Praca Pracownik Działu Kadr Katowice

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac @ Smart-HR

Od kandydatów oczekujemy: Doświadczenia zawodowego w prowadzeniu samodzielnej obsługi kadrowo-płacowej, Wykształcenia kierunkowego, Bardzo dobrej znajomości prawa pracy i przepisów ubezpieczeń społecznych, Praktycznej znajomości systemów kadrowo

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac @ Smart-HR

Od kandydatów oczekujemy: Doświadczenia w prowadzeniu samodzielnej obsługi kadrowo-płacowej, Praktycznej znajomości obowiązujących przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych, Praktycznej znajomości zagadnień kadrow

Specjalistka ds. kadr i płac (firma produkcyjna)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Pełny proces naliczania wynagrodzeń oraz dokonywanie potrąceń zgodnie z przepisami - Sporządzanie deklaracji i sprawozdań (ZUS, US, GUS, PFRON, PIT, PPK, inne) - Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, inne -

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac @ Smart-HR

Nasze oczekiwania: Doświadczenie zawodowe w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej, Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców, Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowy

SPECJALISTA/-KA DS. KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie branżowe,średnie ogólnokształcące,średnie zawodowe 4-letnie,średnie zawodowe - Inne wymagania: Wymagania niezbędne - formalne:- obywatelstwo polskie, jednak o

HR Assistant

Twój zakres obowiązków, wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (wysyłka ogłoszeń, planowanie spotkań z kandydatami), wsparcie procesu zatrudniania i pierwszych dni pracy nowych pracowników, prowadzenie i archiwizacja akt osobowych..

Hr assistant

Oczekujemybiegłej znajomości języka angielskiego (w mowie i piśmie) i znajomości j. polskiegodoskonałej organizacji pracydoświadczenia w obszarze HR (wsparcie działań rekrutacyjnych, administracyjnych, płacowych lub kadrowyc

HR Administrator

Your responsibilities, Starting recruitment processes for various positions across Europe, including job advertisement posting externally and internally., Acting as the primary HR point of contact for supporting the daily operational and..

SPECJALISTA DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: kurs: pracownik działu kadr,Obsługa kadrowo-płacowa, obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - Inne wymagania: [Umiejętność 2] :

Specjalista / Specjalistka do spraw kadr i płac Nowe

Twój zakres obowiązków, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, rozliczanie czasu pracy oraz ewidencji urlopów, naliczanie wynagrodzeń oraz zasiłków dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oraz umowy cywilnoprawne, sporządzanie list pła

PRACOWNIK DO SPRAW KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Uprawnienia: certyfikat: specjalista kadrowo-płacowy,biegła obsługa programów komputerowych; umiejetność pracy samodzielnej i w zespole; rzetelność

HR & Payroll Specialist

Młodszy Specjalista ds. HR (m/k)

Twój zakres obowiązków, realizowanie procesów rekrutacyjnych end-to-end,, poszukiwanie kandydatów przy użyciu różnych narzędzi, w tym metody direct search,, wsparcie w działaniach związanych z onboardingiem i offboardingiem,, współudział w..

STANOWISKO DS. KADROWO-PŁACOWYCH

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Uprawnienia: mile widziana znajomość SAP, mile widziana umiejętność obsługi programu Płatnik,znajomość przepisów Kodeksu Pracy oraz aktów wykonawczych do ustawy, znajomość ustawy o

Asystent/ka ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Twoim zadaniem będzie aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy Opiekuna seniorów w Niemczech - będziesz prowadzić rozmowy rekrutacyjne i negocjacyjne głównie przez telefon (nauczymy Cię tego, ale musisz lubić rozmawiać z

Starszy specjalista ds. kadr i płac

Pracownica / Pracownik Działu Reklamacji

Opis stanowiska Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta. Koordynacja procesu reklamacyjnego od przyjęcia przez analizę po zgłoszenie do producenta. Bieżąca aktualizacja danych w systemie oraz terminowe przygotowywanie odpowiedzi dla klientó

Stanowisko ds. kadrowo-płacowych

Wymagania dla oprogramowania interfejsowego - Aplikacje Gabinetowe (e-Zwolnienia)

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, realizacja procesów kadrowo-płacowych w zakresie nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, sporządzanie list płac, przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT, GUS,..

Kadrowy / Kadrowa

Twój zakres obowiązków, rozliczanie czasu pracy pracowników etatowych oraz umów zleceń, sporządzanie list płac (naliczanie zasiłków chorobowych, wynagrodzeń chorobowych, urlopowych i zasiłków macierzyńskich), sporządzanie deklaracji ZUA, ZWUA, D

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Realizacja procesów personalnych w zakresie nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, sporządzanie list płac, Przygotowywanie deklaracji podatkowych, Sporządzan

Młodszy Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków, realizowanie procesów rekrutacyjnych end-to-end,, poszukiwanie kandydatów przy użyciu różnych narzędzi, w tym metody direct search,, wsparcie w działaniach związanych z onboardingiem i offboardingiem,, współudział w..

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac-Rozwiń...

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa w zakresie kadrowo-płacowym od momentu zatrudnienia do chwili zakończenia współpracy z danym Pracownikiem,, Przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON oraz dokonywanie korekt ZUS,, Prowadzenie..