Praca Menedżer HR Sosnowiec

PRACOWNIK / PRACOWNICA DZIAŁU KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wymagania:- wykształcenie wyższe,- co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy związanej z prowadzeniem kadr,- dobra znajomość więcej...

Pracownik / Pracownica do Działu Kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczanie czasu pracy, sporządzanie umów o pracę i dokumentów kończących stosunek pracy, monitorowanie terminów ważności szkoleń BHP oraz orzeczeń lekarskich, wystawianie skierowań więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracowników,, Przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,, Obsługa procesów zatrudniania i rozwiązywania stosunku pracy, więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i administracji...

Twój zakres obowiązków, bieżąca obsługa sekretariatu i korespondencji,, odbieranie telefonów oraz kontakt z kontrahentami i pracownikami,, prowadzenie i porządkowanie dokumentacji firmowej,, przygotowywanie dokumentów dotyczących zatrudnienia.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Administracji...

Twój zakres obowiązków, Wprowadzanie do systemu kadrowo-płacowego danych związanych z zatrudnieniem pracowników i zleceniobiorców, Comiesięczne rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników, Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi.. więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) - Uprawnienia: znajomość obsługi Microsoft Excel - Inne wymagania: sminimum 2 l więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo - administracyjnych

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników, w tym przygotowywanie umów o pracę, aneksów oraz dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia, Obsługa bieżących spraw administracyjnych związanych z funkcjonowani więcej...

KOORDYNATOR DS. KADR (K/M/X)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie branżowe - Inne wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe, mile widziane doświadczenie na stanowisku, znajomość podstawowych przepisów prawa pracy - Przeznacz więcej...

GŁÓWNY SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane: rachunkowość, finanse, prawo, administracja);minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w z więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasadami ochrony danych osobowych., Przygotowywanie i więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Twoje obowiązki: samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych, tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń na lokalnych portalach pracy, aktywne poszukiwanie kandydatów udział w procesie naliczania wynagrodzeń oraz bieżącej administracji kadr (m.in. pr więcej...

Specjalista/ka ds. HR

Twój zakres obowiązków, samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych, tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń na lokalnych portalach pracy, aktywne poszukiwanie kandydatów, udział w procesie naliczania wynagrodzeń oraz bieżącej administracji kadr. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac Nowe

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo–płacowa pracowników spółki w tym prowadzenie i aktualizacja dokumentacji personalnej, przygotowanie umów, świadectw pracy itp., Sporządzanie list płac wraz z naliczaniem wynagrodzeń, premii,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi HR Nowe

Twój zakres obowiązków, Obsługa umów cywilno-prawnych oraz umów o współpracy,, Przygotowanie dokumentów kadrowych dot. zatrudnienia, zmiany warunków, rozwiązania umowy o pracę i innych decyzji pracodawcy związanych ze stosunkiem pracy,,.. więcej...

Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Wsparcie procesów rekrutacyjnych, w tym przygotowywanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych., Kontakt z kandydatami, w tym przekazywanie informacji o przyjęciu lub odrzuceniu kandydatury., Ustalanie terminów rozmów.. więcej...

Specjalista/specjalistka ds. personalno - administracyjnych

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Praca administracyjno-biurowa z dużą ilością dokumentów, polegająca m.in. na bezpośredniej i telefonicznej obsłudze pracowników Inspektoratu. - Okresowy kontakt z pracownikami innych urzędów: GUS-u, ZUS-u, Śląski Urząd Wojew więcej...

Specjalista/ka ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, współpraca z klientami w realizacji projektów rekrutacyjnych, budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji, tak żebyś był/a pierwszą osobą, o której pomyśli klient chcąc zrekrutować pracownika,, analiza potrzeb.. więcej...

Kierownik / Kierowniczka działu Kadr i Płac

Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Prawidłowe i zgodne z regulacjami prawnymi przygotowanie list płac oraz przelewów wynagrodzeń w systemie bankowym, zapewniające terminową wypłatę dla pracowników., Odpowiedzialność za dokładne wprowadzanie informacji.. więcej...

SPECJALISTA DZIAŁU KADR I PŁAC (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: doświadczenie na podobnym stanowisku (wymagany staż - lata: 1) - Inne wymagania: - praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i więcej...

Senior Payroll & HR Advisor (Polish payroll)

Your responsibilities, Manage end-to-end payroll processes for Polish clients., Process payroll accurately and on time using enova365., Prepare statutory reports and declarations (ZUS, Tax Office, PPK, GUS, PFRON, PPE)., Maintain HR documentatio więcej...

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista w...

Twój zakres obowiązków, prowadzenie całokształtu spraw kadrowych nauczycieli akademickich w zakresie nawiązywania, przebiegu i rozwiązywania stosunku pracy,, prowadzenie akt personalnych oraz wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego,,.. więcej...

Kierownik Działu Rekrutacji

Opis stanowiska Poszukujemy osoby, która od podstaw stworzy i poprowadzi Dział Rekrutacji w firmie zajmującej się pozyskiwaniem i zatrudnianiem pracowników, w tym cudzoziemców, na stanowiska produkcyjne.Zakres odpowiedzialności: utworzenie Dział więcej...