Praca Asystent HR

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie i koordynacja projektów rekrutacyjnych oparta na znajomości narzędzi rekrutacyjnych, prowadzenie procesów onboardingu i offboardingu, prowadzenie dokumentacji kadrowej, wsparcie w zarządzaniu szkoleniami..

HR Officer

HR Officer49_744000096581266Obowiązki Eurofins Milieu (standplaats Barneveld) heeft per direct een vacature voor een parttime gedreven:HR Officer (tijdelijk voor 16 – 24 uur per week)Wat ga je doen?Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de

HR Administrator

Your responsibilities, Starting recruitment processes for various positions across Europe, including job advertisement posting externally and internally., Acting as the primary HR point of contact for supporting the daily operational and..

Specjalista Kadr

Dla znanej i prestiżowej firmy farmaceutycznej z Łodzi poszukujemy Specjalisty ds. Kadr. Praca odbywa się w elastycznych godzinach, rozpoczęcie pomiędzy 7:00, a 9:00. Biuro jest przestronne i nowoczesne, znajduje się w zachodniej części miasta

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, sporządzanie, prowadzenie i kompletowanie dokumentacji kadrowej, przygotowanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy, obsługa programu kadrowo-płacowego, kontakt z pracownikami i..

Specjalista / Specjalistka ds. HR i administracji

Twój zakres obowiązków, Nadzór nad badaniami lekarskimi,, Komunikacja z pracownikami w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych; przygotowywanie zaświadczeń i dokumentów na wniosek pracowników;, Przygotowywanie analiz, raportów oraz zestawień..

HR Contact Center Associate with Polish and English...

- Very good proficiency in written and verbal in Polish (B2 CEFR) and English (B2 CEFR).- Computer skills (Windows, Microsoft Office, Outlook)

Specjalista ds. Zasobów Ludzkich (k/m)

Twój zakres obowiązków, Wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie administracji personalnej i płacowej (w szczególności zmian wynagrodzeń i poziomów zaszeregowania, rozliczenia bonusów, rozliczania czasu pracy), Rekrutacja i onboarding..

Specjalista ds kadr

Wymagania staż na podobnym stanowisku min 2 lata znajomość Worda, Excela znajomość prawa pracy umiejętność obsługi programu Płat

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesu rekrutacji ( zamieszczanie ogłoszeń, organizacja spotkań, kontakt z kandydatem), kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (umowy, aneksy, zaświadczenia), rozliczanie czasu pracy pracowników..

Specjalista/ka ds. kadr

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa spraw kadrowych ok. 300 pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, w tym zatrudnianych w projektach finansowanych ze środków zewnętrznych, przygotowanie dokumentów związanych z nawiązaniem,..

Asystent/ka Zarządu

Specjalisty ds. Kadr (k/m)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników., Przygotowanie i wysyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS przez program Płatnik., Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.,..

Asystent/ka ds. Wsparcia Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, wsparcie procesów rekrutacyjnych na stanowiska sklepowe poprzez: kontrolę potrzeb personalnych, kontakt z kandydatami oraz systematyczną pracę w dedykowanych systemach rekrutacyjnych,, przygotowywanie materiałów i zestawi

Asystent/ka działu kadr

Oferujemy:Miejsce pracy:Gdańsk Rodzaj umowy:Nie dotyczy Wynagrodzenie brutto:2 755,10 PLNwymagania: STAŻ ZORGANIZOWANY PRZEZ GUP 1. Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej, 2. Wsparcie kadr w bieżących pracach administracyjnych, 3

HR & Payroll Assistant

Twój zakres obowiązków, Praca administracyjna na rzecz zespołu kadrowo-płacowego,, Zakładanie i prowadzenie teczek osobowych pracowników,, Przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych,, Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz ich.

Asystent HR ds. administracji i płatności (k/m/x)

Twój zakres obowiązków, Tworzenie zamówień zakupu w wewnętrznym systemie Ariba, Poznanie punktu akceptacji transakcji (TAP) i tworzenie zgłoszeń, Informowanie zespołu o statusie zamówień, Tworzenie nowych dostawców, przedłużanie, aktualizowanie

Kierownik HR

Your responsibilities, End-to-end responsibility for all HR processes and activities across both hard and soft HR areas., Managing a 3-person team., Collaboration with internal clients and business support., Oversee recruitment, onboarding, and

Specjalista w Dziale Kadr (m/k)

Twój zakres obowiązków, kompleksowa realizacja procesów kadrowych;, rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników;, prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników i zleceniobiorców, w tym sporządzanie umów;, realizacja zgłoszeń do ZUS i GUS;,..

Koordynator ds. personalnych

Twój zakres obowiązków, 1. Rekrutacja i onboarding, • Samodzielne prowadzenie działań rekrutacyjnych, • Onboarding i offboarding pracowników, • Współorganizowanie szkoleń oraz działań rozwojowych pracowników, • Dbałość o pozytywny wizerunek firm

Asystent/ka ds. Wsparcia Rekrutacji

Oferta idealna dla: osób z obszaru HR, psychologii, socjologii i polityki społecznej. Szukasz szansy na start w HR? Ta oferta to idealna okazja, by zdobyć praktyczne doświadczenie w rekrutacji, wspierając procesy i kontaktując się z kandydatami

Specjalista / Specjalistka ds. HR i administracji

Twój zakres obowiązków, wsparcie w procesach rekrutacyjnych (poszukiwanie kandydatów metodą direct search, publikacja ogłoszeń, preselekcja kandydatów, umawianie rozmów),, koordynacja onboardingów i offboardingów,, wsparcie w przygotowaniu..

Specjalista / Specjalistka w Dziale Kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie kompleksowej obsługi spraw kadrowych związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników;, prowadzenie spraw związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy;, prowadzenie akt osobowych

Asystent/ka Zarządu

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Zarządu,, Dbanie o sprawny przebieg informacji wewnątrz organizacji,, Tłumaczenie korespondencji i dokumentacji,, Prowadzenie korespondencji, segregowanie i archiwizacja..

HR & Payroll Assistant

Twój zakres obowiązków, Praca administracyjna na rzecz zespołu kadrowo-płacowego,, Zakładanie i prowadzenie teczek osobowych pracowników,, Przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych,, Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz ich.

Asystent Działu HR z językiem ukraińskim

Twój zakres obowiązków, Aktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska w Magazynie, Wsparcie w obsłudze procesów związanych z zatrudnianiem Pracowników, Udział w projektach Działu HR, Kompletowanie i sortowanie dokumentacji HR, Wsparcie w pracach

HR Administrator

Twój zakres obowiązków, sprawna i profesjonalna obsługa gości Spółki oraz pracowników, w tym spotkań wewnętrznych oraz spotkań pracowników z gośćmi, nadzór nad bieżącym obiegiem korespondencji – dokumentów przychodzących i wychodzących z firmy

HR Admin

WymaganiaDoświadczenie w pracy z dokumentacją i systemami ticketowymi.Umiejętność organizacji pracy i priorytetyzacji zadań.Komunikatywność i nastawienie na współpracę

Administrator HR

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej, Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników, Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym oraz dedykowanych plikach MS Excel,..

Asystent/ka Zarządu

Twój zakres obowiązków, bieżąca obsługa administracyjna biura,, odbieranie połączeń, obsługa korespondencji oraz przyjmowanie gości,, przygotowywanie dokumentów, zestawień oraz raportów,, dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz archiwizację,,

Pracownik do Działu Osobowego i Spraw Socjalnych

Twój zakres obowiązków, przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem nauczycieli akademickich oraz pracowników niebędących nauczycielami akademickimi z uwzględnieniem bieżących przepisów prawa oraz regulacji wewnętrznych,, kompleksowa..

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa pracowników spółek Grupy TAURON, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, Kontaktowanie się z instytucjami zewnętrznymi oraz ze spółkami Klienta w ramach realizowanych zadań z obsługi kadrowej, Udział w..