Qualification Educated to Degree level in accounting/ finance, economics, or management subject Recognized accounting qualification ACA / CIMA / ACCA (ideal) Skills Ability to analyze and interpret information in order to provide recommendations Abil
2024-03-01 10:49:11IPF Digital 4,4Wykształcenie wyższe z zakresu HR, ZZL, ekonomii lub pokrewne, min. 3-5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku HR Business Partnera lub podobnym, najlepiej w środowisku produkcyjnym (doświadczenie w branży motoryzacyjnej będzie dodatkowym atutem), d
2024-03-25 10:40:44Talent PartnersKilkuletnie doświadczenie w pracy w obszarze HR, w bezpośredniej współpracy z biznesem, w organizacji o wysokich standardach zarządzania Nastawienie na współpracę, umiejętność budowania długotrwałych relacji w organizacji i poza nią, umiejętność wzbu
2024-02-27 22:28:54ReJobsWE ARE | We are a worldwide company with a significant presence in the USA, Vietnam, and Poland. We provide high-quality, streamlined services in the modern technology sector to support businesses.OUR..
2024-03-27 13:39:14RITS Professional Services spółka z ograniczoną... 4,3Obowiązki: - odpowedzialność za przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych (aktywne pozyskiwanie pracowników white collars, nadzór nad rekrutacyjnami blue collars), - prowadzenie onboardingu, - odpowiedzilność za działania employer brandingowe -..
2024-03-15 10:34:10Arche Consulting 4,9HR Business PartnerWarszawaNR REF.: 1180763Dla jednego z naszych Klientów, firmy o znanej i cenionej marce prowadzimy rekrutację na stanowisko HR Business Partnera.Zakres obowiązków:Wsparcie Managerów oraz pracowników w kwestiach HRDoradztwo z zakres
2024-03-19 21:25:42OPIS STANOWISKA:Rekrutacja pracowników obsługiwanej spółki;Koordynowanie i monitorowanie procesu wdrażania pracowników;bieżąca Obsługa kadrowa pracowników ( przygotowanie umów, zaświadczeń, ewidencja..
2024-03-18 13:56:12GOLDFINCH INVESTMENTS SP. Z O. OObowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym Współpraca z agencjami headhunterskimi Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem Onboarding i offboarding pracowników Tworzenie i wdrażanie innowacyjn
2024-03-27 13:53:02Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym Współpraca z agencjami headhunterskimi Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem Onboarding i offboarding pracowników Tworzenie i wdrażanie innowacyjn
2024-03-27 13:53:02Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym Współpraca z agencjami headhunterskimi Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem Onboarding i offboarding pracowników Tworzenie i wdrażanie innowacyjn
2024-03-27 13:53:02Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym Współpraca z agencjami headhunterskimi Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem Onboarding i offboarding pracowników Tworzenie i wdrażanie innowacyjn
2024-03-27 13:52:55Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym Współpraca z agencjami headhunterskimi Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem Onboarding i offboarding pracowników Tworzenie i wdrażanie innowacyjn
2024-03-27 13:52:55Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym Współpraca z agencjami headhunterskimi Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem Onboarding i offboarding pracowników Tworzenie i wdrażanie innowacyjn
2024-03-27 13:52:55Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym Współpraca z agencjami headhunterskimi Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem Onboarding i offboarding pracowników Tworzenie i wdrażanie innowacyjn
2024-03-27 13:52:48Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym Współpraca z agencjami headhunterskimi Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem Onboarding i offboarding pracowników Tworzenie i wdrażanie innowacyjn
2024-03-27 13:52:48Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym Współpraca z agencjami headhunterskimi Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem Onboarding i offboarding pracowników Tworzenie i wdrażanie innowacyjn
2024-03-27 13:52:48Wykształcenie wyższe z zakresu HR, ZZL, ekonomii lub pokrewne, min. 3-5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku HR Business Partnera lub podobnym, najlepiej w środowisku produkcyjnym (doświadczenie w branży motoryzacyjnej będzie dodatkowym atutem), d
2024-03-25 10:40:44Talent PartnersAjent saloniku Kolportera (Lublin) Kolporter jest największym dystrybutorem prasy w Polsce. Zarządza siecią ok. 900 saloników, prowadzonych przez Ajentów. W związku z rozwojem sieci
2024-03-23 06:35:07KolporterAjent saloniku Kolportera (Lubartów) Kolporter jest największym dystrybutorem prasy w Polsce. Zarządza siecią ok. 900 saloników, prowadzonych przez Ajentów. W związku z rozwojem sieci
2024-03-23 06:35:06KolporterKolporter jest największym dystrybutorem prasy w Polsce. Zarządza siecią ok. 900 saloników, prowadzonych przez Ajentów. W związku z rozwojem sieci poszukujemy osób gotowych do prowadzenia Salon
2024-03-20 09:36:49KOLPORTER SP. Z O.OOpis stanowiska Oversee the onboarding process for new team members, ensuring its coordination, organization, and execution. Provide assistance in formulating and executing strategies to motivate, engage, and retain team members. Administer benefits
2024-03-27 11:32:25Join an SSC structure representing Scandinavian culture.Great opportunities of growth in a company from bioscience industry
2024-03-21 17:59:01Jeżeli interesuje Cię rozwój w branży HR, masz już pewne doświadczenie jako HR Business Partner lub jest to kolejny krok w Twojej karierze, a dołączenie do międzynarodowej firmy produkcyjnej (USA) brzmi ciekawie- APLIKUJ!OczekujemyKilkuletnie doświad
2024-03-20 11:54:09Sieć sklepów BIGA w branży handlowej jest uznawana za odpowiedzialnego, odważnego i kreatywnego kontrahenta biznesowego. Odpowiedzialnego - ponieważ prowadzenie działalności gospodarczej, to poważne przedsięwzięcie. Odważnego - ponieważ zawsze szukam
2024-01-02 13:04:44Gravet Consulting: Jesteśmy firmą doradztwa personalnego działająca od ponad 20 lat. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska managerskie i eksperckie dla firm w Polsce i zagranicą, opierając się na najwyższych standardach działania. Naszą mis
2024-02-23 12:36:54Obowiązki: - odpowedzialność za przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych (aktywne pozyskiwanie pracowników white collars, nadzór nad rekrutacyjnami blue collars), - prowadzenie onboardingu, - odpowiedzilność za działania employer brandingowe - eventy
2024-01-03 08:01:20Wymagania:min. 3-5-letnie doświadczenie na stanowisku HR Generalist/HR BP lub podobnymbardzo dobra znajomość prawa pracybardzo
2024-03-20 06:31:02Hays PolandDo głównych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie: udział w opracowaniu, wdrażaniu i prowadzeniu projektów HR (system ocen pracowniczych, programy adaptacyjne i rozwojowe, ścieżki karier, exit interview, itp.), zbieranie, przetwarzanie i analizowan
2024-03-14 11:21:14Zakres obowiązków: współpraca z Liderem HR przy opracowywaniu programu HR dla przedsiębiorstwa, zapewnienie doradztwa/wsparcia w zakresie HR, opracowywanie nowych procedur oraz wdrażanie udoskonaleń już istniejących, w celu poprawy funkcjonalności, ś
2024-03-13 21:25:34O nasRUCH S.A. należy do Grupy Kapitałowej ORLEN S.A. Jesteśmy firmą z tradycjami, ponieważ na rynku istniejemy ponad 100 lat. Obecnie na bazie sieci około 800 własnych punktów, Spółka rozwija sprzedaż..
2024-03-11 13:16:26Ruch S.AO nasRUCH S.A. należy do Grupy Kapitałowej ORLEN S.A. Jesteśmy firmą z tradycjami, ponieważ na rynku istniejemy ponad 100 lat. Obecnie na bazie sieci około 800 własnych punktów, Spółka rozwija sprzedaż..
2024-03-11 13:16:26Ruch S.AO nasRUCH S.A. należy do Grupy Kapitałowej ORLEN S.A. Jesteśmy firmą z tradycjami, ponieważ na rynku istniejemy ponad 100 lat. Obecnie na bazie sieci około 800 własnych punktów, Spółka rozwija sprzedaż..
2024-03-11 13:16:26Ruch S.AO nasRUCH S.A. należy do Grupy Kapitałowej ORLEN S.A. Jesteśmy firmą z tradycjami, ponieważ na rynku istniejemy ponad 100 lat. Obecnie na bazie sieci około 800 własnych punktów, Spółka rozwija sprzedaż..
2024-03-11 13:16:26Ruch S.AO nasRUCH S.A. należy do Grupy Kapitałowej ORLEN S.A. Jesteśmy firmą z tradycjami, ponieważ na rynku istniejemy ponad 100 lat. Obecnie na bazie sieci około 800 własnych punktów, Spółka rozwija sprzedaż..
2024-03-11 13:16:26Ruch S.AO nasRUCH S.A. należy do Grupy Kapitałowej ORLEN S.A. Jesteśmy firmą z tradycjami, ponieważ na rynku istniejemy ponad 100 lat. Obecnie na bazie sieci około 800 własnych punktów, Spółka rozwija sprzedaż..
2024-03-11 13:16:26Ruch S.AO nasRUCH S.A. należy do Grupy Kapitałowej ORLEN S.A. Jesteśmy firmą z tradycjami, ponieważ na rynku istniejemy ponad 100 lat. Obecnie na bazie sieci około 800 własnych punktów, Spółka rozwija sprzedaż..
2024-03-11 13:16:26Ruch S.AO nasRUCH S.A. należy do Grupy Kapitałowej ORLEN S.A. Jesteśmy firmą z tradycjami, ponieważ na rynku istniejemy ponad 100 lat. Obecnie na bazie sieci około 800 własnych punktów, Spółka rozwija sprzedaż..
2024-03-11 13:16:26Ruch S.AO nasRUCH S.A. należy do Grupy Kapitałowej ORLEN S.A. Jesteśmy firmą z tradycjami, ponieważ na rynku istniejemy ponad 100 lat. Obecnie na bazie sieci około 800 własnych punktów, Spółka rozwija sprzedaż..
2024-03-11 13:16:26Ruch S.AO nasRUCH S.A. należy do Grupy Kapitałowej ORLEN S.A. Jesteśmy firmą z tradycjami, ponieważ na rynku istniejemy ponad 100 lat. Obecnie na bazie sieci około 800 własnych punktów, Spółka rozwija sprzedaż..
2024-03-11 13:16:26Ruch S.AO nasRUCH S.A. należy do Grupy Kapitałowej ORLEN S.A. Jesteśmy firmą z tradycjami, ponieważ na rynku istniejemy ponad 100 lat. Obecnie na bazie sieci około 800 własnych punktów, Spółka rozwija sprzedaż..
2024-03-11 13:16:26Ruch S.AO nasRUCH S.A. należy do Grupy Kapitałowej ORLEN S.A. Jesteśmy firmą z tradycjami, ponieważ na rynku istniejemy ponad 100 lat. Obecnie na bazie sieci około 800 własnych punktów, Spółka rozwija sprzedaż..
2024-03-11 13:16:26Ruch S.AO nasRUCH S.A. należy do Grupy Kapitałowej ORLEN S.A. Jesteśmy firmą z tradycjami, ponieważ na rynku istniejemy ponad 100 lat. Obecnie na bazie sieci około 800 własnych punktów, Spółka rozwija sprzedaż..
2024-03-11 13:16:26Ruch S.AHR Business PartnerMiejsce pracy: PolkowiceZakres obowiązków: Przeprowadzanie kompleksowego procesu rekrutacyjnego, w tym identyfikacja potrzeb kadrowych (głównie blue collars)Współpraca jako HRBP z dedykowanym obszarem SpółkiRealizowanie strategii H
2024-02-07 05:25:33Nasz Klient to międzynarodowa, szybko rozwijająca się firma IT z solidnym produktem i ogromnymi planami inwestycyjnymi. Opis stanowiska: -Zatrudnianie światowej klasy talentów, -Koncentrując się na jakości rekrutacji i upewniając się, że nasz proces
2024-02-07 03:01:47Ajent/Poprowadź salonik Kolportera Kolporter jest największym dystrybutorem prasy w Polsce. Zarządza siecią ok. 900 saloników, prowadzonych przez Ajentów. W związku z rozwojem sieci
2024-03-09 06:35:04KolporterAjent/Poprowadź Salonik Kolportera Kolporter jest największym dystrybutorem prasy w Polsce. Zarządza siecią ok. 900 saloników, prowadzonych przez Ajentów. W związku z rozwojem sieci
2024-03-09 06:35:04KolporterAjent/Prowadzący punkt Kolportera Kolporter jest największym dystrybutorem prasy w Polsce. Zarządza siecią ok. 900 saloników, prowadzonych przez Ajentów. W związku z rozwojem sieci
2024-03-09 06:35:04KolporterAjent/ Poprowadź salonik Kolportera Kolporter jest największym dystrybutorem prasy w Polsce. Zarządza siecią ok. 900 saloników, prowadzonych przez Ajentów. W związku z rozwojem sieci
2024-03-09 06:35:04KolporterAjent/ Poprowadź salonik Kolportera Kolporter jest największym dystrybutorem prasy w Polsce. Zarządza siecią ok. 900 saloników, prowadzonych przez Ajentów. W związku z rozwojem sieci
2024-03-09 06:35:04KolporterAjent/Prowadzący punkt Kolportera Kolporter jest największym dystrybutorem prasy w Polsce. Zarządza siecią ok. 900 saloników, prowadzonych przez Ajentów. W związku z rozwojem sieci
2024-03-09 06:35:04KolporterKolporter jest największym dystrybutorem prasy w Polsce. Zarządza siecią ok. 900 saloników, prowadzonych przez Ajentów. W związku z rozwojem sieci poszukujemy osób gotowych do prowadzenia Salon
2024-03-08 18:36:40KOLPORTER SP. Z O.OOpis stanowiska Oversee the onboarding process for new team members, ensuring its coordination, organization, and execution. Provide assistance in formulating and executing strategies to motivate, engage, and retain team members. Administer benefits
2024-03-27 11:32:25Your background Bachelor and/or master’s degree in Human resources, Business Administration, Law or similar Solid previous experience in HR function (minimum 10 years) is a must. Ability to move in an international & global environment and balance di
2024-02-29 09:18:17Hitachi Energy 4,7