Praca Hr generalist Wrocław

Asystent/ka ds. organizacyjnych

Twój zakres obowiązków, Kogo szukamy?, , Lubisz, gdy wszystko jest dobrze zorganizowane? Potrafisz ogarniać kilka tematów jednocześnie, pilnować terminów i zadbać o to, żeby ważne rzeczy nie umknęły?, , A może studiujesz i szukasz zajęcia,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac (M/K)

Twój zakres obowiązków, Doradztwo z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych., Zarządzanie dokumentacją pracowniczą i sprawny przebieg procesów onboarding/offboarding., Rozliczanie czasu pracy, nieobecności i uprawnień urlopowych.,.. więcej...

Specjalista(-tka) ds. obsługi kadrowo-płacowej

Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesów związanych z zatrudnianiem pracowników i zleceniobiorców, w tym przygotowywanie umów oraz dokumentacji niezbędnej do nawiązania współpracy, obsługa kadrowa cudzoziemców, w tym weryfikacja podstawy.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR i rekrutacji

Twój zakres obowiązków, dbanie o utrzymanie nowych pracowników: rozmowy z nowymi osobami w pierwszych tygodniach pracy, analiza przyczyn odejść i wdrażanie działań, które je ograniczą,, przejęcie od kierownika magazynu prowadzenia rekrutacji i. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. wsparcia HR

Twój zakres obowiązków, Opracowywanie i aktualizacja instrukcji oraz wzorów dokumentów zgodnie z przepisami, Odpowiedzialność za umowy ze spółkami oraz dostawcami, Kompletowanie i aktualizacja zapisów w umowach, ustalenia kwestii merytorycznych więcej...

Starszy Specjalista / Specjalistka ds. Płac

Twój zakres obowiązków, Poszukujemy doświadczonego specjalisty, który posiada ugruntowaną wiedzę i praktykę z zakresu naliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego, rozliczania czasu pracy i weryfikacji prawidłowości.. więcej...

Specjalista ds. Kadr I Płac

Specjalistka / Specjalista ds. Analiz HR i Automatyzacji

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie cyklicznych raportów dla wewnętrznych klientów biznesowych z wielu obszarów HR m.in. fluktuacji, nadgodzin, D&I itp., Odpowiedzialność i koordynacja procesu przyznawania nagród oraz celebracji jubileuszy. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesów rekrutacyjnych (rekrutacja pracowników tymczasowych, rekrutacje stałe, rekrutacje specjalistyczne), redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych i społecznościowych,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. standaryzacji...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie kontroli instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, Straż Graniczna, MSWiA), Kompletowanie i dostarczanie dokumentacji oraz współpraca z innymi działami w celu zgromadzenia niezbędnych informacji dla organów.. więcej...

HR Advisor Operations (język niemiecki)

Twój zakres obowiązków, Realizacja różnorodnych procesów HR oraz współpraca z innymi zespołami HR w celu wypracowania odpowiednich rozwiązań., Udzielanie pracownikom i managerom wsparcia oraz doradztwa w zakresie polityk, procesów i procedur HR więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej., Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PPK., Sporządzanie i weryfikacja list płac., Monitorowanie ważności badań okresowych pracowników, szkoleń BHP., Przygotowywanie zaświadczeń dla więcej...

Dyrektor / Dyrektorka Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Nie wręczymy Ci kilometrowej listy zadań. Liczy się rezultat: rekrutacja ma dowozić cele lepiej niż dzisiaj. To może oznaczać między innymi:, realizację celów rekrutacyjnych, ale również zaprojektowanie sposobu, w jaki je więcej...

Dyrektor / Dyrektorka HR

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem, Doradztwo w zakresie HR i prawa pracy, Tworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe, Nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi i optymalizacja kosztów pracy, Zarządzanie sukcesją,.. więcej...

Specjalista/Specjalistka w Dziale Rekrutacji...

Twój zakres obowiązków, W obszarze rekrutacji:, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska różnych szczebli;, przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę;, współpraca z managerami w zakresie realizacji potrzeb. więcej...

Samodzielny specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych., Przygotowywanie, kompletowanie i bieżące prowadzenie dokumentacji pracowniczej, m.in. umów, aneksów więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji dotyczącej umów cywilnoprawnych (zlecenie), Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym, Prowadzenie spraw komorniczych, Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej (teczki osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy)., Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców., Rozliczanie czasu pracy, urlopów,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Rekrutacja dla sektorów HoReCa & Magazyny/Logistyka, Realizacja KPI/Targets, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie kandydata, Aktywne pozyskiwanie kandydatów z.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa administracyjna osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym przygotowywanie umów zlecenia, aneksów, zaświadczeń oraz dokumentów związanych z zakończeniem współpracy., Przygotowywanie więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa Klientów Spółki, w szczególności:, Sporządzanie list płac, rozliczanie umów cywilnoprawnych, Sporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON., Prowadzenie akt osobowych,. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie i weryfikacja danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeń, prawidłowe naliczanie wynagrodzeń i bonusów wynikających z systemów premiowych oraz umów cywilnoprawnych, wprowadzanie i aktualizowanie danych w więcej...