Szukasz firmy, w której możesz pracować na równych i uczciwych warunkach? Chcesz być częścią zgranego zespołu i móc liczyć na niego w każdych okolicznościach? Chcesz móc się rozwijać i więcej...
HR Director - Head of HR (International Company...
pokaż opis
Opublikowana 09:16:46. About The CompanyWe are an international distributor of premium cigars with offices and partners in… Zobacz tę i więcej podobnych ofert pracy na LinkedIn więcej...
Twój zakres obowiązków, • zarządzanie zespołem i organizacją pracy Działu Kadr, zapewniając wysoką jakość obsługi i terminowość realizowanych procesów;, • przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z zatrudnieniem, zmianami w umowach oraz. więcej...
Twój zakres obowiązków, Budowanie i rozwijanie polityki HR w Spółce oraz optymalizacja i tworzenie narzędzi wspierających realizację polityki personalnej;, Tworzenie i wdrażanie Strategii HR oraz przygotowanie i opracowanie wdrożeń opartych na. więcej...
Twój zakres obowiązków, Rekrutacja i HR (operacyjne):, • Samodzielne prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych (blue collar i white collar), • Tworzenie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych, sourcingowych oraz działań marketingu.. więcej...
Dyrektor / Dyrektorka Biura Zarządzania Zasobami...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Budowanie i rozwijanie polityki HR w Spółce oraz optymalizacja i tworzenie narzędzi wspierających realizację polityki personalnej;, Tworzenie i wdrażanie Strategii HR oraz przygotowanie i opracowanie wdrożeń opartych na. więcej...
Zastępca Dyrektora Departamentu Zarządzania Zasobami...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Zastępca Dyrektora Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiada za wspieranie Dyrektora w realizacji strategicznych i operacyjnych zadań Departamentu, ze szczególnym uwzględnieniem zapewnienia zgodności działań z więcej...
Analityk/Analityczka IT @ AVENGA (Agencja Pracy...
pokaż opis
3–5 lat doświadczenia w analizie wymagań biznesowych i systemowych w projektach IT Doświadczenie we współpracy z zespołem developerskim, użytkownikami biznesowymi i Product Ownerem Znajomość notacji BPMN i UMLUmiejętność tworzenia dokumentacji b więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Obsługa zgłoszeń HR w modelu ticketowym (telefony, e-maile, Lines), - Udzielanie pracownikom wsparcia w zakresie: dokumentacji HR, procesów kadrowych, podstawowych zapytań payrollowych, - Współpraca z zespołem więcej...
Twój zakres obowiązków, Szukamy osoby, która kompleksowo przejmie obszar kadr i płac, a jednocześnie będzie partnerem personalnym dla zarządu i pracowników., , Kadry i płace (core):, • samodzielne naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, umowy.. więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracja i zarządzanie Jeśli szukasz swojej pierwszej pracy w HR lub masz już niewielkie doświadczenie, ta oferta jest dla Ciebie! Będziesz wspierać kluczowe procesy HR, od administracji po onboarding, w m więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych
pokaż opis
Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wspa więcej...
Doradczyni / Doradca ds. Systemów Motywacyjnych...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji dotyczących wynagrodzeń, systemów motywacyjnych oraz realizacji celów, a także przeprowadzanie audytów wewnętrznych i rekomendowanie rozwiązań w tych obszarach, Udział w.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Wykonywanie zadań i prowadzenie dokumentacji wynikającej z przepisów prawa pracy (m.in. rozliczanie czasu pracy, urlopy wypoczynkowe, prowadzenie akt osobowych, wystawianie świadectw pracy, kontrola ważności badań.. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz akt pracowniczych, sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy;, sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych;, naliczanie wynagrodz więcej...
Your responsibilities, Ensure the production, coordination, distribution, and accuracy of all scheduled and just-in-time reporting, data requirements, and tasks in agreement with the Team Manager;, Deliver reporting, communication, and.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych , Weryfikacja aplikacji kandydatów i przekazywanie rekomendacji do Zarządu, Udział w rozmowach rekrutacyjnych,.. więcej...
Opis stanowiska: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie w obszarach HR, administracji, obsługi klienta oraz IT, tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz aktywne docieranie do kan więcej...
Twój zakres obowiązków, Sporządzanie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo- płacowej pracowników oraz zleceniobiorców, Naliczenie wynagrodzeń, świadczeń oraz sporządzanie listy płac dla pracowników i zleceniobiorców, Rozliczanie czasu pracy więcej...
Opis stanowiska Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych klientów z różnych branż Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz obsługa umów o pracę i umów cywilnoprawnych Przygotowywanie świadectw pracy oraz pełnej dokumentacji kadrow więcej...
Zakres obowiązków: Zarządzanie obiegiem dokumentów oraz ich archiwizacja zgodnie z obowiązującymi procedurami. Przygotowywanie pism, zestawień i dokumentów niezbędnych do realizacji zadań działu. Tworzenie raportów i analiz na potrzeby wewnętrzn więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowychTwój zakres obowiązków kompleksowe prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej przydzielonej grupy pracowników (umowy, aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy), wprowadzanie i monitorowanie więcej...
Twój zakres obowiązków, Sporządzanie dokumentacji płacowej, Kompleksowe i samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz obsługa pracowników w tym obszarze, Sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń dla różnych form zatrudnienia więcej...
Twój zakres obowiązków, wsparcie procesów kadrowo-płacowych: kompletowanie danych do list płac, ewidencja pracowników, raportowanie czasu pracy, nadzór nad terminami badań lekarskich, szkoleń BHP oraz kończących się umów, zatrudnianie, wsparcie więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa pracowników i zleceniobiorców, Ewidencjonowanie nieobecności i rozliczanie czasu pracy, Naliczanie wynagrodzeń oraz weryfikacja list płac, Nadzór nad ważnością szkoleń BHP i badań medycyny pracy,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, zarządzanie Pionem Prawnym i nadzór nad zespołem;, doradztwo strategiczne dla Zarządu w kwestiach prawnych;, obsługa prawna Spółki w szczególności w zakresie prawa energetycznego i zagadnień pokrewnych takich jak odnawial więcej...
Twój zakres obowiązków, • prowadzenie kompleksowej obsługi spraw kadrowych związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy;, • prowadzenie spraw związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy;, • prowadzenie akt osobowych.. więcej...
Your responsibilities, Co-create organizational strategy and culture focused on collaboration, trust, accountability and entrepreneurship, Translate company values into everyday leadership behaviors and people practices, Build an engaging and.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (white collars oraz wybrane role specjalistyczne i techniczne), Aktywne pozyskiwanie kandydatów, Współpraca z menedżerami liniowymi w zakresie definiowania profil więcej...
Twój zakres obowiązków, Zakładanie i prowadzenie teczek osobowych, Archiwizacja dokumentów kadrowych, Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym (dane pracowników, urlopy, nieobecności, zwolnienia lekarskie, czas pracy,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, 1. Wsparcie kadrowo - operacyjne:, - Pomoc w codziennych sprawach kadrowych – przygotowywanie umów, aneksów, dokumentów związanych z dokumentacją pracowniczą., - Odpowiadanie na pytania pracowników dotyczące umów, procedu więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielna obsługa kadrowa (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia), Monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, Wprowadzanie i aktualizowanie danych więcej...