Praca Pracownik HR Ruda Śląska

Junior Specjalista / Specjalistka ds kadr i płac...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Współpraca z firmą zewnętrzną (która rozlicza) w zakresie przygotowania dokumentacji kadrowej - Sporządzanie deklaracji i sprawozdań (ZUS, US, GUS, PFRON, PIT, PPK, inne) - Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pr więcej...

HR Assistant - świetny start dla przyszłych specjalistów...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Zadania: - wsparcie prac administracyjnych (m.in. uzupełnianie danych w systemie) - wsparcie prac działu kadr (m.in. przedłużanie umów, kierowanie na badania medycyny pracy) - pomoc w tematach organizacyjnych (eventy, organiza więcej...

Administrator HR

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji na terenie Oddziału (stanowiska sprzedażowe i specjalistyczne),, koordynowanie działań związanych z administracją personalną pracowników na terenie Oddziału,, prowadzenie.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i administracji

Twój zakres obowiązków, prowadzenie oraz archiwizowanie dokumentacji kadrowej pracowników i wykonawców, w tym akt osobowych, umów, obowiązkowych badań wstępnych, okresowych, kontrolnych itp. oraz obligatoryjnych szkoleń okresowych określonych.. więcej...

Asystent/ka Działu HR

Twój zakres obowiązków, wsparcie procesu rekrutacji, onboardingu i offboardingu pracowników, koordynowanie organizacji szkoleń (zaproszenia, listy obecności, rejestr szkoleń), udział w projektach działu HR, przygotowywanie raportów i prezentacji więcej...

Asystent/ka w dziale HR

Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracji i zarządzania Szukasz szansy na start w HR i administracji? Ta oferta to dwu- lub trzymiesięczne bezpłatne praktyki, gdzie będziesz aktywnie wyszukiwać informacje, tworzyć bazy danych i wspierać p więcej...

Koordynator ds. HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie i rozwój obszaru HR zgodnie ze strategią i celami biznesowymi organizacji, Planowanie zatrudnienia, nadzór oraz prowadzenie procesów rekrutacyjnych, Koordynowanie procesów onboardingu i offboardingu pracownikó więcej...

Pracownik ds. Administracji Personalnej

Twój zakres obowiązków, Realizacja prac związanych z administrowaniem dokumentami i danymi personalnymi w bazach danych, Nadzór nad poprawnością rozliczania pracowików outsourcingowych oraz umów- zleceń, Rekrutacja na stanowiska niskiego szczebl więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników, prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, ewidencjonowanie danych w systemie kadrowo – płacowym, zgłaszanie pracowników d więcej...

HR Supervisor

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie pracy zespołu zajmującego się zadaniami administracyjnymi tj. zatrudnianie pracowników, przygotowywanie świadectw pracy, przygotowywanie skierowań ma badania., Nadzór nad procesem szkoleń (weryfikacja planu więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR i administracji

Twój zakres obowiązków, przygotowanie akt osobowych, tworzenie umów, przygotowanie informacji do miesięcznych rozliczeń wynagrodzeń, obsługa ubezpieczenia zdrowotnego, wsparcie w procesach rekrutacyjnych, obsługa i utrzymanie bieżącej dokumentac więcej...

Młodszy Specjalista ds. Kadr (M/K)

Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracja i zarządzanie Jeśli masz już roczne doświadczenie w obszarze kadr i sprawnie poruszasz się w MS Office, ta oferta jest dla Ciebie! Będziesz odpowiedzialny za przygotowywanie dokumentacji kadrowej więcej...

PRACOWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Zawody: Pozostali pracownicy działów kadr (wymagany staż - lata: 1) - Uprawnienia: obsługa komputera MS Ofice,Bardzo dobra obsługa komputera - Inne wymagania: Wymagany 1 rok doświadcz więcej...

SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) - Inne wymagania: Wymagania:min. 2 letniego doświadczenie na podobnym stanowisku pracy, praktyczna znajomość przepisów praw więcej...

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka w... Nowe

Twój zakres obowiązków, prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu; w tym prowadzenie dokumentacji dotyczącej czasu pracy;, prowadzenie spraw dot. szkoleń dla pracowników Urzędu;, organizacja i realizacja staży dla bezrobotnych, praktyk.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne w obszarze IT, Dobór odpowiednich źródeł pozyskiwania kandydatów na stanowiska IT oraz biznesowe, Pozyskiwanie i selekcja kandydatów, Identyfikacja i kontakt.. więcej...

Dyrektor Personalny (HR Director) (k/m)-Rozwiń...

Twój zakres obowiązków, W VIVE Group nie szukamy administratora procesów kadrowych. Szukamy lidera, który rozumie, że w firmie zatrudniającej tysiące osób, HR to krwiobieg organizacji. Jako Dyrektor Personalny, zajmiesz miejsce przy stole.. więcej...

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksową obsługę Klientów w zakresie kadr i płac,, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej,, Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy,, Wprowadzanie i analizę danych w systemie Optima,, Sporządzanie deklarac więcej...

Administrator HR (umowa na zastępstwo/ część...

Specjalista ds. HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla,, organizacja i koordynacja procesów onboardingu oraz offboardingu,, organizacja działań integracyjnych dla pracowników więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC K/M

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: Wymagania:- minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kadry i płace,- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ZUS i więcej...

Junior HR Specialist

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od selekcji CV po prowadzenie rozmów z kandydatami,, Bieżące zarządzanie bazą kandydatów w systemie ATS,, Obsługa kadrowa – dbanie o obieg dokumentacji (NDA, umowy, zaświadczenia),,. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, naliczanie wynagrodzeń, świadczeń oraz zasiłków dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych,, bieżące rozliczanie czasu pracy, w szczególności ewidencja i więcej...

Młodszy/a specjalista/ka ds. kadr i płac