Praca HR Manager Warszawa

Specjalista/ka ds. kadr

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - kompleksowa obsługa procesów kadrowych pracowników, - prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, - przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnien więcej...

HR Administrator @ Job Impulse

Oczekiwania:Minimum 1–2 lata doświadczenia w obszarze administracji HR / kadr,Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel),Dokładność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialn więcej...

HR Manager (k/m)

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i aktualizowanie struktur organizacyjnych, opisów stanowisk oraz zasad podziału odpowiedzialności., Opracowanie spójnych zasad wynagradzania, podwyżek i premiowania, powiązanych z wynikami i budżetem., Prowadzen więcej...

Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych... Nowe

Zakres obowiązków: tworzenie i realizacja strategii technologicznej HR oraz wieloletniej mapy transformacji cyfrowej dla całej grupy, rozwój zintegrowanego środowiska systemów HR z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, przepływu danych i więcej...

Dyrektorka / Dyrektor ds. Cyfryzacji HR i Danych Nowe

Zakres obowiązków: odpowiedzialność za kierunek rozwoju technologii, danych i procesów HR w całej grupie, opracowanie długoterminowej strategii cyfrowej HR oraz koordynowanie jej realizacji, rozwijanie spójnej architektury systemów HR i zapewnie więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr Nowe

Jeśli jesteś osobą skrupulatną, sumienną, dobrze zorganizowaną i lubisz pracować z ludźmi to szukamy właśnie Ciebie! Dział Kadr i Płac więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (k/m) Nowe

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo-płacowa pracowników i osób zatrudnionych na postawie umów cywilno-prawnych; (prowadzenie akt osobowych; sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy itp.;, Naliczanie wynagrodzeń – przygotowywanie list płac więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (K/M) Nowe

Opis stanowiska: prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem współpracy obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz aktualizacja danych pracowników i zleceniobiorców przygotowywanie list płac i naliczanie w więcej...

Specjalista ds. HR i Administracji (K/M) Nowe

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie i realizacja procesu ocen okresowych (Performance Appraisal) zgodnie z przyjętym harmonogramem oraz wspieranie kadry menedżerskiej na poszczególnych etapach procesu, Analizowanie wyników ocen okresowych i.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla klientów Spółki, Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło i innych umów cywilno-prawnych więcej...

Specjalista ds. HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów kadrowych, administrowanie dokumentami pracowniczymi, w tym dokumentacją dotyczącą uprawnień pracowników trakcyjnych, przygotowywanie i rejestrowanie dokumentów pracowniczych oraz.. więcej...

Asystent/ka ds.hr i administacji

Twój zakres obowiązków, Wsparcie HR Managera w bieżącej realizacji procesów i projektów HR,, Koordynowanie procesu onboardingu i offboardingu pracowników,, Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych oraz przekazywanie wymaganych. więcej...

HR Specialist

Twój zakres obowiązków, Support core HR processes including recruitment, onboarding and offboarding, ensuring a smooth and consistent employee experience., Act as a first point of contact for managers and employees: respond to HR-related queries więcej...

Specjalista/Specjalistka ds. Obsługi Projektów...

Twój zakres obowiązków, Praca na tym stanowisku będzie obejmować realizację bieżących zadań wynikających z przebiegu prowadzonych projektów HR, w tym bieżącą administrację i obsługę systemu informatycznego HR (HR miękki) oraz wsparcie operacyjne więcej...

Junior HR Specialist

Your responsibilities, Manage HR and payroll administration for individuals engaged under civil-law contracts., Collect and verify information required for remuneration calculations and contractor benefits., Maintain complete and accurate HR and więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowej pracowników, w tym przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, Naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń pracowniczych więcej...

Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem, przebiegiem zatrudnienia oraz rozwiązaniem stosunku pracy,, prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa więcej...

Główny specjalista ds. kadr/Główna specjalistka...

Twój zakres obowiązków, Przygotowanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy, w szczególności umów o pracę, porozumień zmieniających, wypowiedzeń oraz świadectw pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa więcej...

Specjalista / Specjalista ds. Kadr i Płac (K/M/I)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (kodeksowych oraz pracowników tymczasowych), spółki, w szczególności:, Przygotowywanie, weryfikacja oraz archiwizacja dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisa więcej...

HR & Financial Support

Your responsibilities, Your duties will encompass:, - HR Administration & Payroll (in cooperation with HR/Payroll Specialist): Managing the full employee lifecycle (recruitment, contracts, onboarding, offboarding) and handling personnel.. więcej...

Workday HR Technical Lead

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo – płacowa firmy, m.in. , prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,, przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem.. więcej...

Stanowisko ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie rekrutacji na wolne stanowiska pracy, prowadzenie dokumentacji i akt osobowych pracowników, prowadzenie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi i Radą Nadzorczą, prowadzenie ewidencji i rozliczanie.. więcej...

Specjalista/tka ds. Kadr i Płac

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista w...