Osoba na stanowisko Specjalisty ds. Zarządzania...Nowe
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie administracji personalnej i płacowej (w szczególności zmian wynagrodzeń i poziomów zaszeregowania, rozliczenia bonusów, rozliczania czasu pracy), Rekrutacja i onboarding.. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end‑to‑end na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie - Partnerstwo z menedżerami – doradztwo, diagnoza potrzeb, rekomendowanie rozwiązań - Współtworzenie i wdrażanie rozwiąz więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Uzupełnianie i porządkowanie dokumentacji pracowniczej - Współpraca z zewnętrznymi dostawcami w zakresie kadr i płac - Kontakt z pracownikami w celu kompletowania akt - Obsługa czasu pracy oraz dokumentacji ka więcej...
Twój zakres obowiązków, tworzenie i aktualizacja opisów stanowisk pracy dla pracowników administracyjnych oraz operacyjnych, opracowanie i usprawnianie zasad sporządzania opisów stanowisk pracy dla stanowisk nierobotniczych oraz robotniczych.. więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Nauki społeczne i pedagogika, Administracja i zarządzanie Szukasz swojej pierwszej pracy lub masz do 2 lat doświadczenia? Ta oferta to szansa na rozwój w dynamicznym dziale HR i administracji. Będziesz wspierać więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników,, Prowadzenie akt osobowych i sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia,, Sporządzanie umów.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie Pracowników i Kierowników w zakresie informacji związanych z praktycznym stosowaniem prawa pracy, Wsparcie HR Biznes Partnera w procesach decyzyjnych w przypisanych obszarach biznesowych, Współtworzenie rozwiązań więcej...
Twój zakres obowiązków, W tej roli będziesz:, Dbać o zgodność działań HR z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi politykami., Zapewniać zgodność działań HR z obowiązującym prawem w Polsce i na rynkach CEE oraz minimalizować ryzyka prawne.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Pełna obsługa procesów związanych z zawieraniem umów o pracę (w tym samodzielne tworzenie i prowadzenie kompletnej dokumentacji pracowniczej, sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów, informacji dla nowozatrudnionych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie zespołu HR w codziennych zadaniach administracyjnych., Pomoc w przygotowywaniu i kompletowaniu dokumentów pracowniczych., Kontakt z nowo zatrudnionymi pracownikami i przekazywanie podstawowych informacji.,.. więcej...
Specjalistę/-kę w Oddziale Organizacyjnym i Rozwoju...
pokaż opis
Zakres zadań:Przygotowywanie upoważnień, pełnomocnictw i prowadzenie ich rejestrów.Wystawianie legitymacji służbowych i prowadzenie ich rejestru.Koordynowanie spraw dotyczących zgody MPWIS na wykonywanie dodatkowych zajęć zarobkowych oraz prowad więcej...
Twój zakres obowiązków, Przygotowanie danych płacowych i koordynacja działań z zewnętrznym działem ds. płac, Obsługa benefitów pracowniczych, Kontakt z klientami zewnętrznymi, kadrą menedżerską oraz z pracownikami różnego szczebla, Wsparcie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej, Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników, Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym oraz dedykowanych plikach MS Excel,.. więcej...
Zakres zadań: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowany więcej...
Twój zakres obowiązków, Zarządzanie danymi pracowniczymi, Udzielanie wsparcia pracownikom w sprawach HR, Współpraca z działami wewnętrznymi (np. księgowość, Resources, Talent Team), Samodzielne działanie w zakresie systemów kadrowo-płacowych (np więcej...
Twój zakres obowiązków, zarządzanie zespołem oraz obszarem kadr, płac i spraw socjalnych – organizacja pracy zespołu, wyznaczanie standardów i procedur, zapewnienie ciągłości i jakości realizowanych procesów oraz współpraca z innymi komórkami.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji personalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami;, Przygotowanie dokumentów wynikających z nawiązania, przebiegu i rozwiązania stosunku pracy m. in. umów, aneksów, świadectw pracy, więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie administracyjne procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem pracowników., Przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej., Kontakt z nowo zatrudnianymi pracownikami przed rozpoczęciem pracy.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, a w tym:, zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników,, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy,, kontrola terminów badań lekarskich i szkoleń BHP więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru HR, zarządzania, psychologii lub pokrewnych kierunków. Szukamy osoby z min. rocznym doświadczeniem, która sprawnie posługuje się pakietem MS Office i lubi pracę z ludźmi. Jeśli masz analityczny umysł i chcesz r więcej...
Twój zakres obowiązków, Obszar HR Governance:, • odpowiedzialność za przegląd i utrzymywanie zgodności polityk i procedur People&Culture z przepisami zewnętrznymi, wymogami innych działów firmy czy Grupy Nationale-Nederlanden – m.in. GDPR,.. więcej...
Senior / Ekspert (m/f) ds. Administracji Personalnej...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Zakładanie i prowadzenie akt osobowych, Przygotowanie umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych, Rozliczanie czasu pracy, urlopów Pracowników i zwolnień lekarskich, Nadzorowanie terminowości przeprowadzania szkoleń BHP i.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Administracja biura – będziesz dbać o sprawne funkcjonowanie biura na co dzień: organizować zakupy (artykuły biurowe, spożywcze, wyposażenie), obsługiwać pocztę oraz firmowy telefon, a także czuwać nad prawidłowym obiegie więcej...