Praca Pracownik Działu Kadr Wrocław

Toromistrz (m/k) @ Smart-HR

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy: Zdany egzamin kwalifikacyjny na stanowisko Toromistrza, Doświadczenia zawodowego na stanowisku Toromistrza, Posługiwanie się schematami rozjazdów, czytanie rysunków technicznych, wykonywanie szkiców, a więcej...

Analityk / Analityczka Biznesowo - Systemowy/-a...

Min. 3 lata doświadczenia jako Analityk Biznesowo – Systemowy, bardzo dobra znajomość UML i BPMN, praktyczne doświadczenie w pracy z Enterprise Architect, podstawowa znajomość SQL na potrzeby analizy systemowej, znajomość języka angielskiego na więcej...

Koordynator / Koordynatorka HR

Twój zakres obowiązków, Planowanie i koordynowanie wyjazdów służbowych pracowników na projekty;, Rezerwacja i zakup biletów na przejazdy;, Współpraca z działem logistyki w celu organizacji zamówień na odzież pracowniczą, zakwaterowanie, transpor więcej...

HR Administrator

Wymagania:• Doświadczenie w dziale kadr oraz w prowadzeniu rekrutacji• Język angielski na poziomie min. B2• Dobra znajomość pakietu MS Office: Excel, PowerPoint• Dokładność i dobra organ więcej...

Młodszy specjalista ds. kadr i płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za kompleksową obsługę kadrowo-płacową pracowników oraz zleceniobiorców., Przygotujesz i będziesz prowadzić dokumentację związaną z przebiegiem zatrudnienia oraz administrować aktami więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Specjalista / Specjalistka ds. personalno-kadrowych

Twój zakres obowiązków, OBSŁUGA W ZAKRESIE KADROWO-PŁACOWYM; OBSŁUGA ZUS.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

Twój zakres obowiązków, kompleksowa, pełna obsługa kadrowa pracowników będących nauczycielami akademickimi;, prowadzenie i aktualizowanie bazy danych wskazanych pracowników będących nauczycielami akademickimi;, obsługa funkcjonujących w Uczelni więcej...

Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Pełny proces naliczania wynagrodzeń oraz dokonywanie potrąceń zgodnie z przepisami, Sporządzanie deklaracji i sprawozdań (ZUS, US, GUS, PFRON, PIT, PPK, inne), Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, inne więcej...

HR Specialist (k/m)

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie administracji personalnej, Tworzenie, publikowanie i administrowanie ogłoszeniami rekrutacyjnymi, Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz dbanie o pozytywne doświadczenia. więcej...

HR Business Partner / HR Manager (k/m)

Twój zakres obowiązków, Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech, Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we wszystkic więcej...

HR & Payroll Manager (m/f)

Twój zakres obowiązków, rozwój i kalibracja narzędzi HR/Payroll w systemie SAP (SAP HCM/SuccessFactors/SAP FI/CO),, dopasowywanie funkcjonalności do procesów biznesowych i potrzeb zespołu,, analiza danych kadrowych i płacowych - kontrola jakości więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo – płacowa, Prowadzenie oraz rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników, Sporządzanie i weryfikacja list płac, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, Sporządzanie dokumentów do ZUS,. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, samodzielne naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie i wysyłka deklaracji ZUS, rozliczanie podatków dochodowych, obsługa PFRON - dodatkowo, rozliczanie składek ZUS dla przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność.. więcej...

Starszy Specjalista Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, pełna obsługa kadrowo-płacowa Pracowników w tym m.in.: terminowe naliczanie wynagrodzeń (składniki stałe i zmienne) oraz składanie deklaracji GUS, ZUS, PFRON;, tworzenie i aktualizowanie regulaminów oraz procedur,,.. więcej...

HR Services & Resolution Specialist with..

Junior HR Specialist with German

Your responsibilities, Responds to routine inquiries from executives, managers and employees relating to general HR policies, practices, processes and systems., Processes basic HR and benefits transactions and supports the auditing of.. więcej...