Praca Senior hr business partner Warszawa

Group HR Business Partner @ Antal

Kilkuletnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku HR Business Partnera/Senior HRBP lub w podobnej roli o szerokim zakresie odpowiedzialności (holding, grupa kapitałowa etc).Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesów HR w organizacji więcej...

HR Business Partner - manufacturing (k/m) @ Antal

Doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera w organizacji produkcyjnej.Umiejętność budowania partnerskich relacji z managerami i liderami biznesu.Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.Dobra adaptacja do dynamicznego środowiska produkcy więcej...

Starszy radca / Starsza radczyni – specjalista...

Twój zakres obowiązków, prowadzenie spraw osobowych pracowników Biura,, przygotowywanie kompleksowej dokumentacji kadrowej (sporządzanie umów, aneksów, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników),,.. więcej...

HR Business Partner / Partnerka

Miejsce pracy - opcjonalnie: Warszawa (województwo mazowieckie) Wrocław (województwa: dolnośląskie i lubuskie)​ Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę; cały etat; praca mobilna​ Twoje zadania: obsługa kadry menedżerskiej Regionu w zakresie realizacj więcej...

HR Business Partner / Partnerka

Opis stanowiska Wspieranie kadry menedżerskiej w realizacji procesów związanych z zarządzaniem personelem. Doradztwo w zakresie prawa pracy, polityki personalnej oraz rozwoju pracowników. Udział w działaniach związanych z rekrutacją, wdrożeniem więcej...

HR Business Partnerka / HR Business Partner

Opis stanowiska Wspieranie kadry menedżerskiej w procesach HR: rekrutacja, motywacja, rozwój i utrzymanie pracowników. Doradztwo w sprawach kadrowych i wdrażanie polityki personalnej. Zarządzanie wskaźnikami HR (np. absencja, fluktuacja, etatyza więcej...

HR Business Partner (K/M)

Twój zakres obowiązków, Szukamy HR Business Partnera, która pomoże nam tę zmianę przeprowadzić. Kogoś, kto potrafi słuchać, mówić i doradzać tak, żeby realnie wesprzeć menedżerów. Kogoś, kto wierzy, że lepiej działać i poprawiać niż planować w. więcej...

HR Business Partner

Starsza Ekspertka / Starszy Ekspert ds. Dialogu...

Twój zakres obowiązków, Kreowanie rozwiązań strategicznych zgodnych z potrzebami biznesowymi, z zachowaniem obowiązujących zasad i praktyk rynkowych w zakresie odpowiedzialności Zespołu Relacji Pracowniczych;, Samodzielne kreowanie i.. więcej...

HR Business Partner / Partnerka

Twój zakres obowiązków, Doradztwo i bieżąca współpraca z partnerami, managerami i innymi pracownikami oraz wspieranie ich w codziennych działaniach dotyczących obszaru HR., Koordynowanie projektów i inicjatyw w szeroko rozumianym obszarze.. więcej...

HR Business Partner with focus on AI

Your responsibilities, We are seeking an experienced HR BP who is eager to integrate AI and automation into the HR function. You will balance traditional HRBP responsibilities with the goal of making our processes more efficient through the smar więcej...

starsza specjalistka / starszy specjalista wsparcia...

Twój zakres obowiązków, jeśli lubisz pracę z ludźmi, chcesz rozwijać swoje kompetencje w obszarze HR i aktywnie wspierać menedżerów oraz pracowników Grupy NCBR na wszystkich etapach cyklu życia pracownika, zachęcamy do aplikowania;, samodzielne więcej...

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds...

Kierownik / Kierowniczka HR

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, operacyjne i menedżerskie. Budowanie nowych kanałów rekrutacji., Tworzenie oraz realizacja planów szkoleniowych i rozwojowych dla.. więcej...

HR Business Partner (M/F/D)

Your responsibilities, Partner with managers, providing guidance on daily team management, including performance, development, and employee relations., Handle individual employee matters, providing guidance on complex cases while ensuring.. więcej...

HR Business Partner

Twój zakres obowiązków, pełnienie roli strategicznego partnera HR dla menedżerów i kadry zarządzającej, wspierającego organizację w skutecznym zarządzaniu ludźmi, rozwoju zespołów i realizacji celów biznesowych,, kompleksowe prowadzenie procesów więcej...

Senior Manager Global Rewards and Benefits

Your responsibilities, Compensation Strategy, Processes & Governance: Own and continuously enhance global compensation frameworks, bonus and incentive programs, and salary review cycles, ensuring alignment with total rewards strategy, market.. więcej...

Starszy Specjalista w Wydziale Kontrolingu Personalnego...

OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: planowanie i uzgadnianie budżetu personalnego, monitorowanie, analizowanie i raportowanie bieżącej realizacji budżetu wynagrodzeń oraz określanie ryzyk związanych z jego realizacją, kontrolę limi więcej...

Kierowniczka/Kierownik Działu HR

HR Business Partner (k/m)

Twój zakres obowiązków, Analiza działań HR oraz wyznaczanie dalszych kierunków rozwoju, Kształtowanie polityk i procesów w oparciu o bieżące potrzeby organizacji, Koordynacja pracy podległego zespołu, Współpraca z menedżerami przy kształtowaniu więcej...

Dyrektor ds. Kadr i Płac / Head of HR & Payroll

Twój zakres obowiązków, kompleksowe zarządzanie obszarem kadr i płac oraz odpowiedzialność za prawidłowość procesów personalnych,, organizacja i nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń oraz rozliczeniami pracowników i współpracowników,, nadzór nad.. więcej...

HR Business Partner (K/M)

Twój zakres obowiązków, Inicjowanie nowych i rozwój istniejących projektów i programów HR;, Proponowanie rozwiązań HR-owych zgodnie z potrzebami biznesowymi organizacji;, Wsparcie w realizacji strategii operacyjnej obszarów biznesowych poprzez. więcej...

HR Partnership Senior Manager for GLAC, Internal...

Compensation & Benefits Senior Manager

Your responsibilities, Develop and implement organizational effectiveness and workforce planning strategies across the EMEA region., Manage Compensation & Benefits, including compensation policies, salary structures, incentive programs and Total więcej...

STARSZY SPECJALISTA DO SPRAW KADR K/M

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6) - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Up więcej...

HR Business Partner (k/m)

Your responsibilities, Partnering and supporting managers and team leads on day-to-day people management topics., Handling employee relations cases and helping resolve complex, sensitive situations., Advising managers on Polish labor law, intern więcej...