Praca Asystent HR Mysłowice

Analityk KYC @ AVENGA (Agencja Pracy, nr KRAZ:...

Minimum 1 rok doświadczenia w AML/KYC, szczególnie w prowadzeniu przeglądów KYC.Praktycznej znajomości procesów weryfikacji klienta w polskiej jurysdykcji.Znajomości polskich regulacji dotyczących AML/CFT, w tym ustawy o przeciwdziałaniu praniu więcej...

Specjalista/Specjalistka ds. Administracji HR...

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i więcej...

Asystent ds. HR

Twój zakres obowiązków, prowadzenie i bieżąca aktualizacja dokumentacji pracowniczej, w szczególności zakładanie i prowadzenie akt osobowych,, bieżąca obsługa obiegu dokumentów kadrowych,, archiwizacja dokumentacji pracowniczej, zgodnie z.. więcej...

Koordynator ds. HR i administracji (k/m) Nowe

KOORDYNATOR DS. KADR (K/M/X)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie branżowe - Inne wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe, mile widziane doświadczenie na stanowisku, znajomość podstawowych przepisów prawa pracy - Przeznacz więcej...

Stanowisko ds. wsparcia obsługi spraw emerytalno-rentowych Nowe

OSOBA DO PRACY BIUROWEJ Nowe

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Zawody: Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 4) - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie OFERUJEMY więcej...

PRACOWNIK/PRACOWNICA DS. ADMINISTRACYJNO - BIUROWYCH

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne - Uprawnienia: obsługa komputera Word, Exell, Office,bardzo dobra znajomość komputera i urządzeń biurowych; znajomość podstaw więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

Twój zakres obowiązków, prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych,, planowanie i realizacja działań z zakresu Employer Brandingu,, współpraca z kadrą menedżerską i pracownikami w zakresie budowania relacji oraz wspierania kultury.. więcej...

Stanowisko ds. zasiłków

Employee Relations Manager

- Experience in a HR Generalist or equivalent- Fluent in both written and spoken English and Polish (CEFR C2)- Proven track record of accomplishments in a fast paced similar environment to Amazon Operations, i.e., Logistics- Experience in the an więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR (Kadry i Płace) Nowe

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie współpracy pomiędzy firmą a zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych – SD Worx., Przygotowywanie i przekazywanie danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeń dla około 330 pracowników., Weryfikowanie.. więcej...

SPECJALISTA/-KA DS. KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne - Inne wymagania: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków D więcej...

Młodszy specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, obejmujących analizę potrzeb kadrowych, selekcję aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz koordynację kolejnych etapów procesu,, aktywne pozyskiwanie.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Sporządzanie list płac i raportów kadrowo-płacowych., Przygotowanie deklaracji US, ZUS, PFRON oraz raportów GUS., Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oraz osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych.,.. więcej...

HR Specialist ​

Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska fizyczne oraz administracyjne,, współpraca z agencjami pracy tymczasowej oraz koordynacja programów praktyk zawodowych,, codzienna współpraca z Hiring Managerami w zakresi więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie procesu zatrudniania nowych pracowników oraz przygotowywanie niezbędnej dokumentacji., Współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym w zakresie spraw kadrowych., Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i.. więcej...

Specjalista/-ka ds. kadr i płac

- Kompleksowa obsługa spraw kadrowo-płacowych - Sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT-11, PPK, PFRON - Obsługa systemu kadrowo-płacowego Optima oraz programu ZUS Płatnik - Współpraca z instytucjami ZUS i US - Wprowadzanie i aktualizowanie więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia HR z...

Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących komunikatów dla pracowników wsparcie zespołu w codziennej komunikacji (PL–ES) udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wstępna selekcja) pomoc w realizacji formalności zw więcej...

HR Systems Analyst

Your responsibilities, Partner with the People team and wider business to understand their needs, challenges and objectives, and identify opportunities to improve People processes and ways of working., Review and understand current People.. więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (m/k/x)

Twój zakres obowiązków, prowadzisz administrację personalną,, obsługujesz program kadrowo-płacowy ENOVA oraz system do rozliczania czasu pracy,, rozliczasz czas pracy,, naliczasz wynagrodzenia i sporządzasz listy płac,, prowadzisz ewidencję i.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. obsługi pracowników

Twój zakres obowiązków, Kadry:, • prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników,, • przygotowywanie dokumentów kadrowych: umów, aneksów, świadectw pracy, zaświadczeń i delegacji wraz z aktywnym udziałem w procesach związanych z.. więcej...

HR Manager & Payroll Admin

Your responsibilities, HR duties, Serve as the primary point of contact and deliver a comprehensive, end-to-end HR service for our c50 Polish employees, managing everything from onboarding to offboarding., Act as a partner and coach to managers więcej...

HR Administration/ HR Admin Payroll Support with...

Your responsibilities, Actively participate in all stages of the employee lifecycle, including onboarding, offboarding, contract changes, and other HR administration activities,, Support information collection, appointment coordination,.. więcej...