Praca HR Manager Poznań

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie kilkuosobowym zespołem HR, w tym planowanie pracy, priorytetyzacja zadań, wdrażanie standardów oraz rozwój kompetencji członków zespołu., Koordynowanie kluczowych procesów HR i działań wspierających.. więcej...

Rewards Specialist (she/he/they)

Twój zakres obowiązków, Analiza i monitorowanie trendów rynkowych w obszarze wynagrodzeń i benefitów, Wycena stanowisk pracy, analiza danych rynkowych i współpraca z dostawcami raportów płacowych, Wsparcie kluczowych procesów związanych z.. więcej...

Starszy/a Specjalista/tka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych, w tym prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami., Administrowanie systemami kadrowo-płacowymi oraz ewidencją czas więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, obsługa kadrowo-płacowa pracowników, naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów zleceń i umów o dzieło (w tym rozliczanie cudzoziemców), prowadzenie ewidencji oraz rozliczanie czasu pracy (czas pracy podstawowy,. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielne realizowanie wszystkich zadań związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę z pracownikami, w tym prowadzenie akt osobowych,, Wprowadzanie i weryfikację danych kadrowo-płacowych w systemie Symfon więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie spraw kadrowych i płacowych dla pracowników oraz osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych, Obsługa całego cyklu zatrudnienia – od przygotowania dokumentów po bieżące aktualizacje.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników (teczki personalne, sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy etc.),, prowadzenie ewidencji czasu pracy (rozliczanie czasu pracy, urlopy, absencje, zwolnienia),,.. więcej...

Stanowisko ds. kadrowo-płacowych

HR Analytics Consultant / People Analytics Consultant...

Your responsibilities, Design and deliver training and enablement formats for HR and managers on analytics tools, platform features and practical use cases; support rollout of the People Analytics Platform., Identify high impact opportunities.. więcej...

Specjalistka / Specjalista ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami, Sporządzanie umów oraz aneksów - przygotowanie, ewidencja, archiwizacja, dbałość o kompletny i uporządkowany obieg dokumentów,.. więcej...

Specjalistka / Specjalista HR

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end to end), Aktywne wsparcie pracowników i managerów w bieżących sprawach personalnych, Wsparcie i realizacja procesów HR-owych np. ankieta satysfakcji, ocena pracownicza więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych , Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac i rozliczanie składek ZUS , Przygotowywanie umów o pracę, cywilnoprawnych oraz dokumentów związanych z.. więcej...

HR Specialist (obszar HR miękki) k/m

Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesów rekrutacji, onboardingu i offboardingu,, rozwój employer brandingu (również w sieci i social mediach),, współtworzenie i realizacja ocen pracowniczych, działań rozwojowych oraz ścieżek kariery,,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Przygotowanie listy płac, Prowadzenie teczek osobowych, Przygotowanie deklaracji ZUS i PIT, Przygotowanie dokumentacji pracowniczej, Wprowadzanie płatności do systemu bankowego, Korespondencja z klientem w sprawach.. więcej...

Kierownik/ kierowniczka działu personalnego (kadry...

Twój zakres obowiązków, zarządzanie działem personalnym (kadry i płace) - organizacja pracy zespołu, rozwój kompetencji, nadzór merytoryczny, kompleksowa odpowiedzialność za procesy płacowe: naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków, świadczeń,. więcej...

Aplikant / Aplikantka w Zespole Employment

Twój zakres obowiązków, Będziesz wspierać radców prawnych i adwokatów w zakresie bieżącej obsługi i doradztwa na rzecz klientów Kancelarii w kwestiach związanych z szeroko pojętym prawem pracy i HR, Będziesz wspierać radców prawnych i adwokatów więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem specjalistów,, Nadzorowanie procesów kadrowo-płacowych (zatrudnienia, trwanie stosunku pracy, ustania stosunku pracy, naliczenia i wypłaty wynagrodzenia, ewidencja czasu pracy),, Dostarczanie raportów więcej...

Specjalista ds. hr (kadry i płace)

Specjalistka/Specjalista ds. Kadr (regular/senior)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami, Sporządzanie umów oraz aneksów - przygotowanie, ewidencja, archiwizacja, dbałość o kompletny i uporządkowany obieg dokumentów,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Przeprowadzanie pierwszych rozmów rekrutacyjnych z kandydatami,, Przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych i ich publikacja,, Wstępna analiza CV kandydatów i przesiewanie odpowiednich profili,, Koordynacja harmonogramu.. więcej...

Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, W Signal Group tworzymy technologie, które wspierają największe sieci handlowe, gastronomiczne i logistyczne. Nasz zespół rośnie, a wraz z nim rośnie znaczenie obszaru HR i kadrowo-płacowego. Szukamy osoby, która nie tylk więcej...