Praca Hr director Warszawa

Third Party Risk & Onboarding Specialist @ Verita...

Requirements: – Proven experience in vendor onboarding, procurement operations, third-party risk management, or a related governance, risk, or compliance function – Solid understanding of third-party risk assessment principles, due diligence pro więcej...

HR Student Assistant @ Falck Digital Technology...

Good work organization, accuracy, and responsibility. Proficiency in the MS Office suite, particularly Excel. Openness and willingness to learn. Communication skills and positive attitude towards working with people. Ability to work in a team. C więcej...

Kierownik / Kierowniczka działu kadr

Twój zakres obowiązków, realizacja polityki kadrowej zgodnie ze strategią Szpitala i przyjętymi celami, zarządzanie zespołem pracowników, nadzór nad poprawnością prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz merytoryczne wsparcie podległego persone więcej...

Analityk HR / Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie raportów i podsumowań wynikających z przeprowadzanych audytów kadrowych., Przegląd i audyt informacji w systemach kadrowych, w szczególności danych dotyczących akt pracowniczych., Uzupełnianie danych w.. więcej...

Ekspertka / Ekspert ds. regulacji HR

Twój zakres obowiązków, projektujesz i opiniujesz regulacje wewnętrzne z zakresu HR,, opracowujesz regulacje wynikające z przepisów prawa pracy oraz z wymogów UE, rekomendacji za zaleceń KNF i innych instytucji nadzorczych,, koordynujesz procesy więcej...

HR Manager (M/K)

Twój zakres obowiązków, – Twoja rola – od rekrutacji do pełnego HR, Rekrutacja jako punkt wyjścia:, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end‑to‑end na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, Partnerstwo z menedżerami – doradztwo,. więcej...

HR SAP Administrator (pharma)

Twój zakres obowiązków, Onboarding i administracja kadrowa: Przygotowanie i realizacja procesów wdrożeniowych (onboarding), prowadzenie raportów pracowniczych, obsługa procesów odchodzenia z pracy oraz współpraca z działem HR i partnerami.. więcej...

HR & Payroll Assistant

Twój zakres obowiązków, Praca administracyjna na rzecz zespołu kadrowo-płacowego,, Zakładanie i prowadzenie teczek osobowych pracowników,, Przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych,, Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz ich. więcej...

Starszy Ekspert / Starsza Ekspertka ds. Systemów...

Twój zakres obowiązków, projektowanie i optymalizacja systemów premiowych, prowizyjnych oraz MBO, tworzenie modeli kalkulacyjnych wynagrodzeń zmiennych (symulacje, scenariusze, analizy wrażliwości), definiowanie KPI i mierników efektywności dla więcej...

Osoba do obsługi dokumentacji kadrowo-archiwalnej...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej, w tym przygotowywanie i obsługa druków RP-7 oraz dokumentacji związanej z warunkami szkodliwymi pracy., Przygotowywanie dokumentów do rent i emerytur pomostowych., Prowadzenie i.. więcej...

HR Manager - Specjalista HR

Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z, publikacja ogłoszeń i aktywne poszukiwanie kandydatów, organizacja i wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników, prowadzenie dokumentacji HR, dbanie o dobrą atmosferę więcej...

Junior HR Specialist

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie danymi pracowniczymi, Udzielanie wsparcia pracownikom w sprawach HR, Współpraca z działami wewnętrznymi (np. księgowość, Resources, Talent Team), Samodzielne działanie w zakresie systemów kadrowo-płacowych (np więcej...

Ekspert ds. Kadr i Płac

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych...

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne), Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń , Rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich , Obsługa zgłoszeń i.. więcej...

Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Sporządzanie dokumentacji płacowej, Kompleksowe i samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz obsługa pracowników w tym obszarze, Sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń dla różnych form zatrudnienia więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Sporządzanie, weryfikacja i nadzór nad dokumentacją kadrową (świadectwa pracy, zaświadczenia)., Samodzielne i terminowe naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych, rozliczanie potrąceń oraz przygotowywan więcej...

Kadrowy (a) / Specjalista (ka) ds. delegowań

Twój zakres obowiązków, - Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, - Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz tworzenie i prowadzenie akt osobowych, - Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrola absencji, - Naliczanie i kontrola urlopów.. więcej...