Praca Senior hr business partner Warszawa

Group HR Business Partner @ Antal

Kilkuletnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku HR Business Partnera/Senior HRBP lub w podobnej roli o szerokim zakresie odpowiedzialności (holding, grupa kapitałowa etc).Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesów HR w organizacji więcej...

HR Business Partner - manufacturing (k/m) @ Antal

Doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera w organizacji produkcyjnej.Umiejętność budowania partnerskich relacji z managerami i liderami biznesu.Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.Dobra adaptacja do dynamicznego środowiska produkcy więcej...

Senior Partner Success Advisor (Kids)

HR Business Partnerka / HR Business Partner

Twój zakres obowiązków, Wspieranie menedżerów w obszarach prawa pracy, rekrutacji, rozwoju pracowników oraz polityki wynagrodzeń, Doradztwo HR dla kadry menedżerskiej oraz rekomendowanie rozwiązań wspierających realizację celów biznesowych,.. więcej...

Senior Legal Manager Poland

Twój zakres obowiązków, Lead and coordinate the full legal support to the Group's Polish operations, ensuring alignment with local law and Group policies., Coordinate the organization of Data Rooms, participate in Due Diligence processes, and.. więcej...

Head of HR

Senior HR Solutions Analyst – Business Process...

HR Business Partner

Junior Representative, Back Office & Partner...

Your responsibilities, Handle processes related to coverage confirmation, policy changes, and policy cancellations in line with applicable procedures and legal requirements., Provide high-quality administrative support for policy and.. więcej...

HR Business Partner (m/f)

Twój zakres obowiązków, Będziesz odpowiadać za doradzanie biznesowi i konsultowanie z nim obszarów HR takich jak: potrzeby rekrutacyjne, szkoleniowe, rozwojowe, oceny pracownicze, wsparcie w stosowaniu narzędzi HR, rekomendowanie rozwiązań.. więcej...

Manager / Managerka ds. HR i Administracji

Opis stanowiska Koordynowanie całego cyklu życia pracownika w firmie – od skutecznej rekrutacji, przez nowoczesny onboarding, aż po badanie potrzeb szkoleniowych i wdrażanie wskaźników KPI. Aktywne kształtowanie kultury organizacyjnej, inicjowan więcej...

Dyrektorka / Dyrektor Biura Operacji HR ​ ​

Starszy Specjalista w Wydziale Spraw Pracowniczych...

OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: prowadzenie całokształtu spraw związanych ze stażami i wolontariatami, w tym prowadzenie ewidencji w rzeczowym zakresie, wystawianie skierowań na badania medycyny pracy dla pracowników Regionalne więcej...

Starszy Specjalista w Wydziale Kontrolingu Personalnego...

OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: planowanie i uzgadnianie budżetu personalnego, monitorowanie, analizowanie i raportowanie bieżącej realizacji budżetu wynagrodzeń oraz określanie ryzyk związanych z jego realizacją, kontrolę limi więcej...

HR Business Partnerka / HR Business Partner

HR Administration Senior Specialist

Your responsibilities, Manage employee lifecycle processes, including hiring, changes, and terminations, Prepare employment contracts, HR documents, and payroll-related administration, Coordinate onboarding activities and support employees from więcej...

starszy specjalista/starsza specjalistka Do spraw:...

Kadry / HR / Doradztwo zawodowe: pozostałe więcej...

Starszy specjalista/starsza specjalistka ds...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Praca administracyjno-biurowa.Budynek Urzędu Transportu Kolejowego w Warszawie oraz jego wyposażenie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.Narzędzia i materiały pracy: komputer, telefon, drukarka, skaner.Inne inform więcej...

HR Business Partner (f/m)

Twój zakres obowiązków, wspieranie liderów w realizacji celów biznesowych oraz podejmowaniu decyzji dotyczących organizacji, talentów i rozwoju zespołów., współtworzenie i wdrażanie inicjatyw wspierających transformację organizacji, rozwój.. więcej...

HR Business Partner

Twój zakres obowiązków, Develop and implement HR policies aligned with the school’s strategic objectives, Partner with the Head of School and leadership team on organisational development and workforce planning, Promote a positive, inclusive, an więcej...

Lider / Liderka Działu Kadr

Szukamy osoby, która połączy ekspercką wiedzę kadrową z umiejętnością inspirowania i wspierania zespołu. Jeśli lubisz pracować blisko ludzi, usprawniać procesy i szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ na sposób działania obszaru ka więcej...

Lider/ka Działu kadr

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie oraz rozwijanie kilkuosobowego zespołu specjalistów i asystentów kadrowych., Organizowanie pracy zespołu, wyznaczanie priorytetów oraz monitorowanie terminowej realizacji powierzonych zadań., Zapewnianie.. więcej...

Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i administracji

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i realizacja polityki zarządzania zasobami ludzkimi wspierającej cele strategiczne firmy., Ścisła współpraca z Zarządem w zakresie definiowania i monitorowania kluczowych wskaźników HR., Operacyjny nadzór nad.. więcej...

Starszy radca / Starsza radczyni – specjalista...

Twój zakres obowiązków, prowadzenie spraw osobowych pracowników Biura,, przygotowywanie kompleksowej dokumentacji kadrowej (sporządzanie umów, aneksów, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników),,.. więcej...

HR Business Partner / Partnerka

Miejsce pracy - opcjonalnie: Warszawa (województwo mazowieckie) Wrocław (województwa: dolnośląskie i lubuskie)​ Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę; cały etat; praca mobilna​ Twoje zadania: obsługa kadry menedżerskiej Regionu w zakresie realizacj więcej...

HR Business Partner / Partnerka

Opis stanowiska Wspieranie kadry menedżerskiej w realizacji procesów związanych z zarządzaniem personelem. Doradztwo w zakresie prawa pracy, polityki personalnej oraz rozwoju pracowników. Udział w działaniach związanych z rekrutacją, wdrożeniem więcej...

HR Business Partnerka / HR Business Partner

Opis stanowiska Wspieranie kadry menedżerskiej w procesach HR: rekrutacja, motywacja, rozwój i utrzymanie pracowników. Doradztwo w sprawach kadrowych i wdrażanie polityki personalnej. Zarządzanie wskaźnikami HR (np. absencja, fluktuacja, etatyza więcej...

HR Business Partner (K/M)

Twój zakres obowiązków, Szukamy HR Business Partnera, która pomoże nam tę zmianę przeprowadzić. Kogoś, kto potrafi słuchać, mówić i doradzać tak, żeby realnie wesprzeć menedżerów. Kogoś, kto wierzy, że lepiej działać i poprawiać niż planować w. więcej...