Praca Kierownik Działu HR Grodzisk Mazowiecki

Kierownik/Kierowniczka działu HR

Twój zakres obowiązków, Twój cel na pierwsze 90 dni:, , Uporządkowanie i uszczelnienie systemu ewidencji czasu pracy, stworzenie rynkowej siatki płac i widełek stanowiskowych oraz zapewnienie realnego wsparcia kierownikom operacyjnym w zarządzan więcej...

Lider / Liderka działu rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie pracą zespołu rekrutacyjnego,, Planowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych,, Współpraca z menedżerami w zakresie potrzeb kadrowych,, Aktywne pozyskiwanie kandydatów i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, więcej...

Lider/ka Działu kadr

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie oraz rozwijanie kilkuosobowego zespołu specjalistów i asystentów kadrowych., Organizowanie pracy zespołu, wyznaczanie priorytetów oraz monitorowanie terminowej realizacji powierzonych zadań., Zapewnianie.. więcej...

Head of HR

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracowników, Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia i zakończeniem stosunku pracy, Sporządzanie i rozliczanie umów zlecenia więcej...

Szef działu tradycji (k/m/n)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe zarządzanie działem mięsno-wędliniarskim, w tym planowanie i organizowanie pracy zespołu., Nadzór nad jakością i świeżością oferowanych produktów (mięso, wędliny, drób, ryby, sery)., Dbanie o prawidłową.. więcej...

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac (k/m/n)...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy oraz absencji, Terminowe naliczanie wynagrodzeń pracowników, w tym zasiłków chorobowych i innych dodatków płacowych, Sporządzanie więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (blue & white collar, stanowiska liderskie), Współpraca z agencjami pracy tymczasowej w zakresie zatrudniania pracowników magazynowych, Koordynacja procesów.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, prawa cywilnego oraz innych aktów prawnych ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy i urlopów;, Sporządzanie dokumentacji związanej z.. więcej...

Specjalista ds. HR

Specjalista/-ka ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Bierzesz rekrutację na siebie - od momentu przyjęcia zapotrzebowania aż po przekazanie zatrudnionej osoby do kadr. To Twój proces., Brief z managerem - wyciągasz z niego realny profil: kogo naprawdę potrzebuje, a nie kogo więcej...

Koordynator / Koordynatorka zespołu Administracji...

Twój zakres obowiązków, Kierowanie zespołem administracji HR - organizujesz pracę zespołu, wyznaczasz priorytety, rozwijasz ludzi i odpowiadasz za jakość oraz terminowość jego pracy., Obsługa umów B2B - nadzorujesz przygotowanie, podpisywanie,. więcej...

HR Generalist

Twój zakres obowiązków, Nadzór nad procesami kadrowymi oraz kontrola poprawności dokumentacji pracowniczej,, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne szczeble organizacji,, Bieżące wsparcie menedżerów w obszarach związanych z.. więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń oraz zasiłków., Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa., Wprowadzenie danych do systemu kadrowego oraz ich weryfikacja., Sporządzanie dokumentacji personalnej., Zakładanie, prowadzenie i archiwizowanie więcej...

HR Generalist

Twój zakres obowiązków, Koordynacja procesu rekrutacji: opracowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, Odpowiedzialność za onboarding i offboarding, proces rozwoju i szkoleń pracowników, Budowanie.. więcej...

Starszy Specjalista/ Starsza Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów HR., Nadzór nad procesami kadrowymi oraz przygotowanie dokumentacji pracowniczej., Monitorowanie terminów związanych z zatrudnieniem, badaniami, szkoleniami i dokumentacją pracowniczą.,.. więcej...

Stanowisko ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych nauczycieli i pracowników szkół, sporządzanie umów o pracę, porozumień i wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy pracownikom,, prowadzenie rozliczeń ewidencji czasu pracy,,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa płacowo-kadrowa pracowników oraz osób realizujących zadania w ramach umów cywilnoprawnych., Przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń., Przygotowanie danych, naliczanie zobowiązań, oraz.. więcej...

HR Generalist

Your responsibilities, Full-cycle recruitment, from sourcing to offer, Maintaining a candidate database and generating HR reports and analyses, Facilitating a smooth onboarding process for new employees, coordinating with cross-functional.. więcej...

Młodszy Specjalista ds. Kadr (k/m)

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie akt osobowych pracowników., Wsparcie w przygotowywaniu dokumentów kadrowych (umowy, aneksy, świadectwa pracy, skierowania na badania itp.) zgodnie z obowiązującymi przepisami., Wprowadzanie i aktualizacja dany więcej...

Specjalista/tka ds. Rekrutacji

specjalista / specjalistka ds. administracji...

HR Generalist

HR BPHR Administrator- Payroll więcej...

Manager / managerka Zespołu HRBP