Praca Pracownik Działu Kadr Wrocław

HR Administrator

Wymagania:• Doświadczenie w dziale kadr oraz w prowadzeniu rekrutacji• Język angielski na poziomie min. B2• Dobra znajomość pakietu MS Office: Excel, PowerPoint• Dokładność i dobra organ

HR Operations Teamlead (fulltime/parttime minimaal... Nowe

HR Operations Teamlead (fulltime/parttime minimaal 24 uur)49_744000092070385Obowiązki Wat ga je doen? Als HR Operations Teamlead ben jij het vaste aanspreekpunt binnen de HR Operations-afdeling in Barneveld. Je combineert een coördinerende rol m

Młodszy Specjalista ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Wprowadzanie do systemu kadrowo – płacowego danych związanych z zatrudnieniem pracowników oraz zleceniobiorców;, Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników oraz zleceniobiorców;, Prowadzenie akt osobowych..

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników w oparciu o obowiązujące przepisy,, naliczanie wynagrodzeń pracowników i sporządzanie list płac,, aktualizacja baz danych osobowych pracowników i zleceniobiorców,, sporządzani

Specjalista/-ka ds. Rekrutacji

Specjalista ds. relacji pracowniczych (K/M)

Twój zakres obowiązków, Współudział w budowaniu bezpiecznego środowiska pracy w organizacji, Współudział w rozwiązywaniu trudnych sytuacji i konfliktów między pracownikami, Analiza danych i przygotowywanie raportów dotyczących relacji..

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, umowy zlecenia)., Przygotowywanie deklaracji ZUS, US, PFRON, sprawozdań GUS., Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z przepisami., Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu..

HR Analyst

Twój zakres obowiązków, Weryfikacja danych w systemach HR oraz zapewnienie ich aktualności i dokładności,, Przygotowywanie raportów, analiz i wskaźników HR (okresowych i ad-hoc), oraz przedstawianie danych w jasny i zrozumiały sposób dla lokalny

HR Analyst

Asystent/ka Biura Zarządu

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe i efektywne wsparcie Biura Zarządu według najwyższych standardów., Zapewnienie przepływu informacji pomiędzy Zarządem, a innymi jednostkami organizacyjnymi w firmie., Zapewnienie sprawnego i terminowego..

HR Manager (IT company)

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, naliczanie płac w zakresie umów o pracę i umów cywilnoprawnych,, rozliczanie świadczeń dodatkowych,, przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych z ZUS, US, PFRON, GUS, obsługa pracowniczych planów kapitałowych,, prowadzeni

HR Manager

Twój zakres obowiązków, kształtowanie, rozwijanie i udoskonalanie procesów HR zgodnie ze strategicznymi celami firmy,, zarządzanie zespołem HR i wyznaczanie kierunku jego działania,, budowanie kultury pracy opartej na profesjonalizmie,..

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia pracownika (umowy, aneksy, wypowiedzenia),, Administrowanie dokumentacją personalną,, Obsługa systemów kadrowo-płacowych (Grafik Optymalny, Enova, Płatnik),,

Manager Działu Rekrutacji (k/m)

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie dużym zespołem rekruterów pracujących w strukturze rozproszonej,, Odpowiedzialność za budżet rekrutacyjny i kontrola jego wykonania,, Udział w planowaniu strategii rekrutacyjnej,, Monitorowanie trendów na rynk

Dyrektor HR

Twój zakres obowiązków, odpowiedzialność za kształtowanie i realizację strategii działu HR,, zarządzanie zespołem HR w obszarach: rekrutacji, HR BP, specjalistów HR, kadr i płac oraz nadzór nad projektami realizowanymi wewnątrz działu,, budowani

Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

Twój zakres obowiązków, Administrowanie dokumentacją personalną (przygotowywanie i ewidencjonowanie umów o pracę, aneksów oraz dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia), Prowadzenie dokumentacji związanej z obsługą umów cywilnoprawnych,

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, - wsparcie przy wprowadzaniu oraz weryfikację danych w systemie w trakcie migracji danych, - współpraca z dostawcą oprogramowania przy testach funkcjonalnych, - zapewnienie ciągłości procesów kadrowych i płacowych w trakc

HR Manager / Kierownik działu HR

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem specjalistów, Nadzorowanie procesów kadrowo-płacowych (zatrudnienia, trwanie stosunku pracy, ustania stosunku pracy, naliczenia i wypłaty wynagrodzenia, ewidencja czasu pracy), Przygotowywanie i..