Specjalista ds. kadr i płac z językiem angielskim...
pokaż opis
Min. 2–4 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac.Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.Praktyczna znajomość procesów kadrowo-płacowych oraz dużej dokładności w pracy z do więcej...
Pierwsze doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. Kadr lub zbliżonymbardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznychsamodzielne prowadzenie procesów kadrowych od zatrudnienia do zakończenia współpracydokładność, odpow więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych,, Obsługa procesów zatrudnienia, zmian warunków zatrudnienia i zakończenia współpracy,, Tworzenie i aktualizacja harmonogramów czasu pracy,, Prowadzenie ewidencji oraz więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy oraz absencji, Terminowe naliczanie wynagrodzeń pracowników, w tym zasiłków chorobowych i innych dodatków płacowych, Sporządzanie więcej...
Twój zakres obowiązków, Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze kadr i płac., Bardzo dobra znajomość SAP (kadry i płace) oraz programu Płatnik., Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku PIT. więcej...
SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KADR I PŁAC W PIONIE...Nowe
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Zawody: Specjalista do spraw wynagrodzeń (wymagany staż - lata: 2) - Języki: polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowan więcej...
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników Przygotowanie i prowadzenie procedury konkursowej na udzielanie świadczeń zdrowotnych Przygotowywanie umów o pracę więcej...
Twój zakres obowiązków, Współzarządzanie procesem payroll w modelu outsourcingowym - przygotowanie i walidacja danych do naliczeń oraz kontrola poprawności i terminowości rozliczeń, Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych, w ty więcej...
Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców (ok. 40 osób), prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy i pozost więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa powierzonych Klientów,, naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,, prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,, przygotowywanie więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (~300 osób)., Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (UoP, zlecenie, B2B)., Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac., Obsługa cudzoziemców ( w tym A1, delegacje,. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz akt pracowniczych pod nadzorem przełożonego a docelowo samodzielnie, sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy;, sporządzanie i.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielna i kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników zatrudnionych w ramach spółek należących do Grupy – łącznie ok. 250 pracowników., Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Sporządzanie list płac i raportów kadrowo-płacowych., Przygotowanie deklaracji US, ZUS, PFRON oraz raportów GUS., Naliczanie wynagrodzeń na podstawie umów cywilnoprawnych oraz z tytułu umów o pracę., Ewidencjonowanie czas więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3) - Uprawnienia: dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu,komuni więcej...
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych,, Tworzenie raportów i zestawień dla potrzeb wewnętrznych Spółki,, Udzielaniem pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Współpraca z.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie w przygotowywaniu dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy);, Wprowadzanie danych do systemu kadrowo płacowego;, Archiwizowanie i porządkowanie dokumentów;, Pomoc w obsłudze bieżących spraw pracowników;, Obsługa więcej...
Twój zakres obowiązków, Badanie potrzeb szkoleniowych: wsparcie przy Identyfikacji luk kompetencyjnych w organizacji poprzez analizę priorytetów biznesowych wybranych Działów, rozmowy z menedżerami ., Planowanie i budżetowanie: Tworzenie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia)., Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzisz i aktualizujesz akta osobowe pracowników oraz dbasz o kompletność dokumentacji kadrowej., Przygotowujesz umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, aneksy, zaświadczenia i inne dokumenty kadrowe., Wprowadzasz i.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej: od przygotowywania umów, przez aneksy, aż po świadectwa pracy., Udział w naliczaniu wynagrodzeń: dbanie o to, by każda złotówka trafiła na konto pracownika na czas., Wsparcie w obsłudze więcej...
Opis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej oraz dbanie o jej kompletność i zgodność z obowiązującymi wymaganiami. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i zakończeniem współpracy więcej...
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami prawa, regulaminem wynagradzania i innymi przepisami zewnętrznymi i wewnętrznymi,, Sporządzanie list płac oraz przygotowywanie przelewów i księgowanie płacowych wyciągów.. więcej...