Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa płacowo-kadrowa pracowników oraz osób realizujących zadania w ramach umów cywilnoprawnych., Przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, Przygotowanie danych, naliczanie zobowiązań, oraz.. więcej...
Minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych.Praktyczną znajomość prawa pracy, przepisów ZUS oraz zagadnień podatkowych związanych z zatrudnieniem oraz płacami.Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń oraz prow więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - kompleksowa obsługa procesów kadrowych pracowników, - prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, - przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnien więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów HR dla organizacji liczącej ok. 50 FTE., Nadzór nad procesami kadrowymi oraz przygotowanie dokumentacji pracowniczej., Monitorowanie terminów związanych z zatrudnieniem, badaniami, szkoleniami więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy oraz absencji, Terminowe naliczanie wynagrodzeń pracowników, w tym zasiłków chorobowych i innych dodatków płacowych, Sporządzanie więcej...
Dla jednego z naszych pracodawców Fundacja FIRR szuka odpowiednego kandydata na stanowisko: Młodszy specjalista ds. kadr i płac Miejsce pracy: Warszawa Zakres obowiązków: •przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowi więcej...
Twój zakres obowiązków, świadczenie pełnej i kompleksowej obsługi kadrowej, rozliczenia czasu pracy oraz obsługę ubezpieczeń społecznych byłych i obecnych pracowników Spółki zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowa: procesy zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów wskazanej grupy pracowników, obsługa umów cywilnoprawnych,, kompleksowa obsługa płacowa: naliczanie wynagrodzeń dla pracowników więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowychNowe
pokaż opis
Opis stanowiska: Prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej dla przydzielonych podmiotów Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz weryfikacja poprawności wyliczeń Sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON oraz sprawozdań do GUS Kompl więcej...
Opis stanowiska: Operacyjna obsługa kadr i płac w organizacji z zachowaniem najwyższych standardów prawnych i terminowości. Kontrola danych wejściowych do list płac, weryfikacja naliczeń oraz wyjaśnianie ewentualnych rozbieżności rozliczeniowych więcej...
Twój zakres obowiązków, Osoba na tym stanowisku będzie wspomagała zespół, który prowadzi kadry i płace naszym klientom w bieżących zadaniach z obszaru kadr. Będzie odpowiedzialna m.in. za: , prowadzenie akt osobowych; , aktualizację danych.. więcej...
W związku z dynamicznym rozwojem i regularnie powiększającą się bazą naszych klientów, do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko "specjalista ds. kadr i płac" / "specjalistka ds. kadr i płac", realizującej swoje zadania stacjonarnie. Ws więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3) - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Uprawnienia: Pr więcej...
Specjalista/ka ds. Kadr i Płac81_4997522Obowiązki Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników w formie elektronicznej, w tym przygotowywanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń oraz świadectw pracy. Monitorowanie terminów obowiązywania umów o p więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz współpracowników B2B., Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, ekwiwalentów oraz sporządzanie list płac.,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa klientów firmy;, Sporządzanie list płac oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych;, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy;, Obsługa procesów więcej...
Twój zakres obowiązków, pełna obsługa kadrowo-płacowa dla dedykowanych Klientów, prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, w tym sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy (umowy o pracę, umowy.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i bieżąca aktualizacja dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, Przygotowywanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy oraz umowami cywilnoprawnymi, przy wsparciu bardziej.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników, Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych, Rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa dedykowanych Klientów, naliczanie wynagrodzeń i rozliczanie czasu pracy dla ok. 100-150 pracowników, obsługa umów cywilnoprawnych, sporządzanie deklaracji i sprawozdań do instytucji.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa procesów HR związanych z zatrudnianiem pracowników, zmianami warunków zatrudnienia, aktualizacją danych personalnych oraz zakończeniem współpracy z pracownikami i współpracownikami., Rozliczanie nadgodzin.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia)., Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Pracownik obsługi płacowej - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Uprawnienia: Umiejętność dobrej organiza więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowa i płacowa pracowników klientów firmy, samodzielne prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej i naliczanie wynagrodzeń, pochodnych i sporządzanie list płac, ZUS;PIT;PPK, rozliczanie czasu pracy, więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości (wymagany staż - lata: 5) - Inne wymagania: - doświadczenie zawodowe min więcej...