Opis stanowiska: Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego, Kontrola poprawności i kompletności dokumentów dostarczanych przez klienta i ich właściwa kwalifikacja, Przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umo więcej...
Wyzwania jakie na Ciebie czekają: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników Spółki Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji personalnej zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Biura Obsługa systemu SAP i więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracja i zarządzanie Szukasz szansy na rozwój w obszarze HR i kadr-płac? Ta oferta to idealny start, jeśli masz dobrą znajomość MS Office, biegle posługujesz się językiem polskim i bardzo dobrze angielsk więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Administracji lub Nauk Społecznych Szukasz miejsca, gdzie rozwiniesz swoje umiejętności w HR? Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli masz już minimum pół roku doświadczenia w obszarze p więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Psychologia, Zarządzanie, ZZL Szukasz dynamicznego startu w HR? Ta rola to świetna okazja, by aktywnie wspierać procesy rekrutacyjne i onboardingowe, a z czasem samodzielnie prowadzić projekty. Będziesz mieć re więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracji i zarządzania oraz pokrewnych kierunków Szukasz pierwszej pracy w HR? Ta oferta to świetna szansa na zdobycie cennego doświadczenia w obszarze administracji personalnej i wsparcia procesów HR. Będ więcej...
Opis stanowiska Utrzymanie danych organizacyjnych i obsługa zdarzeń w cyklu życia pracownika w systemach SAP HR oraz lokalnych systemach. Przygotowywanie umów i pism zgodnie z ustalonymi wzorcami oraz ich modyfikacja w razie potrzeby. Obsługa za więcej...
Poszukujemy osoby na stanowisko HR Administratora, kt óra wesprze procesy kadrowe dla naszego klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy z branży farmaceutycznej. To doskonała okazja, aby zdobyć doświadczenie w międzynarodowym środowisku i mie więcej...
Główny specjalista/główna specjalistka do spraw...
pokaż opis
Zakres obowiązków:1) Prowadzenie wymaganej dokumentacji pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami;2) Kontrola terminowości wykonywania badań wstępnych, kontrolnych i okresowych;3) Przygotowywanie sprawozd więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych , Weryfikacja aplikacji kandydatów i przekazywanie rekomendacji do Zarządu, Udział w rozmowach rekrutacyjnych,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników , przygotowanie i prowadzenie procedur konkursowych na udzielanie świadczeń zdrowotnych , przygotowywanie umów: o pracę, zlecenia, o dzieło oraz B2B , prowadzenie dokumentac więcej...
Twój zakres obowiązków, będziesz prowadzić kompleksową obsługę kadrowo-administracyjną Pracowników i współpracowników, sporządzać dokumentację związaną z zatrudnianiem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, zakładać, aktualizować i.. więcej...
Twój zakres obowiązków, • prowadzenie kompleksowej obsługi spraw kadrowych związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy;, • prowadzenie spraw związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy;, • prowadzenie akt osobowych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Budowanie długoterminowej strategii zarządzania zasobami ludzkimi, wynikającej z potrzeb biznesowych organizacji oraz bieżących uwarunkowań rynku;, Stworzenie efektywnego procesu rekrutacji pracowników, uwzględniającego. więcej...
Główny Specjalista / Główna Specjalistka Do spraw:...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Prowadzi sprawy wynikające z nawiązania, trwania i ustania stosunku pracy, ubiegania się pracowników o mianowanie, poprzez przygotowywanie projektów decyzji kadrowych i informacji oraz wystawiania świadectw pracy, procesu więcej...
Twój zakres obowiązków, zarządzanie zespołem oraz obszarem kadr, płac i spraw socjalnych – organizacja pracy zespołu, wyznaczanie standardów i procedur, zapewnienie ciągłości i jakości realizowanych procesów oraz współpraca z innymi komórkami.. więcej...
Twój zakres obowiązków, 1. Pilnowanie poprawności i kompletności dokumentów pracowniczych:, - przygotowanie wzorów/umów dla rekruterów,, - weryfikacja, czy podpisane umowy są kompletne,, - kontrola, czy posiadamy wszystkie dokumenty wymagane.. więcej...
Twój zakres obowiązków, wsparcie procesów kadrowo-płacowych: kompletowanie danych do list płac, ewidencja pracowników, raportowanie czasu pracy, nadzór nad terminami badań lekarskich, szkoleń BHP oraz kończących się umów, zatrudnianie, wsparcie więcej...
Starszy Specjalista / Specjalistka ds. Administracji...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Pełna obsługa procesów związanych z zawieraniem umów o pracę, w tym samodzielne tworzenie i prowadzenie kompletnej dokumentacji pracowniczej, sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów, informacji dla nowozatrudnionych.. więcej...
Osoba na stanowisko Specjalisty ds. Zarządzania...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie administracji personalnej i płacowej (w szczególności zmian wynagrodzeń i poziomów zaszeregowania, rozliczenia bonusów, rozliczania czasu pracy), Rekrutacja i onboarding.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kontakt z pracownikami i managerami w celu udzielania odpowiedzi na wszelkiego rodzaju zapytania związane z zatrudnianiem;, Udział w projektach grupowych z obszaru HR;, Raportowanie do centrali;, Oceny roczne pracowników więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie projektów rekrutacyjnych E2E na stanowiska specjalistyczne, administracyjne i liderskie, aktywne pozyskiwanie kandydatów: publikacje ogłoszeń, search, social media,, preselekcja kandydatów, przygotowanie zadań więcej...
Co najmniej 3 lata odpowiedzialności za pracę podległego zespołu. 6-8 letnie dośwaidczenie w samodzielny prowadzeniu projektów HR m.in. rekrutację i onboarding, employer branding, wsparcie managerów (HRBP) i rozwój zespołów, budowanie kultury or więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Zadania: - Koordynacja procesu płacowego z zewnętrznym dostawcą (180 pracowników) - Prowadzenie dokumentacji kadrowej na każdym etapie zatrudnienia (onboarding, zmiany, offboarding) - Obsługa programów wynagrodzeń i benefitów więcej...
Twój zakres obowiązków, Obszar HR Governance:, • odpowiedzialność za przegląd i utrzymywanie zgodności polityk i procedur People&Culture z przepisami zewnętrznymi, wymogami innych działów firmy czy Grupy Nationale-Nederlanden – m.in. GDPR,.. więcej...
Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalisty ds. Administracji Personalnej (współpraca w oparciu o umowę B2B) Do Twoich obowiązków będzie należało: Przygotowanie dokumentacji kadrowej, Organizacja badań lekarza medycyny pracy oraz szko więcej...
Aktualnie do naszego zespołu Temporary & Outsourcing w Warszawie poszukujemy osoby na stanowisko: Młodszego Specjalisty ds. Administracji Personalnej (umowa na okres 10 miesięcy) Do Twoich obowiązków będzie należało: Przygotowanie dokumentacji k więcej...
On behalf of our client, we are recruiting for the position ofPeople & Culture Specialist(M/K).Office location: Warsaw City CenterResponsibilities:P &C Administration & Employee documentationEnsure new hire documentation is completed, processed więcej...
Pracodawca:RTB HOUSE SERVICES SP. Z O.O.Zadania: - prepare and coordinate the flow of personnel documents across Polish and international RTB House entities; - coordinate the hiring process for new więcej...
Opis stanowiska Koordynacja działań organizacyjnych wewnątrz firmy Zarządzanie dokumentacją i obiegiem informacji Prowadzenie ewidencji zarządzeń, poleceń służbowych oraz rejestru pełnomocnictw i upoważnień Przygotowywanie umów i prowadzenie rej więcej...
Obowiązki:Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców.Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, oraz umów cywilno-prawnych.Samodzielne spo więcej...
Twój zakres obowiązków, Koordynacja pracy zespołu HR miękkiego, w tym rekruterów regionalnych i HR administratora, zapewniając efektywną realizację procesów HR., Współtworzenie i realizacja działań HR wspierających linie biznesowe, głównie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Do głównych zadań osoby zatrudnionej na ww. stanowisku należeć będzie:, Weryfikacja, przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, zmianami warunków pracy oraz umów.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac (k/m/x)
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami., Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warun więcej...
Your responsibilities, Supporting and actively participating in the transition of payroll processes from an external accounting office to internal structures., Preparing payroll data, verifying payslips, and ensuring payroll accuracy and.. więcej...
Your responsibilities, Analyzing incoming disputes from the issuing banks and taking the right decisions in accordance with the rules & regulations of different card schemes (MasterCard, Visa, Diners, Union Pay, JCB), Informing our merchants of więcej...
Opis stanowiska: Regularne wizyty w naszych biurach w celu weryfikacji ich stanu. Bieżące usuwanie drobnych usterek oraz zlecanie i nadzorowanie poważniejszych napraw firmom zewnętrznym. Dbanie o to, by w biurach niczego nie brakowało – od papie więcej...
Twoim głównym celem będzie zapewnienie, aby nasze biura w całej Polsce (Warszawa, Gdańsk, Katowice, Wrocław, Poznań, Bielsko-Biała) były bezpiecznymi, sprawnymi i świetnie zaopatrzonymi miejscami pracy.To rola dla osoby dynamicznej, która lubi ł więcej...
Your responsibilities, Handling general administrative affairs of the KOTRA BUSINESS CENTER Warsaw office, including internal documentation, coordination, and operational support., Supporting customs clearance–related tasks for client companies więcej...
Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania...
pokaż opis
Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracownicz więcej...
Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji4712481Obowiązki Prowadzić procesy rekrutacyjne end-to-end (głównie w obszarze wsparcia sprzedaży i operacji biznesowych - od ról administracyjnych, przez analityczne, aż po specjalistów i ekspertów w posz więcej...
Your responsibilities, Execute administrative activities for employee life cycle changes (new hires, transfers, promotions, terminations, organizational changes, and data management)., Prepare employment contracts, letters, and memos based on.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla i specjalizacji, ścisła współpraca z kadrą menedżerską., Kompleksowa obsługa procesów związanych z zatrudnianiem pracowników, zmianami warunków pracy oraz więcej...
Twój zakres obowiązków, Zapewnianie użytkownikom wsparcia merytorycznego w zakresie systemu CAMO IT (TRAX)., Udział w testowaniu oraz wdrażaniu nowych funkcjonalności systemu CAMO IT., Wsparcie w realizacji projektów związanych z systemem CAMO. więcej...