Praca HR Manager Kraków

HR Specialist @ Aristocrat

What We're Looking For Bachelor’s Degree in IT, Business, or a related field, or equivalent work experience Over 2 years of experience in a P &C or HR contact center/shared services setting, handling inquiries and transactions across various HR

Senior Human Resources Specialist @ Motorola...

Skills – Must Have Minimum 8 years of experience in HR Administration; Excellent, practical knowledge of Polish labor law and related legal regulations; Proficiency in using HR software (e.g., Xpertis, SAP, Optima); Proficiency in using Płatnik

Senior Manager of HR IT Services (Service Owner)...

Master's degree in information management, computer systems, business engineering or similar ITIL certifications Certifications related IT for HR technologies (Workday, others advantageous) 8+ years of relevant working experience in application

Specjalista/-ka HR i Rekrutacji

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (stanowiska fizyczne i umysłowe), - przygotowywanie ogłoszeń, planowanie działań rekrutacyjnych, współpraca z kierownikami, - prowadzenie rozmów, rekomendacje kandydató

Kierownik/Kierowniczka Działu Personalnego

Twój zakres obowiązków, wsparcie Zarządu ZOO w całościowym procesie rozwoju kadr w jednostce,, kierowanie zespołem kadrowo-płacowym,, nadzór nad procesami oraz narzędziami kadrowo-płacowymi,, opracowanie i wdrożenie polityki rozwoju zasobów..

Specjalista/tka ds. kadr i płac

Stanowisko ds. kadr - na zastępstwo

Twój zakres obowiązków, prowadzenie spraw profilaktycznej opieki medycznej,, prowadzenie spraw dofinansowania zakupu okularów/soczewek korekcyjnych do pracy przy monitorze ekranowym,, przygotowywanie dokumentacji powołania pracowników do pełnien

Junior HR Specialist with German

Your responsibilities, Maintain employee data in various HR Systems and prepare employment documentation., Provide reliable HR support to our community: talent partners, managers, employees, and candidates., Follow, review, and update existing.

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo-płacowa pracowników;, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;, Przygotowywanie i rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, aneksów i świadectw pracy;

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i zakończeniem stosunku pracy,, Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej zgodnie z aktualnymi przepisami,, Rozliczanie czasu pracy (systemy: podstawowy,..

HR Specialist

Młodszy/a specjalista/ka ds. kadr i płac

Oferta idealna dla: osób z obszaru Ekonomia i finanse Szukamy osoby z min. 2-letnim doświadczeniem w kadrach i płacach, gotowej do wsparcia klientów w obszarze naliczania wynagrodzeń, sporządzania list płac oraz deklaracji podatkowych i ZUS. Waż

Specjalista ds. Kadr (HR and Personnel Specialist)

Your responsibilities, Maintaining and archiving employee personnel files in compliance with Polish legal requirements., Preparing and processing employment-related documentation, including employment contracts, annexes, terminations, and..

HR Specialist

Twój zakres obowiązków, Obsługa procesów kadrowych - prowadzenie dokumentacji zgodnie z przepisami prawa pracy i procedurami firmy, realizacja zmian warunków zatrudnienia, awansów, przeniesień., Wsparcie menedżerów i pracowników - udzielanie..

Młodszy Specjalista ds. HR z językiem francuskim

Twój zakres obowiązków, Kontakt z klientem francuskojęzycznym (telefoniczny lub mailowy), Obsługa procesów związanych z administracją HR i zapytań dot. procedur i polityk HR, Aktualizowanie dokumentacji (mapy procesowe i procedury), Obsługa..

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, Samodzielna obsługa kadrowo-płacowa właścicieli jednoosobowych działalności, gospodarczych, oraz spółek, Samodzielne prowadzenie spraw kadrowo-płacowych, Prowadzenie teczek pracowniczych zgodnie z obwiązującymi przepisami

Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji

Zakres obowiązków\nSamodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych\nTelefoniczny kontakt z kandydatami: weryfikacja, prezentacja oferty i umawianie spotkań\nKoordynacja procesu zatrudnienia oraz bieżąca komunikacja z kandydatami\nUzupełnian

Employee Relations Consultant (m/f)

Your responsibilities, Provide high quality ER advice to UK business managers and UK People Partners / HRBP’s on a day to day basis and partner effectively across teams and functions to deliver best practice results, Use coaching and influencing

HR Business Transformation Senior Consultant-Rozwiń...

Your responsibilities, HR Process Assessment: Lead comprehensive evaluations of existing HR/HR Administration processes, identifying strengths and weaknesses., HR Process Design: Develop and design efficient and scalable HR processes (with focus

Specjalista lub Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Umiesz prowadzić kompleksową obsługę kadrowo-płacową pracowników firmy., Umiesz prowadzić pełną dokumentację kadrowo-płacową pracowników., Umiesz przygotowywać rozliczenia ZUS, PIT i PFRON., Masz doświadczenie w obsłudze

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, samodzielna obsługa kadrowo-płacowa pracowników, , naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników, , monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, , prawa podatkowego, ubezpieczeniowego oraz prowadzenie..

Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac

Oferta idealna dla: osób z obszaru kadr i płac, finansów, ekonomii, zarządzania. Szukasz miejsca, gdzie rozwiniesz swoje umiejętności w obszarze kadr i płac? Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli masz już min. 1-4 lata doświadczenia, znasz przepisy p

Payroll & HR Customer Service Assistant

Your responsibilities, processing of Invoicing, Timesheets and Expenses Forms,, preparation, calculation and verification of payments and deductions records,, preparation of reports,, preparing contracts and supporting onboarding documents for n

Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy,, przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,, rozliczanie czasu pracy (systemy: podstawowy, równoważny z..