Praca HR Manager Warszawa

HR Administrator @ Job Impulse

Oczekiwania:Minimum 1–2 lata doświadczenia w obszarze administracji HR / kadr,Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel),Dokładność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialn więcej...

Senior EUC Manager @ Square One Resources

Must have requirementsA candidate with a minimum of 5 years of technical IT experience, including extensive hands-on expertise in managing Microsoft Intune environments at scale (10,000+ users). Strong knowledge of Windows 10/11, Windows Autopil więcej...

HR Manager (k/m)

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i aktualizowanie struktur organizacyjnych, opisów stanowisk oraz zasad podziału odpowiedzialności., Opracowanie spójnych zasad wynagradzania, podwyżek i premiowania, powiązanych z wynikami i budżetem., Prowadzen więcej...

Specjalista ds. Kadr I Płac Nowe

Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac Nowe

Twój zakres obowiązków, pełna obsługa kadrowo-płacowa dla dedykowanych Klientów, prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, w tym sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy (umowy o pracę, umowy.. więcej...

Młodszy/a Specjalista/ka ds. Kadr i Płac Nowe

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa dedykowanych Klientów, naliczanie wynagrodzeń i rozliczanie czasu pracy dla ok. 100-150 pracowników, obsługa umów cywilnoprawnych, sporządzanie deklaracji i sprawozdań do instytucji.. więcej...

HR Specialist / Generalist Nowe

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów związanych z cyklem życia pracownika, w tym onboardingu, zmian warunków zatrudnienia, dokumentacji pracowniczej, administracji benefitami oraz offboardingu., Bieżące wsparcie pracowników i.. więcej...

Kierownik / Kierowniczka Zespołu HR Nowe

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem HR – organizowanie pracy, wyznaczanie priorytetów, delegowanie zadań oraz wspieranie rozwoju członków zespołu,, Aktywne, codzienne uczestnictwo w realizacji procesów HR – to stanowisko łączące.. więcej...

Payroll Lead Consultant Nowe

Your responsibilities, Lead the requirements during the BBP workshops., Translate business needs into clear, structured functional requirements., Support the Sr. Lead Consultant the coordination of business stakeholders and the delivery team.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac Nowe

Twój zakres obowiązków, Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia)., Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowa i płacowa pracowników klientów firmy, samodzielne prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej i naliczanie wynagrodzeń, pochodnych i sporządzanie list płac, ZUS;PIT;PPK, rozliczanie czasu pracy, więcej...

HR and Transformation Expert (f/m/x)

Your responsibilities, Overseeing the comprehensive impact of transformation on the organization, roles, competencies, and operational models of business units, Identifying and analyzing organizational changes resulting from implemented solution więcej...

Junior HR Specialist with German

Twój zakres obowiązków, Obsługa zgłoszeń pracowników dotyczących procesów HR i administracyjnych, Telefoniczny oraz mailowy kontakt z pracownikami i managerami z krajów niemieckojęzycznych, Aktualizacja i weryfikacja danych pracowniczych w.. więcej...

PODINSPEKTOR DO WYDZIAŁU ROZWOJU RELACJI PRACOWNICZYCH...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Pracownik biurowy - Inne wymagania: Niezbędne wymogi formalne tego ogłoszenia - Kwestionariusz osobowyElektroniczne składanie dokum więcej...

Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu prac więcej...

Consultant, Procurement Operations

Your responsibilities, Support Requisition to PO (R2P) and Source to Contract (S2P) processes, Resolve complex process and system issues together with IT, Finance and Procurement, Perform admin activities in Ariba Guided Buying and SAP SRM (e.g więcej...

Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. kadr i...

Twój zakres obowiązków, Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy oraz umowami cywilnoprawnymi (umowa zlecenia, B2B)., Prowadzenia akt osobowych pracowników., Wystawienie skierowań na badania lekarskie i więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie rekrutacji end-to-end, głównie na stanowiska produkcyjne i techniczne oraz w mniejszym zakresie na stanowiska administracyjne, operacyjne, sprzedażowe, Projektowanie i realizacja kampanii.. więcej...

Użytkownik kluczowy ds. kadr/czasu pracy w SAP...

Twój zakres obowiązków, analiza istniejących oraz rozwijanie nowych funkcjonalności systemu SAP HCM,, wsparcie użytkowników końcowych w rozwiązywaniu bieżących problemów funkcjonalnych związanych z działaniem systemu,, analiza potrzeb biznesowyc więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Twój zakres obowiązków, Publikowanie ogłoszeń o pracę i aktywne poszukiwanie kandydatów., Selekcja CV oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych., Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami., Weryfikacja kompetencji i dopasowania.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników – prowadzenie akt osobowych, ewidencji czasu pracy oraz pełnej dokumentacji związanej z cyklem życia pracownika, Obsługa zleceniobiorców: przygotowywanie umów zleceń, kwalifikowanie więcej...

Junior HR Specialist – Opiekun / Opiekunka Zespołu...

Twój zakres obowiązków, Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska w sektorze edukacyjnym,, Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami end-to-end, od pierwszego kontaktu po decyzję,, Przeprowadzanie rozmów screeningowych więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Sporządzanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami i uwzględnieniem potrąceń, w tym umów cywilnoprawnych;, Sporządzanie umów o pracę, porozumień, wypowiedzeń, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieni więcej...

Kierownik ds. kadrowo-płacowych (k/m)

Twój zakres obowiązków, zarządzanie i organizacja pracy zespołu kadrowo-płacowego pracującego w modelu rozproszonym, koordynowanie bieżących procesów kadrowych i płacowych oraz dbanie o ich terminową i prawidłową realizację, nadzór nad procesem więcej...