ZAKRES OBOWIĄZKÓW: JAKIE ZADANIA NA CIEBIE CZEKAJĄ: - budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu - wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompet
2026-01-02 15:30:09Leroy Merlin Polska SP. z o. oYour profile: Minimum of ten years of HRBP or HR operations experience in an international business environment, with responsibility for a target audience of senior stakeholders. Extensive experience in HR execution across the full employee life
2025-12-20 10:25:15Simon – Kucher Core Business Services Sp...Min. 3 lata na samodzielnym stanowisku w obszarze HR znajomość podstaw prawa pracy znajomość Excel na poziomie umożliwiającym przygotowywanie analiz HR doświadczenie w rekrutacjach na stanowiska sprzedażowe doświadczenie w prowadzeniu prezentacj
2025-12-06 10:25:11AntalOferujemy:Twoje benefity w Ekipie Leroy Merlin: premia kwartalna udział w wynikach i Akcjonariat fundusz mieszkaniowy dofinansowanie do termomodernizacji ubezpieczenie grupowe Mindgram - platforma edukacyjno-welbeingowa prywatna opieka medyczna
2026-01-02 16:21:03ZAKRES OBOWIĄZKÓW: JAKIE ZADANIA NA CIEBIE CZEKAJĄ: - budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu - wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompet
2026-01-02 15:30:09Leroy Merlin Polska SP. z o. oHR Business Partner60_3309309Obowiązki Budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z przedstawicielami wyznaczonych obszarów biznesowych w obszarze sieci sklepów; Aktywne wsparcie menedżerów we wdrażaniu decyzji biznesowych, zarządzaniu zespoł
2026-01-02 06:59:43Euro-net Sp. z o. oTwój zakres obowiązków, Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie realizacji polityki personalnej oraz wsparcie w kluczowych procesach HR, takich jak rekrutacja, onboarding, oceny okresowe, rozwój pracowników, planowanie ścieżek kariery i proces
2025-12-31 09:40:43Your responsibilities, Support the full employee lifecycle processes, including onboarding, performance management, feedback collection, talent development, promotions, and offboarding, to ensure consistency and high quality., Improve, implement
2025-12-29 17:40:54Wymagania Wymagania minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR Biznes Partneringu praktyka zawodowa zdobyta w dynamicznym środowisku, mile widziana branża medyczna dośw
2025-12-29 06:31:01Twój zakres obowiązków, codzienna współpraca z menadżerami obsługiwanych działów produkcyjnych (konsultacje z zakresu prawa pracy i regulaminów spółki, analiza problemów i przygotowywanie propozycji rozwiązań, regularne spotkania);, kompleksowa
2025-12-29 00:40:21Twój zakres obowiązków, Współpraca z menedżerami Centrum Inżynieryjnego w zakresie planowania zatrudnienia i decyzji personalnych, Wsparcie procesów rekrutacyjnych na kluczowe stanowiska, Identyfikacja potrzeb rozwojowych zespołów, Zarządzanie.
2025-12-26 17:40:52Twój zakres obowiązków, Wsparcie menedżerów i liderów zespołów w bieżących tematach związanych z zarządzaniem ludźmi., Współtworzenie i realizacja strategii HR w obszarze przypisanych działów., Budowanie relacji i kultury opartej na zaufaniu,..
2025-12-25 12:40:57HR Business Partner (m/w/d)49_744000100040399Obowiązki Wir bieten an: Herzliches und erfahrenes HR-Team über verschiedene Standorte in Deutschland verteilt Leistungsgerechte VergütungInteressante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovat
2025-12-24 06:59:47Eurofins GSC Poland Sp. z o.oTwój zakres obowiązków, Prowadzenie kluczowych projektów z obszaru People and Culture dla całej organizacji tj. budowanie zaangażowania w organizacji., Inicjowanie działań mających na celu poprawę zaangażowania pracowników i rozwój kultury..
2025-12-23 13:41:30Twój zakres obowiązków, bliska współpraca z menedżerami operacyjnymi w zakresie realizacji strategii personalnej, wsparcie liderów w zarządzaniu zespołami – od rekrutacji po rozwój talentów, budowanie i wdrażanie inicjatyw z obszaru HR (benefity
2025-12-23 13:41:30Twój zakres obowiązków, Rola HR Business Partnera/-ki dla CEO i kadry menedżerskiej, Prowadzenie rekrutacji specjalistycznych i menedżerskich, Nadzór nad ocenami okresowymi (GWC – Get, Want, Capacity), Wsparcie menedżerów w zarządzaniu zespołami
2025-12-22 17:40:59Twój zakres obowiązków, Partnerska współpraca z kadrą zarządzającą w obszarze zagadnień personalnych oraz wsparcie w podejmowaniu decyzji HR., Bieżące monitorowanie i interpretacja kluczowych danych oraz wskaźników HR i biznesowych, a także..
2025-12-22 16:41:09Twój zakres obowiązków, Partnerstwo biznesowe z kadrą menedżerską w obszarze HR, Doradztwo w zakresie prawa pracy, polityk personalnych i procesów HR, Wspieranie menedżerów w obszarach: rekrutacja, rozwój pracowników, oceny okresowe,..
2025-12-22 14:41:18Twój zakres obowiązków, Wsparcie Leadership Team w fabrykach w Dzierżoniowie i Stąporkowie, Ścisła współpraca z zespołem HR w Polsce w realizacji celów HR, Realizacja inicjatyw związanych z kulturą organizacyjną i Future Workforce, Implementacja
2025-12-22 11:41:32Twój zakres obowiązków, Pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu dla kadry zarządzającej w przypisanym obszarze organizacyjnym., Zapewnienie funkcjonalnej struktury organizacyjnej zgodnej z założeniami biznesowymi oraz strategią Grupy Media..
2025-12-21 16:40:40Twój zakres obowiązków, 1. Koordynacja pracy operacyjnej zespołu HR Support, , • Organizacja pracy i ustalanie priorytetów dla zespołu HRS w NB i NM Polska., • Monitorowanie realizacji zadań oraz zapewnienie terminowości i wysokiej jakości..
2025-12-21 15:41:00Dla firmy produkcyjnej poszukujemy HR Business Partnera, kt óry będzie odpowiadał za całościowe zarządzanie obszarem HR, obejmujące zar ówno procesy administracyjne, kadrowo-płacowe, jak i obszary rozwojowe i strategiczne. Lokalizacja miejsca pr
2025-12-21 11:53:51Zakres zadań: Całościowa odpowiedzialność za procesy HR w Polsce. Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z krajowymi przepisami. Przygotowywanie danych i dokumentów do payrollu obsługiwanego przez zewnętrznego dostawcę. Kierowanie niewiel
2025-12-21 07:28:34Wymagania:Minimum 4–6 lat doświadczenia w obszarze HR, na samodzielnym stanowisku. Umiejętność naliczania wynagrodzeń i przygotowania listy płac
2025-12-21 06:31:00Hays PolandResponsibilities:Collaborate as part of the team to achieve the organization ’s strategic and commercial goalsWithin the HR team, contribute to continuously enhancing HR ’s impact on the businessPromote and facilitate cross-functional collaborat
2025-12-20 11:53:48Your profile: Minimum of ten years of HRBP or HR operations experience in an international business environment, with responsibility for a target audience of senior stakeholders. Extensive experience in HR execution across the full employee life
2025-12-20 10:25:15Simon – Kucher Core Business Services Sp...Twój zakres obowiązków, Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim w podległym regionie, Monitoring trendów rynkowych w zakresie HR, Realizację celów biznesowych poprzez zarządzanie potencjałem ludzkim, Ścisłą współpracę z działem sprzedaży,..
2025-12-20 09:40:50HR Business Partner / Manager Katowice - Hays Poland - oferta pracy. Tą i setki innych ofert pracy znajdziesz w myCV.pl
2025-12-20 06:31:00Hays PolandPodejmując współpracę z nami, odpowiedzialny będziesz za: Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim w podległym regionie Monitoring trendów rynkowych w zakresie HR Realizację celów biznesowych poprzez zarządzanie potencjałem ludzkim Ścisłą wspó
2025-12-19 18:30:27Podejmując współpracę z nami, odpowiedzialny będziesz za: Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim w podległym regionie Monitoring trendów rynkowych w zakresie HR Realizację celów biznesowych poprzez zarządzanie potencjałem ludzkim Ścisłą wspó
2025-12-19 18:30:27Podejmując współpracę z nami, odpowiedzialny będziesz za: Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim w podległym regionie Monitoring trendów rynkowych w zakresie HR Realizację celów biznesowych poprzez zarządzanie potencjałem ludzkim Ścisłą wspó
2025-12-19 18:30:27Your responsibilities, Partner with managers, providing guidance on daily team management, including performance, development, and employee relations., Handle individual employee matters, providing guidance on complex cases while ensuring..
2025-12-19 17:42:28Your responsibilities, As a Regional HR partner, you’ll be at the forefront of driving HR excellence across a dynamic and diverse region., Advise and Coach: Provide hands-on HR support to leaders within your region, helping them navigate local H
2025-12-19 13:41:28Twój zakres obowiązków, Współpracujesz z wyższą kadrą zarządzającą i managerami w makroregionie, który obejmuje województwa dolnośląskie i lubuskie (ok. 45 FTE managerów)., Wdrażasz i koordynujesz w makroregionie projekty centralne dotyczące..
2025-12-19 08:40:27Twój zakres obowiązków, partnerska współpraca z menedżerami i wsparcie ich w decyzjach HR,, doradztwo w zakresie prawa pracy i procesów personalnych,, udział w rekrutacjach, onboardingu i rozwoju pracowników,, inicjowanie i wdrażanie usprawnień
2025-12-19 08:40:27PASUJEMY DO SIEBIE JEŻELI: posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku HRBP lub podobnym masz wyższe wykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia lub zarządzanie) masz wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji, organi
2025-12-18 22:21:05Twój zakres obowiązków, Stanowienie pierwszego punktu kontaktu dla kadry zarządzającej w przypisanej strukturze., Zapewnianie funkcjonalnej struktury organizacyjnej w zgodności z założeniami biznesowymi i strategicznymi Grupy Media Expert w..
2025-12-18 16:40:59Twój zakres obowiązków, bieżąca i partnerska współpraca z kadrą menadżerską w realizacji strategii biznesowej, tworzenie i wdrażanie polityk, procedur i standardów HR zgodnych z celami firmy oraz dbałość o ich przestrzeganie i jednolity standard
2025-12-18 13:41:17Your responsibilities, supporting the establishment and growth of both IT & non-IT services, acting as a trusted, strategic HR partner to the business, offering expert guidance and sound judgment in complex situations, shaping and driving the HR
2025-12-17 16:41:01Twój zakres obowiązków, Współpraca z menedżerami Centrum Inżynieryjnego w zakresie planowania zatrudnienia i decyzji personalnych, Wsparcie procesów rekrutacyjnych na kluczowe stanowiska, Identyfikacja potrzeb rozwojowych zespołów, Zarządzanie.
2025-12-16 17:40:49Opis stanowiska wdrażanie działań HR w przypisanych jednostkach biznesowych współpraca z kadrą zarządzającą przy rekrutacji, wdrożeniu i zakończeniu współpracy z pracownikami wsparcie managerów w procesach zmian organizacyjnych, ich komunikacji
2025-12-16 07:28:03Twój zakres obowiązków, Budowanie partnerskiej współpracy z menedżerami w zakresie realizacji strategii HR., Inicjowanie i prowadzenie projektów HR wspierających realizację celów biznesowych., Projektowanie rozwiązań z obszaru zarządzania zasoba
2025-12-15 11:41:35ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Doradztwo w tematach HR dla kadry zarządzającej, - Prowadzenie pełnego cyklu życia pracownika, - Współpraca z centralnym działem HR i udział w projektach globalnych, - Budowanie marki pracodawcy na rynku lokal
2025-12-14 07:30:05Grafton Sp. Z o.oPoszukujemy osoby, która: posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie w obszarze HR BP; może pochwalić się doświadczeniem w branży medycznej; ma doświadczenie we wdrażaniu strategii HR; jest otwarta na zmiany i potrafi adaptować się do dynamiczne
2025-12-12 18:31:01Twój zakres obowiązków, Tworzenie, aktualizacja i wdrażanie polityk wynagrodzeń oraz regulaminów premiowych zgodnych z obowiązującymi regulacjami prawnymi, Projektowanie i rozwój kompleksowej oferty benefitowej wspierającej strategię biznesową,
2025-12-12 16:41:04Twój zakres obowiązków, realizowanie strategii HR w przypisanych obszarach biznesowych;, wspieranie managerów w procesach rekrutacji, zatrudnienia, on-boardingu i off-boardngu, w tym czuwanie nad jakością dostarczanego serwisu z Center of..
2025-12-12 16:41:04Twój zakres obowiązków, współpraca z menedżerami w zakresie planowania i realizacji strategii HR zgodnych z celami biznesowymi;, doradztwo w zakresie struktury organizacyjnej, planowania zatrudnienia i rozwoju talentów;, odpowiedzialność end to
2025-12-12 16:41:04Twój zakres obowiązków, Strategiczne planowanie zatrudnienia dla dwóch zakładów produkcyjnych w Polsce (łącznie >750 pracowników), Przygotowanie i wprowadzenie lokalnej strategii HR wspierającej cele nadrzędnego przedsiębiorstwa grupy WAS,..
2025-12-12 12:41:24Twój zakres obowiązków, Pełna odpowiedzialność za procesy HR RegioJet w Polsce., Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z polskim prawem pracy., Przygotowywanie danych i dokumentów do listy płac obsługiwanej przez firmę zewnętrzną.,..
2025-12-11 15:41:34Twój zakres obowiązków, Wsparcie menedżerów i liderów zespołów w bieżących tematach związanych z zarządzaniem ludźmi., Współtworzenie i realizacja strategii HR w obszarze przypisanych działów., Budowanie relacji i kultury opartej na zaufaniu,..
2025-12-11 12:41:23Twój zakres obowiązków, Zarządzanie procesami HR w oddziale Multi Shared Service Center, Dostosowywanie strategii oraz działań HR do aktualnych potrzeb biznesowych,, Wdrażanie nowych oraz usprawnianie obecnych narzędzi i procesów HR we współprac
2025-12-11 11:41:46Zakres obowiązków: Pełna odpowiedzialność za procesy HR RegioJet w Polsce Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z polskim prawem pracy Przygotowywanie danych i dokumentów do listy płac obsługiwanej przez firmę zewnętrzną Kierowanie niewi
2025-12-10 15:21:38ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Doradztwo w tematach HR dla kadry zarządzającej, - Prowadzenie pełnego cyklu życia pracownika, - Współpraca z centralnym działem HR i udział w projektach globalnych, - Budowanie marki pracodawcy na rynku lokal
2025-12-14 07:30:05Grafton Sp. Z o.oLudzie są dla Ciebie ważni i lubisz pracę z nimi, a przy tym w swoich działaniach wykazujesz dojrzałość biznesową i umiejętność partnerskiego podejmowania dialogu na każdym szczeblu? Masz odwagę i chęć proponowania rozwiązań oraz pomysłów, które
2025-12-02 10:25:14ProService Finteco