Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie i weryfikacja danych wejściowych do listy płac dla ok. 1000 pracowników (w systemie Enova lub innym systemie kadrowo płacowym)., Ścisła współpraca z menedżerami w zakresie: wynagrodzeń zasadniczych, prowiz więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników , przygotowanie i prowadzenie procedur konkursowych na udzielanie świadczeń zdrowotnych , przygotowywanie umów: o pracę, zlecenia, o dzieło oraz B2B , prowadzenie dokumentac więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa,, Przygotowanie oraz naliczanie wynagrodzeń i zasiłków dla różnych form zatrudnienia,, Rozliczenie czasu pracy, administrowanie i rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich,,.. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Uzupełnianie i porządkowanie dokumentacji pracowniczej - Współpraca z zewnętrznymi dostawcami w zakresie kadr i płac - Kontakt z pracownikami w celu kompletowania akt - Obsługa czasu pracy oraz dokumentacji ka więcej...
Twój zakres obowiązków, OD ZARAZ, prowadzenie dokumentacji kadrowej i dbanie o jej kompletność, bieżący kontakt z klientami biura, udzielanie informacji ws kadr i płac klientom biura,, sporządzanie list płac dla pracowników, rozliczenia umów.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń za pracę z umów o pracę oraz umów zlecenia i innych świadczeń związanych z pracą lub zleceniem., Wprowadzanie danych w przebiegu zatrudnienia oraz ich aktualizacja w systemie kadrowo-płacowym ENOVA więcej...
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń za pracę z umów o pracę oraz umów zlecenia i innych świadczeń związanych z pracą lub zleceniem., Wprowadzanie danych w przebiegu zatrudnienia oraz ich aktualizacja w systemie kadrowo-płacowym ENOVA więcej...
Opis stanowiska Kompleksowe administrowanie dokumentacją pracowniczą na każdym etapie zatrudnienia w ramach grupy kapitałowej. Samodzielne sporządzanie list płac, w tym naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz dodatkowych świadczeń. Ewidencjonowani więcej...
Opis stanowiska Całościowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej – od momentu zatrudnienia, przez trwanie umowy, aż po jej rozwiązanie (umowy, aneksy, świadectwa pracy) Codzienna praca w systemach kadrowych i dbanie o poprawność wprowadzanych da więcej...
Opis stanowiska: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników klientów firmy, przygotowywanie list płac oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych, sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, US oraz obsługa PPK i świadczeń pracowniczych, przygotow więcej...
Zakres obowiązków: Prowadzenie ewidencji księgowej i finansowej oraz weryfikacja dokumentów kosztowych. Przygotowywanie dokumentacji do zamknięć miesięcznych, kwartalnych i rocznych. Zarządzanie płatnościami, operacjami bankowymi oraz monitorowa więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płacTwój zakres obowiązków Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowych i administracyjnych pracowników w powierzonych spółkach. Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Obsługa procesów zatrudnienia i zwolnień pracowników, Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac, Rozliczanie czasu pracy,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prawidłowe i zgodne z regulacjami prawnymi przygotowanie list płac oraz przelewów wynagrodzeń w systemie bankowym, zapewniające terminową wypłatę dla pracowników., Odpowiedzialność za dokładne wprowadzanie informacji.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami dla różnego rodzaju form zatrudnienia m.in. umowy o pracę, umowy zlecenie, umowy o dzieło, Prowadzenie pełnej dokumentacji zarówno płacowej, jak i kadrowej zgodni więcej...
Twój zakres obowiązków, sporządzanie list płac dla pracowników, rozliczanie umów cywilno-prawnych, prowadzenie administracji personalnej, sporządzanie dokumentacji dla ZUS, PDOF, GUS, PFRON, ewidencja i rozliczanie czasu pracy, sporządzanie.. więcej...
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz rozliczeń płacowych ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności przygotowywanie list wynagrodzeń oraz raportów wewnętrznych wystawianie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników oraz instytucji więcej...
Stanowisko ds. kadrowo-płacowych3354397Obowiązki Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: - prowadzenie spraw kadrowo-placowych pracowników jednostki organizacyjnej, - obliczanie wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, a także i więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. obsługi kadrowo-płacowej
pokaż opis
Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych; naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie różnych form umów; przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zasiłków oraz świadczeń pracowniczych; sporządzanie r więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie obsługi kadrowej pracowników i dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy, Wykonywanie listy płac dla współpracowników zatrudnionych w ramach umów cywilnoprawnych, Ewidencja i.. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej w obsługiwanych firmach (MSP), przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, rejestracja/ wyrejestrowywanie w ZUS pracowników/współpracowników, bieżąca aktualizacja danyc więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na specjalistyczne stanowiska, Tworzenie i aktualizowanie opisów stanowisk pracy we współpracy z kierownikami poszczególnych komórek organizacyjnych, Opracowywanie i wdrażanie matryc.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami, Przygotowanie rozliczeń/dokumentacji do ZUS oraz podatkowych, Zatrudnianie-rejestrowanie pracowników w Płatnik, więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz zleceniobiorców (w tym cudzoziemców);, wprowadzanie i aktualizacja danych do systemu kadrowo-płacowego z uwzględnieniem precyzyjnej alokacji kosztów;, administracja.. więcej...
Opis stanowiska: Analiza potrzeb rozwojowych pracowników i zespołów w organizacji. Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych opartych na zgłoszeniach pracowników, trendach rynkowych i najlepszych praktykach. Zarządzanie szkoleniami w sys więcej...
Twój zakres obowiązków, 1. Administracja zatrudnieniem (Kadry):, • sporządzanie i ewidencjonowanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,, • przygotowywanie aneksów, świadectw pracy, zaświadczeń, formalności związanych z rozwiązaniem stosunku. więcej...