Praca HR Manager Lubin

HR Manager - Asystent

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Wsparcie Zarządu w codziennym zarządzaniu firmą.• Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji operacyjnych dla Zarządu.• Nadzór nad procesami inwentaryzacyjnymi w magazynie oraz nad sprzętem i majątkiem firmy.• Koordynac więcej...

Asystent/ka zarządu

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Wsparcie Zarządu w codziennym zarządzaniu firmą.• Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji operacyjnych dla Zarządu.• Nadzór nad procesami inwentaryzacyjnymi w magazynie oraz nad sprzętem i majątkiem firmy.• Koordynac więcej...

Kierownik Działu Kadr i Płac

GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU Realizacja zadań w zakresie kierowania Działem Kadr i Płac, w tym: nadzór nad realizacją zadań komórki organizacyjnej, w tym spraw dotyczących: naboru, zatrudniania, zwalniania, nagradzania i karania, korzystania z u więcej...

HR Manager (f/m)

Your responsibilities, Managing and developing the HR function at the plant (approx. 300 employees)., Leading and developing the local HR team (4 people), covering HR Business Partnering and HR Administration., Overseeing key HR processes.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Nadzór nad dokumentacją pracowniczą związaną z rozpoczęciem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy, Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac, Zapewnianie zgodności procesów kadrowych z przepisami w zakresie.. więcej...

Specjalista ds. Obsługi Pracowników HR

Twój zakres obowiązków, Odbieranie telefonów, Obsługa e-mail, Rozwiązywanie spraw pracowników, Układanie/dbanie o akta pracownicze, Inne czynności biurowe zlecone przez kierownictwo.. więcej...

SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

Jaki będzie Twój zakres zadań:kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa powierzonego obszaru,naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac dla różnych form współpracy,rozliczanie dodatkowych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy,wystawianie do więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Twój zakres odpowiedzialności:, , • kompleksowa obsługa kadrowo płacowa pracowników i współpracowników (UoP, umowy cywilnoprawne),, • naliczanie wynagrodzeń, klasyfikacja przychodów, rozliczenia ZUS i PIT,, • .. więcej...

HSE/ BHP Manager / Managerka

Twój zakres obowiązków, Bezpośredni nadzór nad warunkami pracy w miejscu ich wykonywania, Regularne kontrolowanie placów budowy, hal produkcyjnych lub innych miejsc pracy w celu weryfikacji zgodności z przepisami BHP., Wczesne wykrywanie.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa pracowników w tym: prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy, ewidencja czasu pracy, prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z.. więcej...

Specjalista(ka) ds. Rekrutacji Nowe

MONDI Sp. z o.o. od 2002 roku wspiera swych Partnerów biznesowych dostarczając im najwyższej jakości rozwiązania w zakresie rekrutacji i doradztwa personalnego (jakość naszych usług oceniana jest przez klientów na poziomie 90%) Aktualnie w związ więcej...

HR Business Partnerka / Partner Nowe

Twój zakres obowiązków, Współpraca z Zarządem w zakresie realizacji strategii personalnej i biznesowej,, Wspieranie kadry zarządzającej w zakresie zarządzania zespołem oraz rozwoju pracowników,, Budowanie kultury organizacyjnej i zaangażowania. więcej...

Starszy Specjalista ds. rekrutacji

Starszy specjalista ds. rekrutacji (k/m) MODIVO...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne, eksperckie oraz managerskie - w tym również w obszarze IT i stanowiska strategiczne dla organizacji, Pełnienie roli partnera i.. więcej...

Regionalny HR Biznes Partner (Wielkopolskie...

. Jaki będzie Twój zakres zadań: współpraca z Kierownikami Sklepów w realizowaniu strategii HR, współtworzenie, realizowanie i optymalizacja kluczowych procesów takich jak: rekrutacja, onboarding, szkolenia, oceny okresowe oraz offboarding, iden więcej...

Asystent ds. kontroli wewnętrznej i wydań (k/m)

Stanowisko ds. zasiłków (wynik naboru uzupełniającego)

Stanowisko ds. zasiłków

Stanowisko ds. obsługi dokumentacji

Wymagania dla oprogramowania interfejsowego - Aplikacje Gabinetowe (e-Zwolnienia) więcej...

Doradca ds. emerytalnych

Wymagania dla oprogramowania interfejsowego - Aplikacje Gabinetowe (e-Zwolnienia) więcej...

ARCHIWISTA KOBIETA /MĘŻCZYZNA

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nie dotyczy WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące,wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: praca w zespole,wysoka kultura osobista,obsługa komputera MS OFFICE,komunikatywność,samodzielność i inicjatywa w działani więcej...

Koordynator / Koordynatorka pracowników

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie pracy ekip montażowych pomp ciepła działających na terenie Niemiec, Stały kontakt z klientami i partnerami w języku niemieckim, Planowanie i nadzorowanie harmonogramów montażu, Wsparcie techniczne i.. więcej...

Junior HR Admin

Wymagania:- Wykształcenie kierunkowe (min. licencjat)- Doświadczenie w pracy z dokumentami ( 6mc - 1 rok)- Dobra organizacja pracy i skrupulatność- Angielski B1- Komunikatywność i otwartość- Elastyczość w działaniu więcej...