Praca Hr director Piaseczno

HRIS Analyst (Time & Attendance / Workforce Management)...

Bachelor's degree in Human Resources, Information Technology, Business Administration, or a related field.Minimum 3 years of experience working with Time & Attendance solutions, particularly WorkForce Software.Practical knowledge of HR processes więcej...

Application Migration Engineer @ Verita HR

Proven experience supporting enterprise applications in complex production environments.Hands-on experience with application migration or infrastructure transformation projects.Good knowledge of SQL, including PL/SQL and/or T-SQL.Practical scrip więcej...

Head of Human Resources

Chief hr officer

Group HR Director (International Operations)

Your responsibilities, Lead, develop, and manage the international HR function, including HR Business Partners, Talent Acquisition, Learning & Development, Corporate Communications, HR Analytics, and HR Operations., Develop and implement the Gro więcej...

Head of Human Resources

Kierownik Wydziału Transformacji , AI & Analityki...

Twój zakres obowiązków, Szukamy osoby, która pomoże nam przygotować organizację na wyzwania ery sztucznej inteligencji.To nowo tworzone stanowisko dla lidera, który potrafi łączyć świat biznesu, HR, analityki i nowych technologii. Osoby, która n więcej...

Koordynator Działu HR

Twój zakres obowiązków, Opracowywanie i wdrażanie długoterminowej strategii HR spójnej z celami biznesowymi firmy., Koordynacja pracy działu HR., Optymalizacja procesów rekrutacji, onboardingu, offboardingu, ocen okresowych oraz rozwoju.. więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu HR

Twój zakres obowiązków, zarządzanie procesami HR w tym koordynowanie pracy zespołu kadrowo-płacowego oraz rekrutacji i szkoleń, nadzór nad poprawnością procesów kadrowo-płacowych zgodnie z przepisami prawa pracy, ZUS i podatkowymi, w tym nadzór więcej...

Koordynator HR w Dziale Rozwoju (k/m)

Twój zakres obowiązków, Koordynacja i/lub prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnych szczebli, Przygotowywanie i realizacja procesów onboardingu, Zarządzanie szkoleniami oraz programami rozwojowymi, Współpraca z zewnętrznymi.. więcej...

Koordynator HR w Dziale Rozwoju

Twój zakres obowiązków, Koordynacja i/lub prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnych szczebli, Przygotowywanie i realizacja procesów onboardingu, Zarządzanie szkoleniami oraz programami rozwojowymi, Współpraca z zewnętrznymi.. więcej...

Kierownik działu kadr i płac

Head of HR Digital & Systems Polpharma Group

Specjalista / Specjalistka ds. Płac i Kadr

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie i weryfikacja danych wejściowych do listy płac dla ok. 800 pracowników., Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz przepisa więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa,, Przygotowanie oraz naliczanie wynagrodzeń i zasiłków dla różnych form zatrudnienia,, Rozliczenie czasu pracy, administrowanie i rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich,,.. więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac (m/k)

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac (m/k)

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i wynagrodzeń

Opis stanowiska Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych i umów cywilnoprawnych Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz absencji Przygotowywanie list pła więcej...

SPECJALISTA/KA DS. KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wykształcenie wyższe. Min. 2 lata doświadczenia w realizacji zadań z w/w obszaru. Wiedza z zakresu regulacji kadrowo-płacow więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań:, Prowadzi sprawy dotyczące spraw kadrowo-płacowych w Zakładzie w imieniu pracodawcy – w zakresie zleconym przez przełożonego, w szczególności:, a).. więcej...

Główny Specjalista ds. HR (K/M) Nowe

Twój zakres obowiązków, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji i onboardingu,, tworzenie i rozwój procesów oraz standardów HR wspierających cele biznesowe organizacji,, opracowywanie opisów stanowisk, modeli kompetencyjnych oraz ścieżek.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR (Kadry i Płace) Nowe

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, zaświadczenia, akta osobowe, obsługa zapytań pracowników),, Współpraca z zewnętrzną firmą kadrowo-płacową (przygotowanie danych do listy płac),, Prowadzenie ewidenc więcej...

Starszy/a specjalista/ka HR Nowe

Twój zakres obowiązków, Inicjowanie i prowadzenie projektów związanych z rozwojem i optymalizacją procesów HR, Wdrażanie procedur HR w dedykowanych obszarach, nadzór merytoryczny i administracyjny nad zgodnością przebiegów procesu z procedurami więcej...