ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników - Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń, zasiłków - Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, PPK - Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kad
2025-12-02 15:30:08Ewopharma AG Sp. z o.oAt least 3 years of professional experience in People Analytics or a comparable HR data-focused position Knowledge of data analytic tools like PowerBI, SAP (HR modules), and Excel (data modeling, pivot tables, and large dataset management) Good
2025-12-12 10:25:14KPMG 2,8ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Współpraca z biznesem, controllingiem, księgowością i innymi działami wewnętrznymi w celu planowania, kontrolowania i prognozowani kosztów personalnych. - Przygotowanie budżetu wynagrodzeń. - Ścisła współpraca
2025-12-11 22:30:22Grafton Sp. Z o.oOczekiwania Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowany kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy. Mile widziane doświadczenie w administracji kadrowej. Mile widziana znajomość procesów kadrowo-płacowych, przepisów o ubezp
2025-12-11 10:25:20DevireOpis stanowiska Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej – od zatrudnienia po rozwiązanie umowy. Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych oraz zaświadczeń o wynagrodzeniach. Rozliczanie umów cywilnoprawnych i czasu pracy. Przygotowywanie
2025-12-13 07:29:16Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa (UoP, UZ, inne formy współpracy) – od dokumentów po naliczanie wynagrodzeń,, Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej, kontrola badań, BHP, uprawnień,, Rozliczanie czasu..
2025-12-12 17:41:04Zakres obowiązków:\nKompleksowa obsługa kadrowo-płacowa (UoP, UZ, inne formy współpracy) – od dokumentów po naliczanie wynagrodzeń,\nProwadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej, kontrola badań, BHP, uprawnień,\nRozliczanie czasu pr
2025-12-12 16:54:07Ecotec PolskaTwój zakres obowiązków, naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń dla pracowników,, prowadzenie dokumentacji kadrowej,, przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT, PPK, PFRON, obsługa zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników,, kontakt z klientami w..
2025-12-12 15:41:33Twój zakres obowiązków, Sporządzanie list płac dla pracowników oraz przelewów wynagrodzeń, Przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, GUS i PPK, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej oraz akt pracowniczych, Sporządzanie raportów i
2025-12-12 12:41:24Opis stanowiska prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz obsługa procesów związanych z zatrudnieniem naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby wewnę
2025-12-12 07:28:36Główne Obowiązki: Organizacja i kontrola pracy zespołu (Dział Kadr i BHP). Nadzór nad prowadzeniem i archiwizacją pełnej dokumentacji kadrowej (umowy, staże, zwolnienia). Kontrola zgodności decyzji kadrowych z przepisami, w tym formalności dotyc
2025-12-12 07:28:36Pracując jako Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za cały proces związany zarówno z administracją kadrową jak i naliczaniem wynagrodzeń. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z managerami to nas
2025-12-12 07:28:36Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w firmie., Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy dla pracowników (umowy o pracę), zleceniobiorców.
2025-12-11 15:41:36Twój zakres obowiązków, Terminowe naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników oraz rozliczeń zleceniobiorców, Przygotowywanie dokumentacji kadrowej pracowników w szczególności: dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i.
2025-12-11 10:41:49Twój zakres obowiązków, Zarządzanie i pełna obsługa procesów rekrutacyjnych w firmie według potrzeb dla kilku oddziałów na terenie Polski - pracownicy niższego i średniego szczebla oraz stanowiska specjalistyczne, Weryfikacja dokumentów..
2025-12-11 10:41:49Opis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy
2025-12-10 12:52:13Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz zatrudnienia i onboardingu nowych pracowników (pracownicy fizyczni, inżynierowie, specjaliści, menadżerowie itp.),, poszukiwanie kandydatów m.in. metodą direct search.
2025-12-10 11:41:43Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników, w tym prowadzenie akt osobowych. , Przygotowywanie dokumentacji personalnej związanej z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy, również cudzoziemców. ,..
2025-12-10 10:41:41Opis stanowiska Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz przygotowywanie list płac w systemie kadrowo-płacowym Obsługa korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej, rejestracja pism i faktur Nadzór nad obiegiem dokumentów w Sekretariacie Prowad
2025-12-10 07:28:27Opis stanowiska obsługa pełnego zakresu spraw kadrowych od zatrudnienia po zakończenie współpracy przygotowywanie list płac oraz rozliczeń zgodnie z aktualnymi przepisami wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemach kadrowo-płaco
2025-12-10 07:28:26Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa pracowników w tym: prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksów, świadectw pracy, ewidencja czasu pracy;, Sporządzanie list płac i umów cywilnoprawnych;,..
2025-12-09 19:40:09Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz akt pracowniczych, sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy;, sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych;, naliczanie wynagrodz
2025-12-09 13:41:31Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa klienta z obszaru kadrowo-płacowego, Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku prawa pracy, zakładanie i prowadzenie akt osobowych dla pracowników przypisanej grupy klientów we współpracy z HR & Payro
2025-12-09 12:41:31Twój zakres obowiązków, Prowadzenie rozliczeń kadrowo-płacowych pracowników Klientów firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, Wyliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilno-prawnych,, Przygotowywanie dokumentów związanych z
2025-12-09 12:41:31Twój zakres obowiązków, Realizacja zadań z obszaru kadr i płac zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnętrznymi procedurami firmy,, Współpraca przy opracowywaniu i wdrażaniu polityki wynagrodzeń oraz systemu benefitów pracowniczych,,..
2025-12-09 09:41:27Opis stanowiska prowadzenie i koordynacja projektów mających na celu rozwój i usprawnienie procesów HR w organizacji zarządzanie harmonogramem, budżetem i ryzykiem projektów analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na konkretne rozwiązania
2025-12-09 07:31:10Twój zakres obowiązków, prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników,, przygotowywanie dokumentów kadrowych umów o pracę, porozumień, świadectw pracy, zaświadczeń oraz innych dokumentów kadrowych , wprowadzanie danych do systemu..
2025-12-08 19:40:10Zakres obowiązków:- prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej pracowników Instytutu;- przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy itp.) zgodnie z
2025-12-08 18:40:38Wymagania:\n3–4 lata doświadczenia w obszarze HR, w administracji kadrowo-płacowej\nBardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych i regulacji płacowych, w tym zasad zatrudniania cudzoziemców\nBardzo dobra znajomość języka angiel
2025-12-08 14:54:14People PointOczekujemy od kandydatów:\nMinimum 5-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;\nDoświadczenie w kompleksowej obsłudze płacowej pracowników;\nDoświadczenie w rozliczaniu projektów dofinansowanych ze środków unijnych; \nZnajomość
2025-12-08 11:54:17Centrum e-Zdrowia