- A degree- Relevant experience in employee relations, labor relations, or labor/employment law with an emphasis on labor and employee relations work.- Fluent in Polish and English.- Knowledge of employment law.- Strong negotiation and influenci więcej...
Grupa Eurokadra – doświadczenie i skala działalności – dają możliwość rozwoju kariery praktycznie każdemu, kto jest nastawiony na sukces. Firma jest świadoma, jak ważny w branży usług jest pracownik, i dba o swoje kadry. Skutkuje to stałą, małą więcej...
Doświadczenie w obszarze HR lub administracji personalnej,bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz języka niemieckiego,dobra znajomość MS Office; znajomość systemu Oracle będzie dużym atutem,dokładność, systematyczność oraz bardzo dobra o więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) - Inne wymagania: wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomosć programu Opti więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: Odpowiedzialność,Rzetelność,Umiejętność pracy w zespole,Umiejętność obsługi pakietu biurowego MsOffice,Umiejętność obsługi kompu więcej...
Twój zakres obowiązków, Obszar HR:, • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (tworzenie ogłoszeń, analiza aplikacji, kontakt z kandydatami, przeprowadzanie rozmów), • Realizacja działań preonboardingowych i onboardingowych (kompletowanie dokumentów więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: Wymagany min. rok doświadczenia w pracy w kadrach. Mile widziana znajomość programu Płatnik, Gratyfikant itp., m więcej...
Your responsibilities, Administer employment contracts, renewals, and terminations with care and attention to detail., Coordinate onboarding and offboarding processes, ensuring system updates and clear internal communication., Monitor validity o więcej...
Twój zakres obowiązków, Praca w dużej firmie transportowej, zatrudniającej kierowców z różnych krajów, Po przeszkoleniu odpowiedzialność za część dokumentacji pracowniczej, uzyskiwanie dokumentów potrzebnych kierowcom do pracy, kontakt z urzędam więcej...
Twój zakres obowiązków, koordynacja procesu zatrudniania pracowników oraz prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie, aktualizowanie oraz archiwizowanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników etatowych oraz zleceniobiorców, w tym sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów z pracownikami oraz zleceniobiorcami,,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie akt osobowych,, Rozliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac,, Przygotowywanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych,, Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUS,, Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT,. więcej...
Opis stanowiska Realizowanie procesów z zakresu twardego HR dla pracowników etatowych oraz zewnętrznych zleceniobiorców. Prawidłowe naliczanie wynagrodzeń zasadniczych, premii oraz weryfikowanie list obecności i urlopów. Nadzór merytoryczny nad więcej...
Your responsibilities, Act as the primary liaison with the HRD of the Platform Lead Country, ensuring alignment of priorities and effective implementation of country-wide HR strategies., Hold overall accountability for HR matters in Poland,.. więcej...
Stanowisko Urzędnicze – Departament Zarządzania...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, monitorowanie przestrzegania zasad czasu pracy poprzez weryfikację danych z systemów RCP oraz informowanie przełożonych o nieprawidłowościach, w tym wsparcie kadry kierowniczej w analizie przyczyn naruszeń i doborze.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. HR i Rozwoju Pracowników
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Rekrutacja i onboarding, • samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska handlowe, sprzedażowe, administracyjne i specjalistyczne,, • przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,, • aktywne.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,, prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,, sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń,, rozliczanie. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:- wykształcenie: wyższe; preferowany kierunek studiów: zarządzanie, prawo pracy, administracja;- znajom więcej...
Zadania: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników etatowych oraz osób na umowach cywilnoprawnych Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz ewidencja i rozliczanie czasu pracy Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie więcej...
Twój zakres obowiązków, analiza potrzeb rekrutacyjnych i strategia działania - dokładna analiza otrzymanych zleceń rekrutacyjnych oraz zaplanowanie działań wraz z klientem,, pozyskiwanie kandydatów - aktywne poszukiwanie kandydatów poprzez anali więcej...
Specjalista ds. administracji HR z językiem francuskim...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, HR Operations & administracja danymi pracowników:, onboarding nowych pracowników w kontekście systemów HRIS,, aktualizacja danych osobowych i pracowniczych w HRIS (m.in. dane personalne, zmiany wynagrodzeń, dane.. więcej...
Specjalista ds. administracji HR z j. niderlandzkim...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Administracja obszarem Learning&Development:, pełnienie roli punktu kontaktu dla pracowników oraz nowo zatrudnionych,, administracja danymi w systmie LMS (Learning Management System),, zarządzanie kontami użytkowników,.. więcej...
Your responsibilities, The HR Manager leads the local Human Resources function, providing strategic and operational HR support to the business. The role is responsible for managing a team of HR Business Partners and Payroll professionals, ensuri więcej...