Praca HR Manager Wrocław

HR Manager (K/M)

Twój zakres obowiązków, budowanie HRu w odpowiedzi na cele i wyzwania biznesowe firmy,, partnerstwo z Zarządem i liderami, w tym doradztwo w zakresie ludzi, organizacji, efektywności, wynagrodzeń, rozwoju i zmian,, wspieranie liderów w trudnych więcej...

HR Manager (k/m)

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i aktualizowanie struktur organizacyjnych, opisów stanowisk oraz zasad podziału odpowiedzialności., Opracowanie spójnych zasad wynagradzania, podwyżek i premiowania, powiązanych z wynikami i budżetem., Prowadzen więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i księgowości

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, w tym pracowników tymczasowych., Przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń i pozostałych dokumentów związanych z zatrudnieniem., Weryfikacja ewidencji czasu pracy, urlopów i więcej...

HR Analyst

HR Operations & Processes Intern (All Genders)

Your responsibilities, Managing employee documentation (collecting, verifying, and forwarding documents to the payroll provider)., Supporting employees and communicating with them (via email and in person), including answering HR-related questio więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo - administracyjnych

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych, teczek pracowniczych oraz obiegu i archiwizacji dokumentów kadrowych, Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych.. więcej...

HR Specialist (Payroll) (K/M)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa administracji kadrowej pracowników zgodnie z polskimi przepisami prawa pracy., Przygotowywanie umów o pracę, aneksów oraz dokumentów związanych ze zmianami zatrudnienia., Wystawianie zaświadczeń.. więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo‑płacowa pracowników (umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne) , Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej oraz nadzór nad jej obiegiem , Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR i Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych – od publikacji ogłoszenia do zatrudnienia kandydata,, bieżąca współpraca z koordynatorami projektów w zakresie zapotrzebowania na pracowników oraz statusów kandydatów,,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Aktywne pozyskiwanie nowych kandydatów do pracy w charakterze opiekunek osób starszych., Bieżący kontakt telefoniczny z osobami z istniejącej bazy danych oraz utrzymywanie trwałych relacji., Dopasowywanie ofert pracy w.. więcej...

Specjalist(k)a ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Obsługa procesów kadrowo-płacowych., Prowadzenie dokumentacji pracowników i współpracowników., Koordynowanie formalności związanych z zatrudnieniem i delegowaniem pracowników., Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w.. więcej...

Kierownik / Kierowniczka działu Kadr i Płac (M/K/Inni)

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem kadr i płac, w tym organizacja pracy, rozwój kompetencji oraz zapewnienie wsparcia merytorycznego., Nadzór nad kompleksową obsługą kadrowo-płacową pracowników oraz prawidłowym i terminowym naliczaniem więcej...

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds...

Twój zakres obowiązków, Osoba na tym stanowisku będzie wspomagała zespół, który prowadzi kadry i płace naszym klientom w bieżących zadaniach z obu obszarów. Będzie odpowiedzialna m.in. za: prowadzenie akt osobowych; aktualizację danych (kadrowyc więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m)

Pracownik ds. Kadr (K/M)

Twój zakres obowiązków, sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, kompletowanie i weryfikowanie dokumentów pracowniczych, prowadzenie ewidencji zatrudnionych i zwolnionych pracowników, prowadzenie i bieżące uzupełnianie akt osobowych. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie do różnych działów w całej organizacji,, Ścisła współpraca z menedżerami z różnych obszarów biznesowych w ramach zgłoszonych.. więcej...

HR Specialist

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie pełnego cyklu rekrutacji, także w branży IT: od ogłoszeń i aktywnego poszukiwania kandydatów, przez rozmowy, po zatrudnienie, Prowadzenie procesów onboardingu i offboardingu, Nadzór nad sprawami.. więcej...

HR Specialist / Senior HR Specialist

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesów rekrutacyjnych , przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę, aktywne poszukiwanie kandydatów w wybranych kanałach, tworzenie treści oraz rozwój komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej wspierającej więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (f/m)

Twój zakres obowiązków, prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla ok. 400 osób, w tym głównie:, wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej, ewidencja czasu pracy i rozliczanie.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadrowo-Płacowych

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa (w tym umowy o pracę i umowy cywilnoprawne),, przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych, Naliczanie wynagrodzeń,. więcej...

Specjalista / Specjalistka w Dziale Kadr

Twój zakres obowiązków, kompleksowa realizacja procesów kadrowych;, rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników, w szczególności kierujących;, prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników i zleceniobiorców, w tym sporządzanie umów;, realizacj więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa, samodzielna obsługa procesów kadrowo-płacowych od A do Z, w szczególności pracowników zatrudnionych na umowach zlecenia., Przygotowywanie umów zlecenia, umów o pracę, aneksów oraz innych dokumentów związanych więcej...

Lider / Liderka Zespołu Kadrowo-Płacowego

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi:, • koordynacja i nadzór nad kompleksową obsługą procesów kadrowo-płacowych,, • planowanie działań zespołu oraz monitorowanie jakości i terminowości realizowanych zadań,, • wdrażani więcej...