Praca Hr director Poznań

Kierowniczka / Kierownik Działu Personalnego

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie i organizacja pracy w podległym zespole specjalistów z obszaru kadr i płac oraz legalizacji zatrudnienia cudzoziemców., Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji kadrowo-płacowej oraz prawidłową realizacją obowiązk więcej...

Kierownik / Kierowniczka działu kadr

Twój zakres obowiązków, realizacja polityki kadrowej zgodnie ze strategią Szpitala i przyjętymi celami, zarządzanie zespołem pracowników, nadzór nad poprawnością prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz merytoryczne wsparcie podległego persone więcej...

HR and Administration - Finance Specialist with...

Your responsibilities, You will be the leader for all our HR, Administration, Finance and Accounting topics. As such you will be holding a key position in our company and will be responsible for many areas. You will interact with many people in więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (K/M)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa administracyjna procesu zatrudnienia pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, Przygotowywanie dokumentów kadrowych: umów o pracę, aneksów, porozumień, świadectw pracy, Prowadzenie i więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (m/k)

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy, inne zaświadczenia)., Weryfikacja ewidencji czasu pracy (rozliczanie urlopów, zwolnień lekarskich, nadgodzin i innych.. więcej...

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie pełnej obsługi kadrowo płacowej dla wybranej grupy zgodnie z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz regulacjami RODO., Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowników w systemie kadrow więcej...

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie pełnej obsługi kadrowej dla wybranej grupy zgodnie z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz regulacjami RODO., Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowym.,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR i Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, To rola dla osoby, która przejmie odpowiedzialność za HR w małej, dynamicznej firmie i poukłada go tak, by był prosty, sprawny i przewidywalny., , Będziesz prowadzić rekrutacje wspólnie z menedżerami – od zdefiniowania.. więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa administracyjna procesu zatrudnienia pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, Przygotowywanie dokumentów kadrowych: umów o pracę, aneksów, porozumień, świadectw pracy, Prowadzenie i więcej...

Dyrektor/Dyrektorka Centrum Medycznego (Poznań)

Twój zakres obowiązków, zarządzanie operacyjne Centrum Medycznym,, zarządzanie budżetem, kosztami i przychodami Centrum Medycznego,, zarządzanie personelem medycznym i niemedycznym,, zapewnienie odpowiedniej jakości usług i bezpieczeństwa.. więcej...

Dyrektorka / Dyrektor domu opieki

Twój zakres obowiązków, • Pozyskiwanie klientów i doskonalenie procesu sprzedażowego, Zarządzanie zespołem pracowników i nadzór nad jakością świadczonych usług opiekuńczych , Organizowanie, koordynowanie oraz kontrola pracy domu opieki, Kreowani więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem specjalistów,, Nadzorowanie procesów kadrowo-płacowych (zatrudnienia, trwanie stosunku pracy, ustania stosunku pracy, naliczenia i wypłaty wynagrodzenia, ewidencja czasu pracy),, Dostarczanie raportów więcej...

Dyrektor / Dyrektorka Centrum Medycznego (Poznań)

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie operacyjne Centrum Medycznym;, Zarządzanie budżetem, kosztami i przychodami Centrum Medycznego;, Zarządzanie personelem medycznym i niemedycznym;, Zapewnienie odpowiedniej jakości usług i bezpieczeństwa.. więcej...

Dyrektor/Dyrektorka Centrum Medycznego (Poznań)

Specjalista IT ds. Systemów HR (inhouse, m/k,x*)

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów wdrożeniowych nowych funkcjonalności oraz modułów w systemach HR (m.in. SAP/SAP Success Factors​), Diagnozowanie oraz rozwiązywanie bieżących, zgłaszanych przez kluczowych użytkowników systemów HR.. więcej...

HR Manager - HR Business Partner

Your responsibilities, Directs the planning and implementation of human resources programs for a division, which may include employment, responding to employee relations issues, immigration, equal employment practices, and organizational.. więcej...