie i prezentowanie wskaźników HR z wykorzystaniem narzędzi, w szczególności systemów kadrowo-płacowych i PowerBI, Monitorowani

Analityk/Analityczka HR

Twój zakres obowiązków, Opracowywanie budżetów wynagrodzeń oraz monitorowanie ich realizacji, w tym analiza odchyleń i przygotowywanie raportów wykonania,, Przygotowanie analiz, raportów oraz prezentacji dotyczących kosztów personalnych,..

Specjalista / Starszy Specjalista w Dziale Zarządzania...

Twój zakres obowiązków, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji, głównie na stanowiska eksploatacyjno-techniczne, pozyskiwanie kandydatów z rynku z wykorzystaniem różnych źródeł (portale, targi pracy itp.), przygotowanie dokumentów związanyc

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Administracji

Twój zakres obowiązków, tworzenie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym skierowań na badania, tworzenie i koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy, prowadzenie ewidencji czasu..

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, odpowiedzialność za kompleksową realizację projektów rekrutacyjnych (end to end),, przygotowanie strategii poszukiwań kandydatów, wykorzystanie różnych narzędzi rekrutacyjnych w tym portali profesjonalnych i mediów..

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Zajmowanie się sprawami związanymi z uprawnieniami pracowniczymi, nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umowami cywilno-prawnymi,, Prowadzenie akt osobowych,, Dopinanie wszelkich kadrowych spraw.

HR Representative

Twój zakres obowiązków, Be the first point of contact for our employees., Prepare documents like employment contracts and promotion letters, ensuring every career milestone is celebrated., Collaborate with our internal Payroll Team to ensure a.

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej: umowy, umowy zlecenia/umowy B2B, ewidencje czasu pracy., Obsługa pracowniczych spraw płacowych, wynagrodzeń, rozliczeń, benefitów., Współpraca z działem finansowym i księgowością.,..

Asystent/ka działu Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Praca z dokumentami i danymi kadrowymi (weryfikacja poprawności danych oraz uzupełnianie braków w umowach)., Obsługa kadrowa pracowników i zleceniobiorców., Praca w programie kadrowo - płacowym (Enova) i systemie..

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Rejestrowanie codziennych czynności,, Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-placowego,, Obsługa Klientów o średniej i dużej wielkości,, Nadzór merytoryczny oraz wsparcie wiedzą w obszarze kadr i płac dla Młodszych..

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac (system Enova)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa i płacowa pracowników Klienta z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych,, Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym,, Obsługa benefitów,, Obsługa Płatnika - zgłaszanie,..

Specjalistka / Specjalista ds. świadczeń i benefitów...

Twój zakres obowiązków, realizacja świadczeń socjalnych dla osób uprawnionych, w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), przygotowywanie odpisu i preliminarza wydatków w ramach ZFŚS, współpraca z operatorami zewnętrznymi w..

Młodszy specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (produkcja i sprzedaż), Sporządzanie dokumentacji pracowniczej: umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia, Naliczanie wynagrodzeń, premii, zasiłków chorobowych i innych

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, będziesz prowadzić kompleksową obsługę kadrowo-administracyjną Pracowników i współpracowników, sporządzać dokumentację związaną z zatrudnianiem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, zakładać, aktualizować i..