Praca Junior hr business partner Warszawa

HR Business Partner - sieć sklepów @ Devire

Doświadczenie w HR w retailu, w pracy terenowej Znajomość realiów sieci rozproszonej i małych placówek Profil generalisty HR, który chce rozwijać się w kierunku partneringu Dobra znajomość przepisów prawa pracy Umiejętność wywierania wpływu i bu więcej...

Senior HR Business Partner (Pion Zakupów) @ Devire

Doświadczenie: Minimum 4–5 lat popartego sukcesami doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera (preferencyjnie w strukturach Centrali dużych organizacji handlowych, e-commerce lub retail), Biznesowy Mindset: Wysoko rozwinięta świadomość biz więcej...

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu UoP, umów cywilnoprawnych, zasiłków, benefitów, potrąceń,, przygotowywanie dokumentacji w szczególności: druki Z-3, RP-7, zaświadczenia o wynagrodzeniu,, przygotowywanie więcej...

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds...

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, dbanie o sprawne funkcjonowanie biura oraz bieżąca obsługa potrzeb pracowników,, współpraca z dostawcami usług administracyjnych oraz koordynowanie zamówień, dostaw, napraw i prac technicznych,, weryfikacja faktur i.. więcej...

Młodszy Specjalista ds. Zarządzania Ryzykiem...

Twój zakres obowiązków, Utrzymanie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji zgodnie z normą ISO27001., Prowadzenie i dokumentowanie analiz ryzyka bezpieczeństwa informacji., Udział w projektach i inicjatywach biznesowych w zakresie.. więcej...

Interim HR Business Partner

Your responsibilities, Managing the day-to-day operational handling of HR matters within the company., Providing HR business partnering support to management., Reporting to international stakeholders and working with headquarters on ongoing HR. więcej...

HR Business Partner (f/m)

Junior HR Specialist

Twój zakres obowiązków, Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym publikacja ogłoszeń o pracę, Kontakt z kandydatami na poszczególnych etapach procesu rekrutacyjnego, Organizacja rozmów i spotkań rekrutacyjnych, Udział w procesie.. więcej...

Młodszy Specjalista / Specjalista (k/m) w Archiwum...

GŁÓWNE ZADANIA weryfikacja i przyjmowanie spraw elektronicznych w systemie EZD PUW na stan Archiwum Zakładowego; przejmowanie akt papierowych z komórek organizacyjnych na stan Archiwum Zakładowego; porządkowanie dokumentacji papierowej przejętej więcej...

HR Business Partner @ Devire

Minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera zdobyte w branży Retail – warunek konieczny, udokumentowane doświadczenie we wspieraniu jako HRBP przynajmniej jednego z obszarów: Handel / Sprzedaż, Marketing lub Logistyka – więcej...

Młodszy Specjalista/Specjalista (k/m) * w Archiwum...

Młodszy Specjalista/Młodsza Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, wsparcie działań zespołu Administracji w utrzymaniu prawidłowego funkcjonowania biura,, współpraca przy realizacji zakupów na potrzeby biura, przygotowywanie zapotrzebowań oraz dekretacja faktur zakupowych,, wsparcie.. więcej...

Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Administracja klientami i warunkami współpracy, • rejestracja nowych klientów i wprowadzanie warunków współpracy na podstawie otrzymanej dokumentacji,, • aktualizacja danych klientów oraz warunków współpracy,, • weryfikac więcej...

Senior HR Business Partner (Pion Zakupów)

Twój zakres obowiązków, Strategiczne partnerstwo: Współtworzenie i wdrażanie strategii HR ściśle powiązanej z celami biznesowymi Pionu Zakupów w Centrali firmy,, Doradztwo i coaching: Aktywne wspieranie Dyrektorów i Menedżerów w obszarze.. więcej...

HR Business Partner (k/m)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa odpowiedzialność za obszar HR oraz jego dalszy rozwój, Bliska współpraca z Zarządem i udział w tworzeniu oraz realizacji strategii organizacji od strony HR, Budowanie HR-u bliskiego pracownikom - bieżąca.. więcej...

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Obsługa procesu wyjścia pracownika z firmy (obiegówka),, Monitorowanie zawartości platform HR,, Promowanie platformy i inicjatyw z obszaru well-being,, Tworzenie i uaktualnianie regulaminów, instrukcji we współpracy z.. więcej...

Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, prowadzenie administracji biura (korespondencji firmy, organizacja poprawnego obiegu dokumentów, archiwizacja dokumentacji, koordynacja obsługi spotkań służbowych),, obsługa recepcji biura,, prowadzenie baz danych w MS.. więcej...

HR Business Partner (m/f)

Twój zakres obowiązków, Będziesz odpowiadać za doradzanie biznesowi i konsultowanie z nim obszarów HR takich jak: potrzeby rekrutacyjne, szkoleniowe, rozwojowe, oceny pracownicze, wsparcie w stosowaniu narzędzi HR, rekomendowanie rozwiązań.. więcej...

Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacji stałej na stanowiska kierowców autobusów., Telefoniczny i bieżący kontakt z kandydatami na każdym etapie rekrutacji., Weryfikacja wymagań formalnych oraz kompletności dokumentów kandydatów więcej...

Senior HR Business Partner (m/k)

Twój zakres obowiązków, partnering with managers and senior stakeholders on people, organisation and leadership matters,, supporting organisational development and transformation initiatives,, advising on organisational effectiveness, team.. więcej...

Junior HR Specialist with German

Twój zakres obowiązków, Obsługa zgłoszeń pracowników dotyczących procesów HR i administracyjnych, Telefoniczny oraz mailowy kontakt z pracownikami i managerami z krajów niemieckojęzycznych, Aktualizacja i weryfikacja danych pracowniczych w.. więcej...

HR Business Partner (K/M/N)

Twój zakres obowiązków, Wsparcie menedżerów w realizacji celów biznesowych poprzez doradztwo i rekomendowanie rozwiązań HR., Wdrażanie i rozwijanie procesów oraz standardów zarządzania kapitałem ludzkim, obejmujących m.in. onboarding, rozwój.. więcej...

Compensation and Benefits Junior Specialist @...

Pierwsze doświadczenie zawodowe (staż, praktyki lub praca) w obszarze HR, administracji personalnej, payroll, benefitów lub pracy z danymibardzo dobra znajomość MS Excel, w szczególności tabel przestawnych oraz funkcji wyszukiwania danychumiejęt więcej...