Dla rozpoznawalnej firmy z branży finansowo-technologicznej zatrudniającej kilkaset os ób szukamy doświadczonego lidera HR, kt óry potrafi budować partnerskie relacje z zarządem i kadrą menedżerską, działać strategicznie, rozumie biznes oraz sku więcej...
SPOS ÓB APLIKOWANIA NA TĘ OFERTĘ Dokumenty należy złożyć przez przycisk aplikowania lub przez stronę Zakładu: https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca Należy wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędn więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie całościowego cyklu życia pracownika – od planowania zatrudnienia, przez rekrutację i onboarding, po rozwój, ocenę, decyzje personalne i offboarding., Zapewnienie sprawnego i zgodnego z prawem funkcjonowania.. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Kierownik działu kadr i płac - Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawanso więcej...
Twój zakres obowiązków, Implementacja i realizacja strategii personalnej przedsiębiorstwa, Doradztwo w obszarze zarządzania zespołami i rozwoju pracowników, Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań HR dopasowanych do potrzeb biznesu, Rozwój i.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Tworzenie i realizacja strategii personalnej i płacowej firmy, zgodnej z celami biznesowymi Spółki., Monitorowanie i zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi w zakresie HR oraz z przepisami. więcej...
Kierownik/Kierowniczka - Główny specjalista/specjalistka...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Optymalizacja, rozwój i wdrożenie nowoczesnych rozwiązań HR, Nadzorowanie operacji HR i raportowanie do Dyrektora Instytutu, w tym przygotowywania umów, aneksów i zwolnień (pracowników i kontrahentów), ze szczególnym.. więcej...
Starszy Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Pełnienie funkcji Opiekuna projektu w ramach realizacji zadań wdrożeniowych określonych dla Sekcji do spraw Systemu Rad sektorowych, w szczególności:, , • Przygotowaniu propozycji zmian w zakresie aktualizacji aktów.. więcej...
Twój zakres obowiązków, sporządzanie listy płac oraz list wypłat innych świadczeń przyznanych pracownikowi;, prowadzenie ewidencji absencji chorobowej;, prowadzenie akt osobowych pracowników;, sporządzanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i więcej...
Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za wdrożenie i rozwój polityki płacowej w Grupie, w tym wartościowanie stanowisk oraz modele podwyżkowe., Nadzór nad digitalizacją procesów HR, w szczególności wdrożeniem systemu SAP Kadry–Płace wraz z.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Tworzenie, wdrażanie i egzekwowanie strategii HR na poziomie grupy, w ścisłym powiązaniu ze strategią biznesową organizacji, Strategiczne partnerstwo z Zarządem oraz najwyższą kadrą menedżerską w obszarach: struktury.. więcej...
Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Tworzenie i wdrażanie długofalowej strategii zarządzania zasobami ludzkimi, spójnej z celami biznesowymi Spółki., Strategiczne wsparcie Zarządu oraz ścisłą współpracę z kadrą menedżerską., Kierowanie pracą Departamentu ZZ więcej...
Twój zakres obowiązków, Będziesz odpowiadać za stałe monitorowanie i doskonalenie elementów środowiska pracy pod kątem budowania pozytywnych doświadczeń pracowników w obszarze: środowisko pracy, kultura organizacyjna i technologia - zależy nam, więcej...
- Rozpoczęte studia (preferowane kierunki: bankowość, finanse, zarządzanie)- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office- Znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej podstawowym- Gotowość do pracy pod presją czasu- Wysoka komunikatywność i więcej...
People Specialist (HR Service & Ticket Management)...
pokaż opis
2+ years of experience in an HR Generalist, HR Administrator, or HR Partner role Solid understanding of Polish employment law and HR best practices Experience being the face of HR and representing policies to managers and employees Background in więcej...
GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU Realizacja zadań w zakresie kierowania Działem Kadr i Płac, w tym: nadzór nad realizacją zadań komórki organizacyjnej, w tym spraw dotyczących: naboru, zatrudniania, zwalniania, nagradzania i karania, korzystania z u więcej...
Twój zakres obowiązków, Rekrutacja Specjalistów: Z sezonu na sezon organizujemy coraz więcej wyjazdów oraz poszerzamy naszą ofertę. W związku z tym nasz zespół rośnie, a Twoim zadaniem będzie profesjonalne przeprowadzanie rekrutacji na kluczowe więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa procesów związanych z umowami cywilnoprawnymi (m.in. przygotowanie, obieg dokumentów, realizacja wypłat, dbałość o komplet danych), weryfikacja dokumentacji pod kątem merytorycznym i formalnym oraz.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Będziesz odpowiedzialny/a za budowanie i usprawnianie obszarów związanych z Life Cycle of Employee, Rekrutacja – będziesz prowadzić procesy rekrutacyjne, tworzyć ogłoszenia o pracę, zarządzać projektami w systemie ATS,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo-płacowa podmiotów z grupy kapitałowej w ramach zawartych umów na obsługę w tym zakresie polegająca w szczególności na:, prowadzeniu kompleksowej dokumentacji pracowniczej, w tym zakładanie i prowadzenie ak więcej...
Your responsibilities, Manage and grow a portfolio of FI and corporate clients, driving relationship deepening and cross-selling opportunities, Originate new business through proactive client acquisition and market development, Serve as the.. więcej...
Główny Specjalista / Specjalistka ds. kadr i...Nowe
pokaż opis
Opis stanowiska: Koordynowanie procesu zatrudniania oraz rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz archiwum w tym zakresie Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrola dyscypliny czasu pracy Współd więcej...
Twój zakres obowiązków, przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, wsparcie procesów płacowych pod okiem bardziej doświadczonej osoby, dbanie o prawidłowy obieg dokumentów kadrowych oraz bieżącą więcej...
GŁÓWNY SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KADR I PŁACNowe
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Zawody: Specjalista do spraw kadr - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Uprawnienia: Pakiet MS Office - Inne wy więcej...
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko Specjalista kadr ds. rozliczania czasu pracy (m/k).Specjalista kadr ds. rozliczania czasu pracy (m/k)Twoje zadania - kompleksowe rozliczanie czasu pracy w równoważnym systemie czasu pr więcej...
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko Młodszego specjalisty kadr (m/k).Młodszy specjalista kadr (m/k)Twoje zadania - administracja kadrowo-płacowa: prowadzenie akt pracowniczych, współpraca z firmą naliczającą wynagrodzeni więcej...
Twój zakres obowiązków, Dołączysz do globalnego zespołu People Services, dbając o jakość danych w systemie HRIS (HiBob) w 12 europejskich jurysdykcjach (w tym Polska, UK, Niemcy). Będziesz punktem kontaktu dla pracowników oraz działów People w. więcej...
Twój zakres obowiązków, Bezpośrednia współpraca z Prezesem oraz Zarządem,, Aktywna współpraca z innymi działami spółki oraz podmiotami w ramach grupy,, Koordynacja projektów pomiędzy różnymi jednostkami organizacyjnymi, w tym podmiotami.. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej pracowników (aktualizacja, porządkowanie, archiwizowanie);, zapewnienie prawidłowej i terminowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę,. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie terminowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników spółki dla ok. 450 osób;, Sporządzanie list płac;, Prowadzenie ewidencji nieobecności (w tym zwolnień lekarskich);, Sporządzanie zestawień i raportów na potrzeby więcej...
Twój zakres obowiązków, Koordynacja współpracy z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowego w Polsce i w biurach zagranicznych, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy w Polsce oraz w krajach, w których znajdują się biur więcej...
Aktywne docieranie do osób poszukujących pracy oraz budowanie bazy potencjalnych pracowników. Weryfikacja kompetencji kandydatów podczas spotkań rekrutacyjnych i selekcja zgłoszeń. Analiza zapotrzebowania kadrowego we współpracy z partnerami biz więcej...
Your responsibilities, Develop and maintain HR dashboards and reports to track key metrics such as headcount, attrition, and recruitment funnel., Ensure data quality and accuracy and support other HR teams in improving data quality., Conduct.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, audyt teczek), Wprowadzanie i uzupełnianie danych w systemie Comarch Optima, Kontakt z pracownikami w zakresie spraw kadrowych i płacowych, Naliczanie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, koordynowanie procesu zatrudniania oraz rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami, , prowadzenie akt osobowych pracowników oraz archiwum w tym zakresie,, prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrola dyscypliny czasu więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. obsługi kadrowo-płacowej
pokaż opis
Do naszego zespołu poszukujemy osoby odpowiedzialnej za kompleksową obsługę kadrowo-ZUS dla klientów biura rachunkowego. Poszukujemy kogoś, kto łączy praktyczną znajomość prawa pracy z umiejętnością dokładnego prowadzenia dokumentacji oraz nalic więcej...
Your responsibilities, Global HRIS & Data Management – Maintain and update our HR system (HiBob) and Employer of Record (EOR) platform ensuring all data regarding new joiners and existing employees is accurate across all regions., Documentation więcej...