Zakres obowiązków Pełna odpowiedzialność za budowę i rozwój funkcji HR w firmie zgodnie z celami biznesowymi. Tworzenie i wdrażanie strategii HR: od struktury zespołu po system motywacyjny, KPI oraz rozwój pracowników. Budowa efektywnego systemu..
2026-01-14 12:37:27Szukasz firmy, w której możesz pracować na równych i uczciwych warunkach? Chcesz być częścią zgranego zespołu i móc liczyć na niego w każdych okolicznościach? Chcesz móc się rozwijać i
2026-01-08 18:35:07McDonald's PolskaB2B contract (confirmed duration: 12 months; might be extended)Lead HR initiatives during M&A to ensure seamless integration processes
2025-12-02 17:59:03Regional HR Senior ManagerInterim HR Manager CU
2025-11-06 17:59:04Twój zakres obowiązków, Projektowanie, optymalizacja i wdrażanie procesów HR, w tym tworzenie ich od podstaw, Realizacja projektów Employer Branding (EB) w celu przyciągnięcia najlepszych talentów i wzmocnienia wizerunku firmy, Zarządzanie..
2026-01-08 13:41:01Twój zakres obowiązków, zarządzenie działem HR (twardy i miękki), odpowiedzialność za samodzielne prowadzenie procesów i rekomendowanie rozwiązań z zakresu HR w odpowiedzi na potrzeby biznesu, inicjowanie i wdrażanie rozwiązań podnoszących..
2025-12-23 15:41:26Twój zakres obowiązków, Budowanie i rozwijanie polityki HR w Spółce oraz optymalizacja i tworzenie narzędzi wspierających realizację polityki personalnej;, Tworzenie i wdrażanie Strategii HR oraz przygotowanie i opracowanie wdrożeń opartych na.
2025-12-18 08:40:23Twój zakres obowiązków, Rekrutacja i HR (operacyjne):, • Samodzielne prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych (blue collar i white collar), • Tworzenie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych, sourcingowych oraz działań marketingu..
2025-12-16 16:41:01Twój zakres obowiązków, Budowanie i rozwijanie polityki HR w Spółce oraz optymalizacja i tworzenie narzędzi wspierających realizację polityki personalnej;, Tworzenie i wdrażanie Strategii HR oraz przygotowanie i opracowanie wdrożeń opartych na.
2025-12-25 08:40:213–5 lat doświadczenia w analizie wymagań biznesowych i systemowych w projektach IT Doświadczenie we współpracy z zespołem developerskim, użytkownikami biznesowymi i Product Ownerem Znajomość notacji BPMN i UMLUmiejętność tworzenia dokumentacji b
2026-01-14 10:25:13AVENGA (Agencja Pracy, nr KRAZ: 8448)ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Obsługa zgłoszeń HR w modelu ticketowym (telefony, e-maile, Lines), - Udzielanie pracownikom wsparcia w zakresie: dokumentacji HR, procesów kadrowych, podstawowych zapytań payrollowych, - Współpraca z zespołem
2026-01-12 18:30:21Grafton Sp. Z o.oMinimum 3 lata doświadczenia w module SAP HR Doświadczenie w technologiach/ modułach obszaru kadrowo-płacowego: SAP HR/ SAP HCM (SAP Human Resources Management), a w szczególności: * Rozliczanie list płac (SAP HR-PY, Payroll)* Zarządzanie czasem
2026-01-09 10:25:15T-MOBILE POLSKAWykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane: ZZL, administracja, psychologia) Bardzo dobra znajomość zagadnień prawa pracy Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (przede wszystkim Excel) Mi
2025-12-30 10:25:17CresttTwój zakres obowiązków, Zarządzanie i realizacja działań HR w zakładzie produkcyjnym, w tym nadzór oraz operacyjne prowadzenie procesów kadrowo-płacowych, Planowanie i realizacja rekrutacji – szczególnie intensywnej kampanii zatrudnień na..
2025-12-16 11:41:40Your responsibilities, Coordinating and supporting monthly payroll activities in cooperation with external vendor., Managing employees hiring administration processes, including contracts and system administration., Executing activities related
2026-01-14 17:40:50Twój zakres obowiązków, Finanse i administracja, , • Wsparcie administracyjno-księgowe: wystawianie i rejestrowanie faktur, kontrola płatności, monitorowanie nierozliczonych kosztów, obsługa przelewów oraz przygotowywanie miesięcznych podsumowań
2026-01-14 15:41:15Twój zakres obowiązków, Pełna obsługa procesów związanych z zawieraniem umów o pracę, w tym samodzielne tworzenie i prowadzenie kompletnej dokumentacji pracowniczej, sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów, informacji dla nowozatrudnionych..
2026-01-14 15:41:15Zadania: Konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR enova365 oraz SAP SuccessFactors. Przygotowywanie, opracowywanie i walidacja danych na potrzeby migracji międzysystemowych. Testowanie poprawności migracji danych oraz weryfikacja ic
2026-01-14 13:38:40Twój zakres obowiązków, Samodzielne i kompleksowe prowadzenie obsługi kadrowej naszych Klientów,, Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i świadczeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,, Obliczanie zasiłków chorobowych i innych zasiłków
2026-01-14 10:41:03Your responsibilities, Prepare, maintain and further develop global HR reports and dashboards, Support the definition, harmonization and monitoring of global HR KPI standards, Analyze complex HR datasets and provide actionable insights for..
2026-01-14 10:41:02Twój zakres obowiązków, Budowanie długoterminowej strategii zarządzania zasobami ludzkimi, wynikającej z potrzeb biznesowych organizacji oraz bieżących uwarunkowań rynku;, Stworzenie efektywnego procesu rekrutacji pracowników, uwzględniającego.
2026-01-14 09:51:23Asystent/tka działu HRTwój zakres obowiązków Wsparcie codziennej pracy działu HR Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych Wsparcie w przygotowaniu pism, zaświadczeń, raportów HR Obsługę korespondencji (przychodzącej i wychodzącej
2026-01-14 06:59:42ITP S.ATwój zakres obowiązków, odpowiedzialność za kompleksowe procesy rekrutacyjne (stanowiska głównie sprzedażowe do sieci sklepów oraz sporadycznie specjalistyczne do biura), a także onboarding, offboarding,, dbanie o Employer Branding oraz Employee
2026-01-13 15:41:05Twój zakres obowiązków, Rekrutacja (70% roli) – samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end, w tym aktywne pozyskiwanie kandydatów (również z wykorzystaniem niestandardowych metod), tworzenie ogłoszeń o pracę oraz prowadzenie rozm
2026-01-13 15:41:05Opis stanowiska Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych klientów z różnych branż Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz obsługa umów o pracę i umów cywilnoprawnych Przygotowywanie świadectw pracy oraz pełnej dokumentacji kadrow
2026-01-13 15:22:03Twój zakres obowiązków, Aktywne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych w ramach pracy tymczasowej;, Przygotowywanie i publikowanie ofert pracy oraz selekcja napływających aplikacji;, Angażowanie się w projekty marketingowe oraz aktywn
2026-01-13 13:41:22Your responsibilities, Monitor and analyze headcount trends, including workforce planning, Actuals vs Forecast vs Budget, Collaborate with HR Business Partners and Finance Team to ensure alignment of headcount planning with business goals, Track
2026-01-13 12:41:19Twój zakres obowiązków, Pełnienie roli lokalnego punktu kontaktowego w sprawach ochrony danych osobowych (Local Privacy Responsible)., Monitorowanie zgodności procesów z RODO oraz wytycznymi Grupy., Obsługa zapytań i zgłoszeń dotyczących danych
2026-01-13 11:41:26Twój zakres obowiązków, Obsługa benefitów pozapłacowych- współpraca z dostawcami, organizacja, rozliczenia, komunikacja z pracownikami, Administrowanie stroną internetową i dbanie o bieżącą komunikację do pracowników, Obsługa administracyjna i.
2026-01-13 11:41:24Zakres obowiązków: Zarządzanie obiegiem dokumentów oraz ich archiwizacja zgodnie z obowiązującymi procedurami. Przygotowywanie pism, zestawień i dokumentów niezbędnych do realizacji zadań działu. Tworzenie raportów i analiz na potrzeby wewnętrzn
2026-01-13 08:40:19Główny/a Specjalista/ka ds. różnorodności i wizerunku pracodawcy4450Obowiązki realizowanie i współtworzenie projektów, programów oraz działań wspierających kulturę różnorodności, równości i włączania – zgodnie ze strategią firmy oraz celami ESG
2026-01-13 06:59:40Totalizator Sportowy Sp.z o.oYour responsibilities, Managing HR administration processes across the entire Employee Life Cycle (hire to retire), Preparing and maintaining employee documentation (contracts, annexes, certificates, confirmations), Supporting onboarding and..
2026-01-12 17:40:54Twój zakres obowiązków, prowadzenie sekretariatu,, wszelkie prace administracyjno-biurowe,, bieżące wsparcie przełożonego,, organizacja spotkań służbowych zewnętrznych i wewnętrznych,, prowadzenie kalendarza, grafiku,, przygotowywanie i obsługa
2026-01-12 16:40:56(Pion Spraw Pracowniczych / Dział Kadr, Płac i Spraw Socjalnych)
2026-01-12 15:27:41Twój zakres obowiązków, samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac,, rozliczanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych,, przygotowywanie oraz wysyłka deklaracji ZUS, PIT, PPK, GUS, PFRON,, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrow
2026-01-12 13:41:24Twój zakres obowiązków, zarządzanie zespołem oraz obszarem kadr, płac i spraw socjalnych – organizacja pracy zespołu, wyznaczanie standardów i procedur, zapewnienie ciągłości i jakości realizowanych procesów oraz współpraca z innymi komórkami..
2026-01-12 11:41:22Twój zakres obowiązków, Wdrożenie oraz bieżące prowadzenie procesu wartościowania stanowisk pracy, w tym jego utrzymanie i aktualizacja w przypadku zmian organizacyjnych., Prowadzenie analiz HR w różnych obszarach, w szczególności dotyczących..
2026-01-12 09:41:10ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Praca w budynku przystosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową. Stanowisko pracy spełnia wymogi zatrudnienia p
2026-01-10 07:30:59Izba Administracji Skarbowej w Warszawie