Praca Kierownik Działu HR Katowice

Stanowisko urzędnicze w Wydziale Organizacyjnym...

Twój zakres obowiązków, realizacja zadań związanych z obsługą szkoleń pracowników, w tym identyfikacja potrzeb, szkoleniowych, zgłaszanie pracowników oraz rozliczanie kosztów szkoleń, prowadzenie spraw związanych z delegacjami służbowymi.. więcej...

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac Nowe

Młodszy specjalista ds. HR (m/k)

Twój zakres obowiązków, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, obejmujących analizę potrzeb kadrowych, selekcję aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz koordynację kolejnych etapów procesu,, aktywne pozyskiwanie.. więcej...

Administrator / Administratorka Systemu Informacji...

Twój zakres obowiązków, Pełnienie roli eksperta w obszarze platformy SAP SuccessFactors, wspieranie różnych domen oraz codzienna administracja systemu., Wykonywanie złożonej konfiguracji systemu, w tym tworzenie obiektów bazowych i aktualizacja więcej...

Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych dla pracowników oraz zleceniobiorców,, samodzielne naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac,, sporządzanie i weryfikacja deklaracji oraz dokumentów zgłoszeniowych i więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami i polityką firmy, Nadzór nad prawidłowością ewidencji oraz rozliczania czasu pracy, Przygotowywanie dokumentacji i rozliczeń na potrzeby ZUS, rozliczeń podatkowyc więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR (Kadry i Płace)

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie współpracy pomiędzy firmą a zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych – SD Worx., Przygotowywanie i przekazywanie danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeń dla około 330 pracowników., Weryfikowanie.. więcej...

Dyrektor Personalny (K/M/X)

Twój zakres obowiązków, pełnienie roli strategicznego partnera biznesowego dla Zarządu, dyrektorów spółek oraz kadry menedżerskiej w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim w Grupie Kapitałowej zatrudniającej ponad 1000 pracowników,, współtworzen więcej...

Młodszy specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, obejmujących analizę potrzeb kadrowych, selekcję aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz koordynację kolejnych etapów procesu,, aktywne pozyskiwanie.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Sporządzanie list płac i raportów kadrowo-płacowych., Przygotowanie deklaracji US, ZUS, PFRON oraz raportów GUS., Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oraz osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych.,.. więcej...

HR Systems Analyst

Your responsibilities, Partner with the People team and wider business to understand their needs, challenges and objectives, and identify opportunities to improve People processes and ways of working., Review and understand current People.. więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (m/k/x)

Twój zakres obowiązków, prowadzisz administrację personalną,, obsługujesz program kadrowo-płacowy ENOVA oraz system do rozliczania czasu pracy,, rozliczasz czas pracy,, naliczasz wynagrodzenia i sporządzasz listy płac,, prowadzisz ewidencję i.. więcej...

HR Manager & Payroll Admin

Your responsibilities, HR duties, Serve as the primary point of contact and deliver a comprehensive, end-to-end HR service for our c50 Polish employees, managing everything from onboarding to offboarding., Act as a partner and coach to managers więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników., Przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz pozostałych dokumentów związanych z zatrudnieniem., Naliczanie wynagrodzeń oraz rozliczanie absencji,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa, prowadzenie oraz rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników, sporządzanie i weryfikacja list płac, sporządzanie dokumentów do ZUS, GUS, PEFRON, naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu Payroll

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie pracą zespołu specjalistów i supervisorów Payroll oraz wspieranie ich rozwoju, Zapewnienie terminowej, poprawnej i zgodnej z obowiązującymi przepisami realizacji usług kadrowo-płacowych dla klientów, Nadzór na więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Wdrożeń - Księgowość...

Twój zakres obowiązków, przeprowadzanie analizy przedwdrożeniowej u Klienta, przygotowanie dokumentacji projektowej, konfiguracja i personalizacja systemu ERP, rozwiązywanie problemów związanych z systemami ERP, wsparcie Klientów po wdrożeniu,. więcej...

Asystent ds. HR

Twój zakres obowiązków, prowadzenie i bieżąca aktualizacja dokumentacji pracowniczej, w szczególności zakładanie i prowadzenie akt osobowych,, bieżąca obsługa obiegu dokumentów kadrowych,, archiwizacja dokumentacji pracowniczej, zgodnie z.. więcej...

Kierownik / Kierowniczka działu Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Poszukujemy doświadczonego / doświadczonej Kierownika / Kierowniczki działu kadr i płac, który / która przejmie odpowiedzialność za zarządzanie zespołem ekspertów świadczących kompleksowe usługi kadrowo-płacowe dla.. więcej...

HR Manager / HR Managerka

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnego procesu rekrutacji — od ogłoszenia, przez wybór kandydatów, prowadzenie rozmów, po decyzję o zatrudnieniu., Realizacja procesów onboardingowych i offboardingowych pracowników., Tworzenie i aktualizacja więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo–płacowa pracowników spółki w tym prowadzenie i aktualizacja dokumentacji personalnej, przygotowanie umów, świadectw pracy itp., Sporządzanie list płac wraz z naliczaniem wynagrodzeń, premii,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi HR

Twój zakres obowiązków, Obsługa umów cywilno-prawnych oraz umów o współpracy,, Przygotowanie dokumentów kadrowych dot. zatrudnienia, zmiany warunków, rozwiązania umowy o pracę i innych decyzji pracodawcy związanych ze stosunkiem pracy,,.. więcej...

Stanowisko ds. kadrowo-płacowych