ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) - Uprawnienia: znajomość obsługi Microsoft Excel - Inne wymagania: sminimum 2 l więcej...
Znajomość j. angielskiego w stopniu B2/C1 – warunek konieczny.Min. 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe.Doświadczenie w zarządzaniu zmianą oraz samodzielnym wdrażaniu projektów HR.P więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - naliczanie wynagrodzeń wraz z dodatkami- tworzenie list płac- prowadzenie dokumentacji zatrudnionych w firmie pracowników z zagranicy- rozliczanie urlopów oraz zwolnień chorobowych- sporządzanie umów o pracę oraz umów cywiln więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i administracji...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, bieżąca obsługa sekretariatu i korespondencji,, odbieranie telefonów oraz kontakt z kontrahentami i pracownikami,, prowadzenie i porządkowanie dokumentacji firmowej,, przygotowywanie dokumentów dotyczących zatrudnienia.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadrTwój zakres obowiązków Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracowników, Przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem, Obsługa procesów zatrudniania więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wymagania:- wykształcenie wyższe,- co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy związanej z prowadzeniem kadr,- dobra znajomość więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczanie czasu pracy, sporządzanie umów o pracę i dokumentów kończących stosunek pracy, monitorowanie terminów ważności szkoleń BHP oraz orzeczeń lekarskich, wystawianie skierowań więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracowników,, Przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,, Obsługa procesów zatrudniania i rozwiązywania stosunku pracy, więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:- wykształcenie: wyższe; wymagany kierunek studiów: kierunek lub specjalność w zakresie bezpieczeństwa więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo - administracyjnych
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników, w tym przygotowywanie umów o pracę, aneksów oraz dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia, Obsługa bieżących spraw administracyjnych związanych z funkcjonowani więcej...
Specjalista ds. procesów HR i rozwoju pracowników...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Projektowanie i wdrażanie procesów HR, m.in. ścieżki rozwoju pracowników, aktualizacja matryc kompetencji, wartościowanie stanowisk pracy, przygotowanie narzędzia do obliczania luki płacowej,, Budowanie i rozwijanie.. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) - Inne wymagania: wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomosć programu Opti więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie branżowe - Inne wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe, mile widziane doświadczenie na stanowisku, znajomość podstawowych przepisów prawa pracy - Przeznacz więcej...
Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie aktami osobowymi i dokumentacją ze stosunku pracy klientów firmy. Reprezentowanie podmiotów przed podmiotami zewnętrznymi i instytucjami państwowymi (w tym ZUS, US, PIP, GUS, PFRON oraz kancelariami kom więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa spółek wchodzących w skład Grupy Kapitałowej., Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (akta osobowe) zgodnie z przepisami prawa pracy., Samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz.. więcej...
Specjalista ds. kadr i płac [K/M]Twój zakres obowiązków Obsługa kadrowa pracowników i zleceniobiorców Wprowadzanie danych w systemie kadrowo-płacowym Sporządzanie listy płac i rozliczanie wynagrodzeń dla zleceniobiorców Sporządzanie i nadzorowan więcej...
Jako Agencja rekrutacyjna SMART-HR, specjalizująca się w rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla, stosująca najnowocześniejsze metody rekrutacyjne, w tym direct search, head hunting dla naszego Klienta – firmy oferując więcej...
Jako Agencja rekrutacyjna SMART-HR, specjalizująca się w rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla, stosująca najnowocześniejsze metody rekrutacyjne, w tym direct search, head hunting dla naszego Klienta – firmy oferując więcej...
Twój zakres obowiązków, Przygotowanie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej na każdym etapie zatrudnienia (od rekrutacji, przez zmiany w trakcie zatrudnienia, aż do rozwiązania umowy)., Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowy więcej...
Twój zakres obowiązków, współpraca z klientami w realizacji projektów rekrutacyjnych, budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji, tak żebyś był/a pierwszą osobą, o której pomyśli klient chcąc zrekrutować pracownika,, analiza potrzeb.. więcej...
Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/-ka ds. kadr i płac.ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Przygotowanie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej na każdym etapie zatrudnienia - Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kad więcej...
W związku z dalszym rozwojem oraz integracją procesów w ramach Grupy Kapitałowej poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektorki HR | Dyrektora HR, która obejmie strategiczną odpowiedzialność za obszar zarządzania kapitałem ludzkim w całej organizacj więcej...
Twój zakres obowiązków, Prawidłowe i zgodne z regulacjami prawnymi przygotowanie list płac oraz przelewów wynagrodzeń w systemie bankowym, zapewniające terminową wypłatę dla pracowników., Odpowiedzialność za dokładne wprowadzanie informacji.. więcej...
Twoje obowiązki: samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych, tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń na lokalnych portalach pracy, aktywne poszukiwanie kandydatów udział w procesie naliczania wynagrodzeń oraz bieżącej administracji kadr (m.in. pr więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych, tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń na lokalnych portalach pracy, aktywne poszukiwanie kandydatów, udział w procesie naliczania wynagrodzeń oraz bieżącej administracji kadr. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: doświadczenie na podobnym stanowisku (wymagany staż - lata: 1) - Inne wymagania: - praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie całokształtu spraw kadrowych nauczycieli akademickich w zakresie nawiązywania, przebiegu i rozwiązywania stosunku pracy,, prowadzenie akt personalnych oraz wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego,,.. więcej...