Praca Hr generalist Reguły

Specjalista/ka ds. kadr

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - kompleksowa obsługa procesów kadrowych pracowników, - prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, - przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnien więcej...

Senior EUC Manager @ Square One Resources

Must have requirementsA candidate with a minimum of 5 years of technical IT experience, including extensive hands-on expertise in managing Microsoft Intune environments at scale (10,000+ users). Strong knowledge of Windows 10/11, Windows Autopil więcej...

Senior HR Generalist

Your responsibilities, Serve as the primary point of contact for employees, independently handling day-to-day HR-related questions and ensuring timely, accurate, and consistent support., Independently manage HR administration throughout the enti więcej...

HR Generalist (fixed term)

Your responsibilities, Maintain and update employee records, HR databases, and personnel files in compliance with Polish labor law and GDPR requirements, Support in processing HR documentation, and manage the employee life cycle, Coordinate new więcej...

HR Generalist

Your responsibilities, Full-cycle recruitment, from sourcing to offer, Maintaining a candidate database and generating HR reports and analyses, Facilitating a smooth onboarding process for new employees, coordinating with cross-functional.. więcej...

HR Generalist

HR BPHR Administrator- Payroll więcej...

HR Generalist Lead - Fixed-term

HR Generalist

Broad HR exposure across 4 entitiesGrowth into strategic HR responsibilities więcej...

HR Generalist (w/m) HalfPrice Belgium

Jedna Platforma - wiele możliwości. Dołącz do nas. Your scope of work: Administer employment contracts and manage personnel files in compliance with Belgian labor legislationSupport payroll operations in collaboration with external payroll provi więcej...

Stanowisko ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych nauczycieli i pracowników szkół, sporządzanie umów o pracę, porozumień i wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy pracownikom,, prowadzenie rozliczeń ewidencji czasu pracy,,.. więcej...

Lider / Liderka działu rekrutacji Nowe

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie pracą zespołu rekrutacyjnego,, Planowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych,, Współpraca z menedżerami w zakresie potrzeb kadrowych,, Aktywne pozyskiwanie kandydatów i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, więcej...

Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych... Nowe

Zakres obowiązków: tworzenie i realizacja strategii technologicznej HR oraz wieloletniej mapy transformacji cyfrowej dla całej grupy, rozwój zintegrowanego środowiska systemów HR z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, przepływu danych i więcej...

Dyrektorka / Dyrektor ds. Cyfryzacji HR i Danych Nowe

Zakres obowiązków: odpowiedzialność za kierunek rozwoju technologii, danych i procesów HR w całej grupie, opracowanie długoterminowej strategii cyfrowej HR oraz koordynowanie jej realizacji, rozwijanie spójnej architektury systemów HR i zapewnie więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr Nowe

Jeśli jesteś osobą skrupulatną, sumienną, dobrze zorganizowaną i lubisz pracować z ludźmi to szukamy właśnie Ciebie! Dział Kadr i Płac więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (k/m) Nowe

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo-płacowa pracowników i osób zatrudnionych na postawie umów cywilno-prawnych; (prowadzenie akt osobowych; sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy itp.;, Naliczanie wynagrodzeń – przygotowywanie list płac więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (K/M) Nowe

Opis stanowiska: prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem współpracy obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz aktualizacja danych pracowników i zleceniobiorców przygotowywanie list płac i naliczanie w więcej...

Specjalista ds. HR i Administracji (K/M) Nowe

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie i realizacja procesu ocen okresowych (Performance Appraisal) zgodnie z przyjętym harmonogramem oraz wspieranie kadry menedżerskiej na poszczególnych etapach procesu, Analizowanie wyników ocen okresowych i.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla klientów Spółki, Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło i innych umów cywilno-prawnych więcej...

Manager / Managerka ds. Rozwoju Pracowników i...

Twój zakres obowiązków, Przekładanie strategii HR i potrzeb biznesowych na konkretne projekty rozwojowe i rekrutacyjne, Diagnozowanie potrzeb kompetencyjnych we współpracy z HRBP i managerami oraz projektowanie odpowiadające na nie rozwiązania, więcej...

Specjalista ds. HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów kadrowych, administrowanie dokumentami pracowniczymi, w tym dokumentacją dotyczącą uprawnień pracowników trakcyjnych, przygotowywanie i rejestrowanie dokumentów pracowniczych oraz.. więcej...

Asystent/ka ds.hr i administacji

Twój zakres obowiązków, Wsparcie HR Managera w bieżącej realizacji procesów i projektów HR,, Koordynowanie procesu onboardingu i offboardingu pracowników,, Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych oraz przekazywanie wymaganych. więcej...

HR Specialist

Twój zakres obowiązków, Support core HR processes including recruitment, onboarding and offboarding, ensuring a smooth and consistent employee experience., Act as a first point of contact for managers and employees: respond to HR-related queries więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń oraz zasiłków., Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa., Wprowadzenie danych do systemu kadrowego oraz ich weryfikacja., Sporządzanie dokumentacji personalnej., Zakładanie, prowadzenie i archiwizowanie więcej...

Specjalista/Specjalistka ds. Obsługi Projektów...

Twój zakres obowiązków, Praca na tym stanowisku będzie obejmować realizację bieżących zadań wynikających z przebiegu prowadzonych projektów HR, w tym bieżącą administrację i obsługę systemu informatycznego HR (HR miękki) oraz wsparcie operacyjne więcej...

Junior HR Specialist

Your responsibilities, Manage HR and payroll administration for individuals engaged under civil-law contracts., Collect and verify information required for remuneration calculations and contractor benefits., Maintain complete and accurate HR and więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowej pracowników, w tym przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, Naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń pracowniczych więcej...