ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Responisbilities: - SAP employee data management - Collaboration with international management - Help for employees with questions on policies, practices, and roles as well as benefits, payroll, unemployment, and leave request
2026-01-13 15:30:15Grafton Sp. Z o.oAt least 4 years of experience as a Control-M Administrator Strong experience with Control-M on Unix/Linux Hands-on work with Control-M scheduling (including JSON, XML, AAPI) Experience testing, evaluating, and deploying new Control-M features a
2026-01-06 10:25:12Verita HR3+ years of hands-on experience with IBM MQ administration Strong knowledge of MQ internals, message flows and troubleshooting tools Scripting skills (REXX, Shell, PowerShell or Python) Understanding of ITIL processes (Incident, Problem and Chan
2026-01-08 10:25:15Verita HROpis stanowiska: bieżąca obsługa biura i sekretariatu, dbanie o sprawną organizację pracy kontakt z klientami, prowadzenie kalendarza spotkań oraz obsługa korespondencji przygotowywanie pism, porządkowanie i archiwizacja dokumentów wprowadzanie
2026-01-12 07:27:10(Pion Spraw Pracowniczych / Dział Kadr, Płac i Spraw Socjalnych)
2026-01-12 15:27:41Twój zakres obowiązków Administracja i sekretariat (stały zakres) Zapewnienie sprawnego funkcjonowania biura. Obsługa sekretariatu oraz kontakt z klientami. Prowadzenie kalendarza spotkań. Sporządzanie i redagowanie pism. Obsługa korespondencji
2026-01-11 07:27:22Oferujemy: stabilne zatrudnienie na pełen etat jasno określony zakres obowiązków i uporządkowany model pracy kameralne środowisko i partnerską atmosferę możliwość rozwoju kompetencji oraz wsparcie zespołu we wdrożeniu benefity pozapłacowe, w tym
2026-01-11 12:21:01ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Responisbilities: - SAP employee data management - Collaboration with international management - Help for employees with questions on policies, practices, and roles as well as benefits, payroll, unemployment, and leave request
2026-01-13 15:30:15Grafton Sp. Z o.oZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Obsługa zgłoszeń HR w modelu ticketowym (telefony, e-maile, Lines), - Udzielanie pracownikom wsparcia w zakresie: dokumentacji HR, procesów kadrowych, podstawowych zapytań payrollowych, - Współpraca z zespołem
2026-01-12 18:30:21Grafton Sp. Z o.oJob Impulse (APT 3000) to jedna z wiodących firm rekrutacyjnych w kraju. Działamy na polskim rynku pracy blisko 20 lat. Cechuje nas wysoka skuteczność, elastyczność i stała troska o zadowolenie
2026-01-11 18:35:04Job Impulse Polska Sp z o oOferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Samodzielne stanowisko w firmie o ugruntowanej pozycji. Atrakcyjny pakiet socjalny: Prywatna opieka medyczna (finansowana przez pracodawcę). Grupowe ubezpieczenie na życie. Dofinansowan
2026-01-06 10:21:05Opis stanowiska Utrzymanie danych organizacyjnych i obsługa zdarzeń w cyklu życia pracownika w systemach SAP HR oraz lokalnych systemach. Przygotowywanie umów i pism zgodnie z ustalonymi wzorcami oraz ich modyfikacja w razie potrzeby. Obsługa za
2026-01-03 07:28:28Wymagania Wymagania: wykształcenie wyższe, dobra znajomość pakietu MS Office, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
2025-12-31 06:31:01WOJSKOWE ZAKŁADY MOTORYZACYJNE S.A 4,9Oferujemy:Miejsce pracy:Gniszewo Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony Wynagrodzenie brutto:od 4 780 do 8 000 PLNwymagania: Uprawnienia: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku Wymagania inne:Szczegółowe informacje o ofercie pracy zn
2026-01-13 10:21:07Biuro rachunkowe Rachmar Sp. z o.o. poszukuje obecnie osoby na stanowisko: Pracownik/pracownica działu kadr i płac Obowiązki: przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych, prowadzenie akt osobowych pracowników, prowadzenie ewidencji czasu pracy
2026-01-13 10:21:07Oferujemy: Stabilną pracę na pełen etat w butikowym biurze rachunkowym. Jasny podział obowiązków: administracja i wsparcie księgowe jako zakres stały, kadry i płace – czasowo / okresowo. Kameralną atmosferę i partnerskie relacje. Możliwość rozwo
2026-01-08 10:21:07Oferujemy:Miejsce pracy:Gniszewo Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony Wynagrodzenie brutto:od 4 780 do 8 000 PLNwymagania: Uprawnienia: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku Wymagania inne:Szczegółowe informacje o ofercie pracy zn
2025-12-31 12:21:033+ years of hands-on experience with IBM MQ administration Strong knowledge of MQ internals, message flows and troubleshooting tools Scripting skills (REXX, Shell, PowerShell or Python) Understanding of ITIL processes (Incident, Problem and Chan
2026-01-08 10:25:15Verita HRAt least 4 years of experience as a Control-M Administrator Strong experience with Control-M on Unix/Linux Hands-on work with Control-M scheduling (including JSON, XML, AAPI) Experience testing, evaluating, and deploying new Control-M features a
2026-01-06 10:25:12Verita HROferta idealna dla: osób z obszaru Administracji i zarządzania oraz pokrewnych kierunków Szukasz pierwszej pracy w HR? Ta oferta to świetna szansa na zdobycie cennego doświadczenia w obszarze administracji personalnej i wsparcia procesów HR. Będ
2025-11-02 20:19:02LeasingTeam Group 5,0Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracja i zarządzanie Szukasz szansy na rozwój w obszarze HR i kadr-płac? Ta oferta to idealny start, jeśli masz dobrą znajomość MS Office, biegle posługujesz się językiem polskim i bardzo dobrze angielsk
2025-10-24 12:48:15TESTRONIC SP Z O OFirma świadcząca usługi outsourcingu księgowego i kadrowo - płacowego poszukuje: Asystent/-ka w dziale kadr i płac Zakres obowiązków: Wykonywanie prac pod okiem doświadczonego zespołu: • Prowadzenie teczek osobowych pracowników • Sporządzanie um
2025-10-02 21:05:28HR Team Manager / Shared Service Environment Location: Gdańsk, Poland Type: Full-Time | Hybrid | Leadership Role Lead a Team in a Global Shared Service Environment Our client is expanding its operational structures in Gdańsk and is seeking a Tea
2025-12-05 09:40:01ManpowerOferta idealna dla: osób z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Administracji lub Nauk Społecznych Szukasz miejsca, gdzie rozwiniesz swoje umiejętności w HR? Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli masz już minimum pół roku doświadczenia w obszarze p
2025-10-30 14:19:02AUTO1 GroupOferta idealna dla: osób z obszaru Psychologia, Zarządzanie, ZZL Szukasz dynamicznego startu w HR? Ta rola to świetna okazja, by aktywnie wspierać procesy rekrutacyjne i onboardingowe, a z czasem samodzielnie prowadzić projekty. Będziesz mieć re
2025-10-28 08:19:01AtmanOferta idealna dla: osób z obszaru Administracji i zarządzania Szukasz szansy na start w HR i administracji? Ta oferta to dwu- lub trzymiesięczne bezpłatne praktyki, gdzie będziesz aktywnie wyszukiwać informacje, tworzyć bazy danych i wspierać p
2025-11-03 14:19:02LeasingTeam Group 5,0Currently we are looking for an experienced candidate that would be responsible for mapping HR processes in international enviroment. Our client is a global pharmaceutical, life sciences company.What we expectwe are looking for a candidate with
2025-12-16 11:54:02AA EURO RECRUITMENT POLAND SP. Z O. O. jest firmą specjalizującą się w rekrutacji managerów i wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Prężnie działamy w takich sektorach jak: przemysł, budownictwo, logistyka. Jesteśmy obecni na rynku europejskim
2025-12-03 21:05:22Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed k
2025-12-22 21:25:15Senior HR Administrator Miejsce pracy: Poznań / hybrydowo Kluczowe zadania na stanowisku: Wsparcie procesów administracyjnych związanych z procesem zatrudnienia pracowników (skierowania na badania lekarskie, BHP, umowy, dokumenty zatrudnieniowe)
2025-11-26 09:40:01ManpowerPoszukujesz pracy w obszarze rekrutacji i administracji personalnej?Masz pierwsze doświadczenie w HR i chcesz się dalej rozwijać?Dla naszego klienta - międzynarodowej firmy - poszukujemy pracownika, który realnie wesprze działania HR-owe oraz bę
2025-12-30 11:53:45HR AdministratorMiejsce pracy: Poznań / hybrydowoKluczowe zadania na stanowisku:Wsparcie procesów administracyjnych związanych z procesem zatrudnienia pracowników (skierowania na badania lekarskie, BHP, umowy, dokumenty zatrudnieniowe)Bieżąca ad
2025-12-17 11:54:22Zakres zadań podstawowych:naliczanie wynagrodzeń z tytułu um ów o pracę i um ów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepis ów płacowych, podatkowych oraz ZUS,naliczanie i dokonywanie wszelkich potrąceń z wynagrodzen
2025-12-17 11:54:21Dla naszego klienta poszukuję osoby na stanowisko: HR Admin.Zakres obowiązk ówObsługa dokument ów – przygotowywanie, archiwizacja i bieżące zarządzanie dokumentacją wewnętrzną.Wsparcie proces ów – realizacja częściowych etap ów proces ów bizneso
2025-12-10 11:53:51Poszukujemy osoby na stanowisko HR Administratora, kt óra wesprze procesy kadrowe dla naszego klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy z branży farmaceutycznej. To doskonała okazja, aby zdobyć doświadczenie w międzynarodowym środowisku i mie
2025-11-20 11:53:56Oczekujemybiegłej znajomości języka angielskiego (w mowie i piśmie) i znajomości j. polskiegodoskonałej organizacji pracydoświadczenia w obszarze HR (wsparcie działań rekrutacyjnych, administracyjnych, płacowych lub kadrowyc
2025-12-30 09:12:01WymaganiaDoświadczenie w pracy z dokumentacją i systemami ticketowymi.Umiejętność organizacji pracy i priorytetyzacji zadań.Komunikatywność i nastawienie na współpracę
2025-12-10 06:31:01Hays PolandHR Administrator Warszawa - Hays Poland - oferta pracy. Tą i setki innych ofert pracy znajdziesz w myCV.pl
2025-11-20 06:31:01Hays PolandWymagania:• Doświadczenie w dziale kadr oraz w prowadzeniu rekrutacji• Język angielski na poziomie min. B2• Dobra znajomość pakietu MS Office: Excel, PowerPoint• Dokładność i dobra organ
2025-09-19 06:31:00Hays PolandOpublikowana 11:54:16. Oikonomakis Law, a well-established law firm with a demanding and high-profile clientele is seeking… Zobacz tę i więcej podobnych ofert pracy na LinkedIn
2025-12-04 18:52:01Oikonomakis LawTwój zakres obowiązków, Kontakt z pracownikami i managerami w celu udzielania odpowiedzi na wszelkiego rodzaju zapytania związane z zatrudnianiem;, Udział w projektach grupowych z obszaru HR;, Raportowanie do centrali;, Oceny roczne pracowników
2026-01-08 14:40:53Firma produkcyjna posiadajaca rozbudowane strukturyMożliwość pracy w systemie hybrydowym
2025-10-08 17:59:02Twój zakres obowiązków, Stanowisko kierujemy do osób ambitnych, nastawionych na rozwój oraz zdobywanie doświadczenia. Wieloletnie doświadczenie zawodowe nie jest wymagane. Szukamy osób, które chcą mieć realny wpływ na kształtowanie procesów HR.
2026-01-13 09:41:02Twój zakres obowiązków, Wsparcie codziennej pracy działu HR, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych, Wsparcie w przygotowaniu pism, zaświadczeń, raportów HR, Obsługę korespondencji (przychodzącej i wychodzącej), Administracja.
2026-01-12 14:41:15ITP S.ATwój zakres obowiązków, Planowanie i koordynowanie wyjazdów służbowych pracowników na projekty;, Rezerwacja i zakup biletów na przejazdy;, Współpraca z działem logistyki w celu organizacji zamówień na odzież pracowniczą, zakwaterowanie, transpor
2026-01-08 15:41:03Twój zakres obowiązków, Ścisła współpraca z kadrą kierowniczą, Partnerem People & Culture w zakresie obsługi i administracji procesów personalnych, Koordynacja procesu zatrudniania nowych pracowników, praktykantów oraz osób współpracujących na.
2026-01-08 12:41:15Twój zakres obowiązków, zarządzanie zespołem oraz obszarem kadr, płac i spraw socjalnych – organizacja pracy zespołu, wyznaczanie standardów i procedur, zapewnienie ciągłości i jakości realizowanych procesów oraz współpraca z innymi komórkami..
2026-01-12 11:41:22Z-ca kierownika/kierowniczki działu kadr -kierownik/kierowniczka działu kadr12/2025Obowiązki Nadzór nad kompletną obsługą kadrową pracowników ( umowy, aneksy, świadectwa pracy) Prowadzenie rekrutacji pracowników Prowadzenie i kontrola prawidłowo
2026-01-01 06:59:47POLMLEK Raciąż Sp. z o.o 4,7Twój zakres obowiązków, bieżące wsparcie Zarządu w realizacji zadań strategicznych i operacyjnych,, organizacja spotkań, przygotowywanie raportów, zestawień, analiz i prezentacji,, obsługa korespondencji oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentów
2026-01-09 09:40:51Twój zakres obowiązków, zarządzanie działem personalnym (kadry i płace) - organizacja pracy zespołu, rozwój kompetencji, nadzór merytoryczny, kompleksowa odpowiedzialność za procesy płacowe: naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków, świadczeń,.
2026-01-08 13:41:01Zakres obowiązków:prowadzenie całokształtu spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników,prowadzenie akt osobowych pracowników,rozliczanie czasu pracy pracowników, w tym m.in. wniosków urlopowych, zwolnień lekarskich,prowadzenie spr
2026-01-13 18:40:34Twój zakres obowiązków, prowadzenie całokształtu spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników,, prowadzenie akt osobowych pracowników,, rozliczanie czasu pracy pracowników, w tym m.in. wniosków urlopowych, zwolnień lekarskich,,..
2026-01-13 12:41:19ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Obsługa zgłoszeń HR w modelu ticketowym (telefony, e-maile, Lines), - Udzielanie pracownikom wsparcia w zakresie: dokumentacji HR, procesów kadrowych, podstawowych zapytań payrollowych, - Współpraca z zespołem
2026-01-12 18:30:21Grafton Sp. Z o.oFirma świadcząca usługi outsourcingu księgowego i kadrowo - płacowego poszukuje: Asystent/-ka w dziale kadr i płac Zakres obowiązków: Wykonywanie prac pod okiem doświadczonego zespołu: • Prowadzenie teczek osobowych pracowników • Sporządzanie um
2025-10-02 21:05:28