Praca Specjalista ds. kadr Legnica

HR Manager @ Antal

3- 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze HR, mile widziane na stanowisku liderskim/managerskim. Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień kadrowo-płacowych. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i rozwijaniu k więcej...

PRACA W HOLANDII | PAKOWANIE WYROBÓW GOTOWYCH...

Praca polega na pakowaniu gotowych wyrobów spożywczych zgodnie z obowiązującymi standardami jakości i higieny.Do obowiązków należy m.in. obsługa stanowiska pakowania, kontrola prawidłowego przygotowania produktów oraz utrzymanie porządku na miej więcej...

Specjalista ds. kadr i płac / Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end,, budowanie i rozwijanie procedur HR w firmie,, obsługa procesu zatrudniania i zwalniania pracowników,, kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników,,.. więcej...

Specjalista ds. kadr i rozliczeń (K/M/N)

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa - prowadzenie dokumentacji pracowniczej, akt osobowych, kontrola badań lekarskich i szkoleń BHP, nadzór nad uprawnieniami zawodowymi (w tym ADR), Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem -.. więcej...

Senior Manager, HR Business Partnering

Specjalista ds. kadr i płac z j. ukraińskim

Twój zakres obowiązków, Pełna obsługa kadrowo-płacowa klientów biura w Comarch ERP Optima, Naliczanie wynagrodzeń, listy płac, deklaracje ZUS, Akta osobowe, umowy, zaświadczenia, Zatrudnianie cudzoziemców: powiadomienia do UP, dobór właściwej.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych

Twój zakres obowiązków, Pełnienie funkcji doradczej w zakresie HR dla pracowników oraz kadry managerskiej,, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz onboardingu,, Wdrażanie inicjatyw HR (w tym m.in. badań zaangażowania pracowników, działań.. więcej...

PRACOWNIK/-CA DS KADR I PŁAC (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Uprawnienia: wiedza z zakresu spraw kadrowych,obsługa programów kadrowo-płacowych ( m.in. PŁATNIK ),kadry, płace, płatnik-podstawy - Inne wymagania: więcej...

Menedżer / Menedżerka Procesów Kadrowo-Płacowych

Twoich zadań należeć będzie: Doskonalenie i ujednolicanie procesów kadrowo-płacowych oraz poszukiwanie możliwości ich optymalizacji. Przegląd istniejących rozwiązań i inicjowanie zmian zwiększających ich efektywność. Koordynowanie realizacji zad więcej...

Menedżer / Menedżerka ds. Kadr i Płac

Zakres odpowiedzialności: Rozwijanie, usprawnianie, optymalizowanie i standaryzowanie procesów kadrowo-płacowych. Analizowanie funkcjonujących procesów oraz wskazywanie obszarów wymagających poprawy. Prowadzenie projektów i skuteczne doprowadzan więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr, Płac i Procesów...

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych – od momentu zatrudnienia pracownika, przez naliczanie wynagrodzeń, aż po rozwiązanie stosunku pracy., Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z aktualnymi przepisami. więcej...

Payroll Specialist

Młodszy Specjalista HR (K/M)

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i wspieranie procesów rekrutacji i wdrożenia pracowników,, Organizacja, koordynowanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla pracowników,, Wsparcie obszaru komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej,, Udział w.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Główne zadania: bieżąca obsługa kadrowa i przygotowywanie dokumentacji pracowniczej; naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych; dbanie o kompletność dokumentów pracowniczych; sporządzanie i przekazywanie dokumentów w więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie aktywnych działań rekrutacyjnych w celu zapewnieni pełnej obsady na produkcji, , rozmowy z jednostkami administracyjnymi i firmami w celu oddelegowania pracowników,, reprezentowanie firmy w instytucjach mogący więcej...

Specjalista ds. wynagrodzeń i analiz danych HR...

Twój zakres obowiązków, Udział w corocznych przeglądach wynagrodzeń., Przygotowywanie danych do raportów płacowych, analiza wyników oraz identyfikacja potencjalnych ryzyk., Przygotowywanie analiz, raportów i danych na potrzeby Dyrektywy o Jawnoś więcej...

Pracownik działu kadr i płac (k/m/n) Nowe

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami , Przygotowywanie newsletterów, informacji i broszurek dla pracowników, Wsparcie działań onboardingowych dla nowo zatrudnionych pracowników,.. więcej...

Samodzielny specjalista / Samodzielna specjalistka... Nowe

Twój zakres obowiązków, Samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac., Kompleksowa obsługa kadrowa — od zatrudnienia do zakończenia współpracy, w tym przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń i świadectw pracy., Prowadzenie więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac ze...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, Prowadzenie ewidencji czasu pracy, kontrola i rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami, Przygotowanie oraz kontrola naliczeń na więcej...

Młodszy specjalista / Specjalista ds. personalnych...

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do momentu ustania zatrudnienia;, Inicjowanie zmian mających na celu optymalizację procesów kadrowych;, Sporządzanie raportów oraz sprawozdań.. więcej...

Rekruter / Rekruterka – opieka nad korepetytorami... Nowe

Twój zakres obowiązków, Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska w sektorze edukacyjnym,, Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami end-to-end, od pierwszego kontaktu po decyzję,, Przeprowadzanie rozmów screeningowych więcej...

Junior HR Specialist – Opiekun / Opiekunka Zespołu... Nowe

Twój zakres obowiązków, Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska w sektorze edukacyjnym,, Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami end-to-end, od pierwszego kontaktu po decyzję,, Przeprowadzanie rozmów screeningowych więcej...

KIEROWNIK DZIAŁU ŚWIADCZEŃ (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: umiejętność pracy w zespole,Zarządzanie - kierowanie ludźmi ,odpowiedzialność - Inne wymagania: Wykształcenie wyższe (mile wid więcej...

Specjalista ds. rekrutacji (k/m)

Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, magazynowe i techniczne, aktywne pozyskiwanie kandydatów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search, lokalne źródła), selekcja CV i prowadzenie rozmów więcej...

,000+ Level I Career path - Choose what you earn