Praca Hr operations specialist Wrocław

Sr. HR Operations Specialist - US & Canada

Opublikowana 11:14:03. Job DescriptionAs the Sr. HR Operations Specialist, you’ll deliver timely, high-quality support to… Zobacz tę i więcej podobnych ofert pracy na LinkedIn

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, samodzielne naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie i wysyłka deklaracji ZUS, rozliczanie podatków dochodowych, obsługa PFRON - dodatkowo, rozliczanie składek ZUS dla przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność..

Starszy Specjalista Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, pełna obsługa kadrowo-płacowa Pracowników w tym m.in.: terminowe naliczanie wynagrodzeń (składniki stałe i zmienne) oraz składanie deklaracji GUS, ZUS, PFRON;, tworzenie i aktualizowanie regulaminów oraz procedur,,..

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, Nadzór i rozliczanie ewidencji czasu pracy, Prowadzenie, aktualizacja i archiwizacja dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracowników, Przygotowywanie dokumentów związanych z.

Specjalista/ka ds. Kadr

Specjalista / Specjalistka ds. dokumentacji

Twój zakres obowiązków, pozyskiwanie oraz archiwizowanie pełnej dokumentacji do surowców, uaktualnianie dokumentacji do surowców w przypadku zmian wprowadzonych przez producenta, analiza składów jakościowo-ilościowych surowców zgodnie z aktualną

Specjalista/Specjalistka ds. komunikacji wewnętrznej

Twój zakres obowiązków, W tej roli będziesz:, współtworzyć wewnętrzne kampanie informacyjne, pisać i redagować teksty informacyjne dotyczące bieżących działań biznesowych, aktualizować firmowy intranet i przygotowywać newslettery, organizować..

Specjalista / Specjalistka ds. księgowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym prawidłowości wystawionych zarządzeń otrzymywanych z wydziałów sądu, faktur i innych dowodów księgowych,, dekretacja i księgowanie dowodów księgowych,, księgowanie wyciągów

Junior HR Specialist with German

Your responsibilities, Responds to routine inquiries from executives, managers and employees relating to general HR policies, practices, processes and systems., Processes basic HR and benefits transactions and supports the auditing of..

SPECJALISTA/-TKA DS. KSIĘGOWO-PŁACOWYCH

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: Doświadczenie na podobnym stanowisku,Certyfikat księgowego,księgowość jednostek budżetowych - Inne wymagania: Wymagania związa

Specjalista / Specjalistka ds. administracji...

Twój zakres obowiązków, Kontakt z klientami firmy - odpowiadanie na zapytania ofertowe drogą mailową oraz telefoniczną, Przygotowywanie ofert szkoleniowych we współpracy z trenerami i zespołem Twoje Gastro, Prowadzenie zapisów na szkolenia -..

Specjalista/ Specjalistka ds. Rozwoju Pracowników...

Twój zakres obowiązków, Diagnozuj potrzeby szkoleniowe i rozwojowe pracowników, patrząc zarówno na perspektywę ludzi, jak i biznesu., Projektuj i wdrażaj programy szkoleniowo-rozwojowe, które wspierają rozwój kompetencji i realnie wpływają na..

Specjalista /-tka ds. personalno-administracyjnych

Twój zakres obowiązków, Ścisła współpraca z kadrą kierowniczą, Partnerem People & Culture w zakresie obsługi i administracji procesów personalnych, Koordynacja procesu zatrudniania nowych pracowników, praktykantów oraz osób współpracujących na.

HR and Administrative Employee

Your responsibilities, legalization of the residence of workers - cooperation with an external company,, Administrative and personnel service for employees, Preparation of staff reports, Supervision of health and safety training, medical..

HR Specialist

Your responsibilities, Managing the full recruitment cycle: from job posting and candidate sourcing to preparing employment documentation., Developing and implementing recruitment and sourcing strategies., Coordinating and delivering the..

Dyrektor HR (k/m)

Dynamicznie rozwijająca się organizacja z branży usług o ogólnopolskim zasięguOdpowiedzialność za kształtowanie i realizację strategii działu HR

Dyrektor HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Opracowywanie i wdrażanie strategii HR wspierających cele organizacji., Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi i adaptacyjnymi., Monitorowanie i rozwój polityki wynagrodzeń oraz benefitów., Budowanie i wdrażanie programów.

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo–płacowa pracowników,, sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych i aneksów,, naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie godzin pracy, dodatków i potrąceń,, pilnowanie terminów badań okresowych or

Specjalista / Specjalistka ds. administracyjno...

Twój zakres obowiązków, • Koordynacja i nadzór nad obiegiem dokumentów Spółki z o.o. (umowy, faktury, dokumenty korporacyjne), • Współpraca z biurem księgowym, kadrami, kancelarią prawną, • Przygotowywanie i kompletowanie dokumentów księgowych.

HR & Payroll Specialist

Twój zakres obowiązków, Supporting the Payroll and HR Manager/supervisor in daily HR and Payroll activities, Providing comprehensive HR and payroll services for employees (employment contracts and civil law contracts), Maintaining and updating.

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac w Dziale...

Twój zakres obowiązków, prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej na każdym etapie zatrudnienia,, kompleksowe naliczanie wynagrodzeń oraz innych rozliczeń pracowniczych,, prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa