Manager ds. personalnych / Managerka ds. personalnychNowe
pokaż opis
PRACUJ Z NAMI! Chcesz pracować w miejscu uwielbianym przez ludzi? Dołącz do zgranej ekipy McDonald's! Do restauracji w PIASECZNO (468) poszukujemy Będziesz odpowiadać za: - rekrutację pracow więcej...
Bachelor's degree in Human Resources, Information Technology, Business Administration, or a related field.Minimum 3 years of experience working with Time & Attendance solutions, particularly WorkForce Software.Practical knowledge of HR processes więcej...
Proven experience supporting enterprise applications in complex production environments.Hands-on experience with application migration or infrastructure transformation projects.Good knowledge of SQL, including PL/SQL and/or T-SQL.Practical scrip więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę w zastępstwie WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 1) - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Inne wymagania: W więcej...
Dla naszego klienta, lidera branży przetwórstwa rybnego, poszukujemy osoby na stanowiskoChief HR Officer.Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, np. po stronie agencji pracy tymczasowej lub wewnętrznego działu HR - szukamy właś więcej...
Twój zakres obowiązków, zapewnienie ciągłości, terminowości i wysokiej jakości procesów kadrowych;, koordynowanie oraz merytoryczne wspieranie pracy zespołu administracji kadrowej;, nadzór nad poprawnością dokumentacji pracowniczej i danych w.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end – od przygotowania ogłoszenia i aktywnego poszukiwania kandydatów, przez selekcję i rozmowy rekrutacyjne, po rekomendację najlepszych osób managerom., Prowadzenie więcej...
Twój zakres obowiązków, zarządzanie procesami HR w tym koordynowanie pracy zespołu kadrowo-płacowego oraz rekrutacji i szkoleń, nadzór nad poprawnością procesów kadrowo-płacowych zgodnie z przepisami prawa pracy, ZUS i podatkowymi, w tym nadzór więcej...
Twój zakres obowiązków, współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe organizacji, zapewnienie profesjonalnego wsparcia Zarządu i kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim i rozwoju organizacji,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Koordynacja i/lub prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnych szczebli, Przygotowywanie i realizacja procesów onboardingu, Zarządzanie szkoleniami oraz programami rozwojowymi, Współpraca z zewnętrznymi.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Koordynacja i/lub prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnych szczebli, Przygotowywanie i realizacja procesów onboardingu, Zarządzanie szkoleniami oraz programami rozwojowymi, Współpraca z zewnętrznymi.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Inwestujemy w ludzi, którzy chcą budować coś więcej niż tylko procesy, , Dla nas dział HR to nie administracja – to jeden z kluczowych obszarów wpływających na rozwój firmy. Nie szukamy osoby tylko do realizacji bieżących więcej...
Your responsibilities, Serve as a strategic business partner to the Management Board and department managers in the areas of people management and organizational development., Design, implement, and continuously improve key HR processes, includi więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie i koordynacja procesów personalnych w kilku spółkach wchodzących w skład jednej grupy kapitałowej., Projektowanie i wdrażanie inicjatyw z obszaru HR wspierających realizację celów strategicznych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie i weryfikacja danych wejściowych do listy płac dla ok. 800 pracowników., Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz przepisa więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa,, Przygotowanie oraz naliczanie wynagrodzeń i zasiłków dla różnych form zatrudnienia,, Rozliczenie czasu pracy, administrowanie i rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich,,.. więcej...
Opis stanowiska Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych i umów cywilnoprawnych Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz absencji Przygotowywanie list pła więcej...