Praca Analityk hr

Analityk HR dla sieci i centrali (K/M) Nowe

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Przygotowywanie cyklicznych raportów i analiz HR dla sieci sprzedaży i centrali- Monitorowanie wskaźników HR (m.in. rotacja, absencje, zatrudnienie) oraz identyfikacja trendów- Tworzenie dashboardów i analiz ad hoc na potrze więcej...

Analityk HR dla sieci i centrali (K/M) Nowe

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Przygotowywanie cyklicznych raportów i analiz HR dla sieci sprzedaży i centrali- Monitorowanie wskaźników HR (m.in. rotacja, absencje, zatrudnienie) oraz identyfikacja trendów- Tworzenie dashboardów i analiz ad hoc na potrze więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Obsługa procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.Udział w optymalizacji procesów kadrowych w firmie więcej...

Specjalista/specjalistka ds.kadr

Specjalista/Specjalistka ds. kadr

HR Assistant

Asystent/ ka ds. HR

Oferta idealna dla: osób z obszaru HR, zarządzania, psychologii lub pokrewnych kierunków. Szukamy osoby z min. rocznym doświadczeniem, która sprawnie posługuje się pakietem MS Office i lubi pracę z ludźmi. Jeśli masz analityczny umysł i chcesz r więcej...

Analityk HR

Jaki będzie Twój zakres zadań: udział w badaniach rynku wynagrodzeń oraz śledzenie trendów rynkowych w zakresie c&b, poszerzanie wiedzy o wartościowaniu stanowisk pracy, wspieranie procesu budowy i aktualizacji struktur organizacyjnych, tworzeni więcej...

Asystent/ka w dziale HR

Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracja i zarządzanie Szukasz szansy na start w HR i administracji? Ta oferta to dwu- lub trzymiesięczne bezpłatne praktyki, idealne dla studentów ostatnich lat lub absolwentów, którzy chcą zdobyć cenne d więcej...

Specjalista ds. Zasobów Ludzkich (K/M)

Samodzielna rola HR: rekrutacje, rozwój, wsparcie biznesuHR + payroll: czas pracy, wynagrodzenia, administracja więcej...

Asystent/ ka ds. HR

Analityk HR (k/m)

Specjalista / Specjalistka ds. zasobów ludzkich

Analityk HR/Specjalista ds. Kadr i Płac (K/M/N)

Analityk / Analityczka HR

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr Twój zakres obowiązków przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem umów o pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami, bieżące prowadzenie i ak więcej...

Analityk HR z językiem francuskim

Analityk HR z językiem francuskim Warszawa - Hays Poland - oferta pracy. Tą i setki innych ofert pracy znajdziesz w myCV.pl więcej...

Analityk HR (K/M/I)

Analityk HR (K/M/I)

Specjalista/-tka ds. kadr

HR Apprentice

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Stabilne, dynamiczne środowiskoCodzienne procesy kadrowe więcej...

HR Lead

SzczecinPraca Stacjonarna (on-site) więcej...

pracownik/pracownica ds.kadr

Administracja publiczna: Pracownik administracji samorządowej, Kadry / HR / Doradztwo zawodowe więcej...

Asystent/ ka ds. HR i Administracji

Oferta idealna dla: osób z obszaru Nauki społeczne i pedagogika, Administracja i zarządzanie Szukasz swojej pierwszej pracy lub masz do 2 lat doświadczenia? Ta oferta to szansa na rozwój w dynamicznym dziale HR i administracji. Będziesz wspierać więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników spółki,, Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym,, Wsparcie przy obsłudze benefitów firmowych,, Obsługa Płatnika,, Wsparcie przy sporządzaniu raportów, zestawień więcej...

Manager Działu HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (od identyfikacji potrzeb po zatrudnienie) na stanowiska związane z branżą deweloperską, Zarządzanie procesem onboardingu nowych pracowników, Ścisła współpraca z więcej...

SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: 2 lata doświadczenia zawodowego, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych pracowników, nadzór nad obiegiem i archiwizacją dokumentacji kadrowej, przygotowywanie umów o pracę, aneksów oraz świadectw pracy, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem.. więcej...

SPECJALISTA/ SPECJALISTKA DS. KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Języki: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany - Uprawnienia: znajomość prze więcej...

HR Assistant

Asystent ds. HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Organizacja i prowadzenie szkoleń dla pracowników (w tym onboarding oraz certyfikacja operatorów), Pełne prowadzenie dokumentacji szkoleniowej., Wsparcie zespołów pracowniczych w celu pomocy osiągniecia zamierzonych.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zatrudnionych w 3 spółkach (ok. 100 osób)., Samodzielne prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy., Obsługa procesu zatrudniania i rozliczania.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Plac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt pracowniczych i dokumentacji kadrowo-płacowej, bieżąca kontrola elektronicznego systemu rejestracji czasu pracy i wyjaśnianie nieprawidłowości, naliczanie wynagrodzeń, świadczeń chorobowych i innych.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników: przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy, Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych, Obsługa umów cywilno-prawnych,.. więcej...

ANALITYK HR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Inne wymagania: Twój zakres obowiązków;-koordynowanie procesu budżetowania kosztów personalnych oraz kontrola jego wykonania,-przygotowanie cyklicznego raportowania wskaźników persona więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Zajmowanie się sprawami związanymi z uprawnieniami pracowniczymi, nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umowami cywilno-prawnymi,, Prowadzenie akt osobowych,, Dopinanie wszelkich kadrowych spraw. więcej...

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS.KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3) - Inne wymagania: KOMUNIKATYWNOŚĆ - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowan więcej...

SPECJALISTA/ SPECJALISTKA DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nie dotyczy WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak OFERUJEMY: - Wynagrodzenie brutto: 2 755,10 PLN więcej...

SPECJALISTA/KA DO SPRAW KADRREFERENT/ KA DO SPRAW...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę w zastępstwie WYMAGANIA: - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3) - Inne wymagania: Mile widziane wykształcenie wyższe, kierunek wykształcenia: zarządzanie zasobami ludzkimi, Znajomość przepi więcej...

Pracownik / Pracowniczka Działu Kadr

Twój zakres obowiązków, umowy cywilnoprawne, umowy o pracę, nadzór nad terminowym przeprowadzaniem szkoleń z zakresu BHP dla Pracowników, sporządzanie zaświadczeń do celów mieszkaniowych, MOPS-u, UP, kredytów i pożyczek, sądu, ZUS i innych na.. więcej...

PRACOWNIK/PRACOWNICZKA DZIAŁU KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: umiejętności zgodne z zajmowanym stanowiskiem - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie OFERUJE więcej...

Pracownik / Pracowniczka działu kadr

Twój zakres obowiązków, ewidencja i rozliczanie czasu pracy, przygotowanie dokumentów z zakresu stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych, prowadzenie akt osobowych, rozliczanie i obsługa benefitów pozapłacowych, bieżąca obsługa pracowników firm więcej...

STANOWISKO DS. ANALIZ RYNKU PRACY

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: informatyczne - Inne wymagania: 1. Niezbędne wymagania:a) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw więcej...

Stanowisko w Dziale Kadr

Twój zakres obowiązków, 1) prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,, 2) przygotowywanie i ewidencjonowanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów kadrowych,, 3) obsługa procesów więcej...

PRACOWNIK/PRACOWNICA DS. KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne - Inne wymagania: Znajomość przepisów kadrowo-płacowych.Znajomość obsługi programu Optima.Praca w godz. 09:00 - 13:00 - Przeznaczone więcej...