Praca Asystent Działu Personalnego Rybnik

Kierownik/kierowniczka Działu HR i Administracji

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - realizowanie polityki kadrowej; - naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy; - przygotowywanie list płac oraz raportów; - administrowanie i rozliczanie świadczeń pozapłacowych; - przygotowanie danyc więcej...

Specjalista/ka ds. kadr i płac

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Realizacja procesów personalnych w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilno-prawnych - Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS - Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiąz więcej...

Asystent ds. HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Organizacja i prowadzenie szkoleń dla pracowników (w tym onboarding oraz certyfikacja operatorów), Pełne prowadzenie dokumentacji szkoleniowej., Wsparcie zespołów pracowniczych w celu pomocy osiągniecia zamierzonych.. więcej...

Koordynator ds. HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie i rozwój obszaru HR zgodnie ze strategią i celami biznesowymi organizacji, Planowanie zatrudnienia, nadzór oraz prowadzenie procesów rekrutacyjnych, Koordynowanie procesów onboardingu i offboardingu pracownikó więcej...

HR Assistant

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie i publikacja ogłoszeń o pracę,, prowadzenie procesów rekrutacyjnych (selekcja CV, rozmowy kwalifikacyjne),, przygotowywanie skierowań na badania lekarskie,, zakładanie i prowadzenie teczek pracowniczych,, więcej...

OSOBA DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne - Inne wymagania: Wykształcenie wyższe ekonomiczne/rachunkowość. Mile widziana znajomość programu REKORD, umiejętność pracy w zesp więcej...

Staff Assistant (Records & Protocol) Nowe

ROBOTNIK

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nie dotyczy WYMAGANIA: - Wykształcenie: podstawowe - Uprawnienia: empatia,ogólna sprawność fizyczna,cierpliwość - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak OFERUJEMY: - Wynagrodzenie brutto: 2 755 więcej...

Kierownik/Kierowniczka Działu Prawa Pracy & HR...

Kierownik / Kierowniczka Działu Prawa Pracy &...

Twój zakres obowiązków, Całkowita odpowiedzialność za wszystkie działania w obszarze prawa pracy i HR Compliance, Odpowiedzialność za zarządzanie, opracowywanie i wdrażanie polityk i wytycznych obowiązujących w całej firmie obejmujących wszystki więcej...

SPECJALISTA/KA DS. PŁAC I KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Inne wymagania: doświadczenie zawodowe min. 6 lat, znajmomość bieżących zagadnień kadrowo-płacowych, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy p więcej...

OSOBA DS. ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Uprawnienia: znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie więcej...

HR Manager (k/m/x)

Twój zakres obowiązków, realizacja i dalszy rozwój strategii HR dla organizacji rozproszonej (ok. 200 FTE),, pełnienie roli Partnera Biznesowego dla Zarządu i kadry menedżerskiej,, rozwijanie i doskonalenie systemów zarządzania efektywnością,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. admnistracyjno-biurowych...

Twój zakres obowiązków, kompleksowa, bieżąca obsługa biura (telefoniczna i mailowa),, przyjmowanie i przekazywanie korespondencji,, organizacja dokumentów oraz wsparcie administracyjne zespołu,, umawianie spotkań i dbanie o kalendarz,, współprac więcej...

Specjalista ds. Personalnych (m/k/x*)

Twój zakres obowiązków, Wsparcie menedżerów i pracowników Regionu w zakresie polityki personalnej, prawa pracy oraz narzędzi HR, Planowanie, monitorowanie i realizacja działań HR zgodnie ze strategią Grupy Raben, Wspieranie procesów komunikacji więcej...

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: Obsługa kadrowo-płacowa, obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - Inne wymagania: [Inne] : pełna treść ogłoszenia znajduje si więcej...

OSOBA DO PRAC BIUROWYCH

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: Wykształcenie: min. średnie dowolne i doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku lub wykształcenie min. średn więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR - Rekrutacja...

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od przygotowania ogłoszeń po koordynację rozmów),, organizacja i koordynacja procesu wdrożenia nowych pracowników,, monitorowanie adaptacji i wsparcie menedżerów w pracy z więcej...

PRACOWNIK PLACOWY (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: podstawowe - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie OFERUJEMY: - Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN - System wynagrodzenia: Czasowy ze s więcej...

Junior HR Specialist (m/k)

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od selekcji CV, przez rozmowy, po feedback i onboarding),, Realizacja polityki spółki – bieżące wsparcie i rozwój procesów HR,, Budowanie i wzmacnianie marki pracodawcy.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. zarządzania kapitałem...

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa realizacja procesów rekrutacji - zewnętrznych i wewnętrznych., Współudział w tworzeniu i realizacji polityki rozwojowej pracowników., Wsparcie w zarządzaniu procesami zmiany w organizacji., Udział w realizowan więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Płac i HR

Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za poprawność wszelkich procesów związanych z zatrudnieniem: od przygotowywania umów (w tym również umów cywilno-prawnych), rozliczania czasu pracy, przez wypłaty wynagrodzeń w terminie, kończenie.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. administracji

Twój zakres obowiązków, Koordynacja pracowników tymczasowych (rekrutacja, onboarding, wsparcie kadrowe i administracyjne), Organizacja szkoleń BHP oraz nadzór nad uprawnieniami pracowniczymi, Udział w działaniach employer brandingowych,.. więcej...