ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) - Inne wymagania: wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomosć programu Opti więcej...
Do wsparcia zespołu poszukujemy Specalisty ds. Kadr (k/m/x):ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników (od zatrudnienia do zakończenia współpracy) - Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy i innych d więcej...
Grupa Eurokadra – doświadczenie i skala działalności – dają możliwość rozwoju kariery praktycznie każdemu, kto jest nastawiony na sukces. Firma jest świadoma, jak ważny w branży usług jest pracownik, i dba o swoje kadry. Skutkuje to stałą, małą więcej...
Your responsibilities, Key activities fleet, Coordination and support for ordering new company cars, Follow-up of cost and invoicing flow with employees and leasing companies, Coordination with leasing companies and link with payroll, Supporting więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: Odpowiedzialność,Rzetelność,Umiejętność pracy w zespole,Umiejętność obsługi pakietu biurowego MsOffice,Umiejętność obsługi kompu więcej...
Twój zakres obowiązków, Obszar HR:, • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (tworzenie ogłoszeń, analiza aplikacji, kontakt z kandydatami, przeprowadzanie rozmów), • Realizacja działań preonboardingowych i onboardingowych (kompletowanie dokumentów więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: Wymagany min. rok doświadczenia w pracy w kadrach. Mile widziana znajomość programu Płatnik, Gratyfikant itp., m więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Inne wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe, znajomość programów kadrowo-płacowych, chęć do nauki, mile widziane doświadczenie w zakresie pakiet więcej...
Your responsibilities, Administer employment contracts, renewals, and terminations with care and attention to detail., Coordinate onboarding and offboarding processes, ensuring system updates and clear internal communication., Monitor validity o więcej...
Twój zakres obowiązków, Praca w dużej firmie transportowej, zatrudniającej kierowców z różnych krajów, Po przeszkoleniu odpowiedzialność za część dokumentacji pracowniczej, uzyskiwanie dokumentów potrzebnych kierowcom do pracy, kontakt z urzędam więcej...
Twój zakres obowiązków, koordynacja procesu zatrudniania pracowników oraz prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie, aktualizowanie oraz archiwizowanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy więcej...
- A degree- Relevant experience in employee relations, labor relations, or labor/employment law with an emphasis on labor and employee relations work.- Fluent in Polish and English.- Knowledge of employment law.- Strong negotiation and influenci więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników etatowych oraz zleceniobiorców, w tym sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów z pracownikami oraz zleceniobiorcami,,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie akt osobowych,, Rozliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac,, Przygotowywanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych,, Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUS,, Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT,. więcej...
Opis stanowiska Realizowanie procesów z zakresu twardego HR dla pracowników etatowych oraz zewnętrznych zleceniobiorców. Prawidłowe naliczanie wynagrodzeń zasadniczych, premii oraz weryfikowanie list obecności i urlopów. Nadzór merytoryczny nad więcej...
Your responsibilities, Act as the primary liaison with the HRD of the Platform Lead Country, ensuring alignment of priorities and effective implementation of country-wide HR strategies., Hold overall accountability for HR matters in Poland,.. więcej...
Stanowisko Urzędnicze – Departament Zarządzania...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, monitorowanie przestrzegania zasad czasu pracy poprzez weryfikację danych z systemów RCP oraz informowanie przełożonych o nieprawidłowościach, w tym wsparcie kadry kierowniczej w analizie przyczyn naruszeń i doborze.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,, prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,, sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń,, rozliczanie. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:- wykształcenie: wyższe; preferowany kierunek studiów: zarządzanie, prawo pracy, administracja;- znajom więcej...
Zadania: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników etatowych oraz osób na umowach cywilnoprawnych Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz ewidencja i rozliczanie czasu pracy Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie więcej...
Twój zakres obowiązków, analiza potrzeb rekrutacyjnych i strategia działania - dokładna analiza otrzymanych zleceń rekrutacyjnych oraz zaplanowanie działań wraz z klientem,, pozyskiwanie kandydatów - aktywne poszukiwanie kandydatów poprzez anali więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracja i zarządzanie Szukasz pierwszej pracy w administracji lub masz do 2 lat doświadczenia? Ta oferta to świetna szansa, aby wesprzeć dział administracji w codziennych zadaniach i zadbać o sprawne funk więcej...