Praca Analityk hr

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie i koordynacja projektów rekrutacyjnych oparta na znajomości narzędzi rekrutacyjnych, prowadzenie procesów onboardingu i offboardingu, prowadzenie dokumentacji kadrowej, wsparcie w zarządzaniu szkoleniami..

HR Officer

HR Officer49_744000096581266Obowiązki Eurofins Milieu (standplaats Barneveld) heeft per direct een vacature voor een parttime gedreven:HR Officer (tijdelijk voor 16 – 24 uur per week)Wat ga je doen?Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, sporządzanie, prowadzenie i kompletowanie dokumentacji kadrowej, przygotowanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy, obsługa programu kadrowo-płacowego, kontakt z pracownikami i..

Specjalista ds. Zasobów Ludzkich (k/m)

Twój zakres obowiązków, Wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie administracji personalnej i płacowej (w szczególności zmian wynagrodzeń i poziomów zaszeregowania, rozliczenia bonusów, rozliczania czasu pracy), Rekrutacja i onboarding..

Specjalista ds kadr

Wymagania staż na podobnym stanowisku min 2 lata znajomość Worda, Excela znajomość prawa pracy umiejętność obsługi programu Płat

SPECJALISTA/-TKA DS. KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: wysoka kultura osobista,obsługa programów komputerowych MS Office, MS, Excel,doświadczenie na podobnym stanowisku (wymagany st

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesu rekrutacji ( zamieszczanie ogłoszeń, organizacja spotkań, kontakt z kandydatem), kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (umowy, aneksy, zaświadczenia), rozliczanie czasu pracy pracowników..

Specjalista/ka ds. kadr

Analityk HR (K/M/I)

Twój zakres obowiązków, koordynowanie procesu budżetowania kosztów personalnych oraz kontrola jego wykonania,, przygotowanie cyklicznego raportowania wskaźników personalnych,, współpraca z menedżerami w celu właściwego kształtowania polityki..

SPECJALISTA (DS. KADR)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: praca w zespole, dokładność.,Dokładność i skrupulatność.,obsługa komputera Word, Exell, Office - Inne wymagania: Umiejętność o

Analityk HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie rekomendacji w obszarze polityki wynagradzania, zatrudniania i raportowania HR podnoszących efektywności procesowa i kosztową, Budżetowanie, prognozowanie i monitorowanie wykonania kosztów pracy i innych.

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa spraw kadrowych ok. 300 pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, w tym zatrudnianych w projektach finansowanych ze środków zewnętrznych, przygotowanie dokumentów związanych z nawiązaniem,..

Analityk HR (m/k)

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie cyklicznych raportów oraz opracowywanie analiz, w tym analiz ad hoc, Praca z danymi kadrowymi, rekrutacyjnymi, szkoleniowymi, produktywnością, oceną i satysfakcją pracowników itp., Monitorowanie wskaźników

SPECJALISTA DS,KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Uprawnienia: Biegła znajomość pakietu Office - Inne wymagania: [Inne] : umiejętność obsługi programu Kadry VULCAN, PŁATNIK, programu SIO, programu

Specjalisty ds. Kadr (k/m)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników., Przygotowanie i wysyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS przez program Płatnik., Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.,..

Asystent/ka działu kadr

Oferujemy:Miejsce pracy:Gdańsk Rodzaj umowy:Nie dotyczy Wynagrodzenie brutto:2 755,10 PLNwymagania: STAŻ ZORGANIZOWANY PRZEZ GUP 1. Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej, 2. Wsparcie kadr w bieżących pracach administracyjnych, 3

Kierownik HR

Your responsibilities, End-to-end responsibility for all HR processes and activities across both hard and soft HR areas., Managing a 3-person team., Collaboration with internal clients and business support., Oversee recruitment, onboarding, and

Specjalista / Specjalistka w Dziale Kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie kompleksowej obsługi spraw kadrowych związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników;, prowadzenie spraw związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy;, prowadzenie akt osobowych

Analityk HR

Twój zakres obowiązków, Przygotowanie analiz, raportów oraz prezentacji w obszarze analityki HR dla naszych zakładów zlokalizowanych w Polsce;, Tworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danych;, Udział w projektach..

ANALITYK HR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Inne wymagania: Twój zakres obowiązków;-koordynowanie procesu budżetowania kosztów personalnych oraz kontrola jego wykonania,-przygotowanie cyklicznego raportowania wskaźników persona

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa pracowników spółek Grupy TAURON, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, Kontaktowanie się z instytucjami zewnętrznymi oraz ze spółkami Klienta w ramach realizowanych zadań z obsługi kadrowej, Udział w..

Analityk HR - Konsultant HR

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie raportów i analiz HR np. badanie rynku wynagrodzeń, wartościowanie stanowisk pracy, budowa siatki płac i i rozwiązań związanych z Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023

Manager ds. HR i Administracji

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie pełnym spektrum procesów HR (rekrutacja, onboarding, rozwój pracowników, oceny okresowe), Nadzór nad administracją personalną oraz dokumentacją kadrową, Wdrażanie polityk HR, procedur oraz inicjatyw rozwojowyc

Analityk/Analityczka HR

Twój zakres obowiązków, Opracowywanie budżetów wynagrodzeń oraz monitorowanie ich realizacji, w tym analiza odchyleń i przygotowywanie raportów wykonania,, Przygotowanie analiz, raportów oraz prezentacji dotyczących kosztów personalnych,..

Specjalista / Specjalistka w Dziale Kadr

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa pracowników w zakresie dokumentacji kadrowej,, prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy,, prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy, urlopów oraz zwolnień..

Analityk HR

Twój zakres obowiązków, koordynowanie procesu budżetowania kosztów personalnych oraz kontrola jego wykonania,, przygotowanie cyklicznego raportowania wskaźników personalnych,, współpraca z menedżerami w celu właściwego kształtowania polityki..

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Zajmowanie się sprawami związanymi z uprawnieniami pracowniczymi, nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umowami cywilno-prawnymi,, Prowadzenie akt osobowych,, Dopinanie wszelkich kadrowych spraw.

HR Representative

Twój zakres obowiązków, Be the first point of contact for our employees., Prepare documents like employment contracts and promotion letters, ensuring every career milestone is celebrated., Collaborate with our internal Payroll Team to ensure a.

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej – przygotowywanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych, aneksów, świadectw pracy, zaświadczeń; , Rozliczanie umów cywilno-prawnych; , Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy

PRACOWNIK DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe, inne,wyższe (w tym licencjat), inne - Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe: minimum 1 rok doświadczeniaUmiejętności: wiedza z zakresu prawa pracy, o

Asystent/ka ds. Kadr i HR

Twój zakres obowiązków, Archiwizacja dokumentacji kadrowej w formie papierowej,, Organizacja akt osobowych – zakładanie, uzupełnianie, segregacja dokumentów (umowy, aneksy, zaświadczenia),, Wsparcie w rozliczaniu czasu pracy pracowników..

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, będziesz prowadzić kompleksową obsługę kadrowo-administracyjną Pracowników i współpracowników, sporządzać dokumentację związaną z zatrudnianiem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, zakładać, aktualizować i..

Specjalista ds. zasobów ludzkich / HRBP

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, realizowanie procesów rozwojowych – organizacja szkoleń, warsztatów, koordynowanie procesu onboardingu, wsparcie we wdrażaniu i realizacji procesów HR oraz procesów zmian w

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie kompleksowej dokumentacji kadrowej dla powierzonej grupy pracowników, Sprawowanie merytorycznego nadzoru nad prawidłową realizacją procesów kadrowych, Weryfikacja danych oraz ich aktualizacja w systemie..

Analityk HR

Twój zakres obowiązków, Monitorowanie kluczowych wskaźników personalnych (m.in. etatyzacja, rotacja, absencja, ryzyko kadrowe, wykorzystanie urlopów, realizacja celów, wyniki oceny okresowej) i sporządzanie raportów oraz rekomendacji w oparciu o

Asystent/-ka działu HR

Twój zakres obowiązków, Wsparcie administracyjne i organizacyjne codziennych zadań Działu HR,, Pomoc w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (selekcja CV, kontakt z kandydatami, umawianie spotkań),, Wsparcie w onboardingu i offboardingu..

Asystent do działu HR

Twój zakres obowiązków, Archiwizowanie dokumentów., Wprowadzanie danych pracowników do systemu HR i płacowego., Wsparcie zespołu kadrowo-płacowego w codziennej pracy...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie oraz prowadzenie pełnej dokumentacji personalnej, Wprowadzanie danych do systemu, nadzór nad ich poprawnością, Nadzór nad terminowością badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych dokumentów pracowniczych,.

Manager Wynagrodzeń i Analiz HR

Twoje nowe miejsce pracy: Jesteśmy czołowym producentem najwyższej jakości, wielokrotnie nagradzanych leków, suplementów diety oraz produktów medycznych. Prowadzimy także zaawansowane badania

Asystent/ka w dziale HR

Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracji i zarządzania Szukasz szansy na start w HR i administracji? Ta oferta to dwu- lub trzymiesięczne bezpłatne praktyki, gdzie będziesz aktywnie wyszukiwać informacje, tworzyć bazy danych i wspierać p

Asystent ds. Operacji HR

Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracji i zarządzania oraz pokrewnych kierunków Szukasz pierwszej pracy w HR? Ta oferta to świetna szansa na zdobycie cennego doświadczenia w obszarze administracji personalnej i wsparcia procesów HR. Będ