Praca Administrator HR Dąbrowa Górnicza

Menedżer/-ka ds. Kluczowych Klientów- Sektor...

COIG S.A. specjalizuje się w projektowaniu, wytwarzaniu i dostarczaniu wysokiej jakości oprogramowania dla administracji publicznej, instytucji ochrony zdrowia oraz przemysłu. Oferujemy swoim klientom usługi wdrożeniowe, wsparcie techniczne oraz więcej...

Junior HR Specialist @ KP Labs Sp. z o.o

What we expect: At least 1 year of experience in an HR department or recruitment. Bachelor's degree (completed or currently in the final years of studies) in Human Resources, Psychology, Sociology, Management, or a related field. English at B2 l więcej...

OSOBA NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE DS. KADROWO-PŁACOWYCH

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: znajomość przepisów podatkowych,obsługa urządzeń biurowych,Umiejętność analizowania,Biegła obsługa komputera - Umiejętność obs więcej...

Stanowisko urzędnicze ds. kadr

Zakładanie i bieżąca aktualizacja kartotek pracowniczych w systemach kadrowych i RCP zgodnie z obowiązującymi procedurami; obsługa systemu RCP w zakresie wprowadzania harmonogramów czasu pracy oraz ewidencjonowania zdarzeń (nadgodziny, wyjścia p więcej...

Osoba do spraw kadr

Kadrowa do biura rachunkowego. Sporządzanie dekretacji DRA. Naliczanie list płac. Współpraca z klientami biura. Obsługa systemu Płatnik. Dbałość o szczegóły, dokładność i sumienność. Możliwość pracy hybrydowej/ zdalnej rozpoczęcie pracy pomiędzy więcej...

STANOWISKO URZĘDNICZE DS. KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: wysoka kultura osobista, obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD,Obsługa komputera,umiejętność pracy w zespole , dobra organiz więcej...

OSOBA DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) - Inne wymagania: wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomosć programu Opti więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Administracji...

Twój zakres obowiązków, Wprowadzanie do systemu kadrowo-płacowego danych związanych z zatrudnieniem pracowników i zleceniobiorców, Comiesięczne rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników, Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi.. więcej...

Hr assistant

Koordynator HR / Koordynatorka HR

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem (umowy, aneksy, rozwiązania umów), wsparcie procesów rekrutacyjnych, przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych, obsadzanie stanowisk pracy zgodnie z aktualnym.. więcej...

PRACOWNIK KADR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Inne wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe, znajomość programów kadrowo-płacowych, chęć do nauki, mile widziane doświadczenie w zakresie pakiet więcej...

REFERENT/KA Nowe

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: dokładność,sumienność, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,odpowiedzialność,aktywna obsługa klienta,zdolności a więcej...

Asystent / Asystentka Projektanta Mostów

Opis stanowiska Projektowanie obiektów inżynierskich na różnych etapach inwestycji. Nadzory autorskie projektów. Tworzenie ofert przetargowych. Praca w siedzibie firmy więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, w związku z dalszym rozwojem biura, poszukujemy pracownika do obsługi kadrowo-płacowej klientów biura rachunkowego,, do zakresu obowiązków należy prowadzenie akt osobowych pracowników, prowadzenie dokumentacji pracownicze więcej...

Pracownik biurowy (k/m)

Obsługa gości: przygotowanie sali, podanie napojów, zamawianie posiłków oraz ich podanie, pomoc opiekunowi w drobnych zakupach na spotkania. Obsługa korespondencji: odbiór poczty, rozdysponowanie do odpowiednich osób czy komórek org, udzielanie więcej...

Specjalista/specjalistka do spraw kadr

Prowadzenie dokumentacji kadrowej obsługiwanych firm, obsługa programów kadrowych i płacowych.Przyjmowanie pracowników do zakładów pracy.Praca w godzinach 8.00-16.00 I umowa - zlecenie na okres 3 miesięcy z możliwością przejścia na umowę o pracę więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Aktywne poszukiwanie kandydatów spełniających wymagania opisane w projektach rekrutacyjnych (m.in. do salonów stacjonarnych oraz centrali)., Samodzielne prowadzenie dwu-etapowej rekrutacji, w tym rozmowy telefoniczne oraz więcej...

Spedytor / Spedytorka

Twój zakres obowiązków, poszukiwanie i rozwój długofalowej współpracy z podwykonawcami, organizacja przewozów międzynarodowych/krajowych, planowanie transportów, ustalanie warunków, optymalizacja kosztów transportu, dbanie o wysoką jakość usług więcej...

Asystent / Asystentka ds. biura i administracji

Twój zakres obowiązków, Obsługa bieżących spraw administracyjnych biura., Organizacja zakupu materiałów biurowych oraz wyposażenia., Wsparcie procesów HR oraz administracji personalnej., Monitorowanie terminów związanych m.in. z polisami.. więcej...

PRACOWNIK BIUROWY (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nie dotyczy WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące,średnie zawodowe 4-letnie,średnie zawodowe,średnie branżowe - Uprawnienia: obsługa komputera Word, Exell, Office,otwartość,umiejętnośc pracy w zespole,kultura os więcej...

Pracownik biurowy k/m

Zapoznanie się z przepisami prawa dotyczącymi Działu, pomoc w przyjmowaniu i wydawaniu wniosków, kompletowanie dokumentacji w segregatorach, ewidencjonowanie poczty przychodzącej i wychodzącej Działu, zapoznanie się z obsługą urządzeń biurowych więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Szkoleń

Twój zakres obowiązków, Przeprowadzanie pełnego procesu rekrutacji: od analizy potrzeb kadrowych, przez przygotowanie ogłoszeń, aż po selekcję i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych., Współpraca z menedżerami działów w zakresie analizy potrze więcej...

PRACOWNIK BIUROWY K/M

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nie dotyczy WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe,średnie ogólnokształcące,wyższe (w tym licencjat),średnie zawodowe 4-letnie,średnie branżowe - Uprawnienia: kreatywność,komunikatywność - Inne wymagania: Konieczne jest więcej...

Referent / Referentka ds. informatyki

Twój zakres obowiązków, monitorowanie sprawności szkieletową siecią komputerową grupy ALBA (region południe);, administracja programami branżowymi: RUOM, ICHII, administracja stronami www grupy ALBA;, wykonywanie kopii zapasowych, kopii.. więcej...

Asystent Managera / Asystentka Managera – JustGYM