Praca Menedżer HR Radzionków

Senior HR Specialist @ Euvic S.A

Znajomość j. angielskiego w stopniu B2/C1 – warunek konieczny.Min. 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe.Doświadczenie w zarządzaniu zmianą oraz samodzielnym wdrażaniu projektów HR.P więcej...

Specialist – Customer Operations @ Verita HR

Szukamu osoby, która:ma wykształcenie średnie – wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem,zna język angielski na poziomie minimum B2,jest dokładna i systematyczna,potrafi dobrze organizować swoją pracę,jest otwarta na poznawanie nowych narzę więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) - Uprawnienia: znajomość obsługi Microsoft Excel - Inne wymagania: sminimum 2 l więcej...

Hr assistant

STANOWISKO URZĘDNICZE W WYDZIALE KADR, SZKOLEŃ...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: odatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe) doświadczenie w: realizacji projektów szkoleniowych, realizacji projektów fin więcej...

Menedżer/Menedżerka ds. Kluczowych Klientów w...

Twój zakres obowiązków, Aktywny udział w procesie sprzedaży naszego oprogramowania HR na rynku niemieckim- od pierwszego kontaktu z klientem do podpisania umowy, Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych z kluczowymi partnerami więcej...

Analityk / Analityczka HR

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie analiz, raportów i dashboardów HR,, monitorowanie kosztów oraz kluczowych wskaźników HR,, identyfikowanie możliwości optymalizacji procesów i kosztów,, wsparcie HR i Biznesu w podejmowaniu decyzji,, rozwój więcej...

HR & Payroll Manager (m/f)

Twój zakres obowiązków, Manage a team of Payroll Specialists and Supervisors, including setting goals, developing skills and building employee engagement., Ensure timely, compliant and high-quality payroll and HR services for a portfolio of.. więcej...

OSOBA DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) - Inne wymagania: wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomosć programu Opti więcej...

Employee Relations Manager

- Experience in a HR Generalist or equivalent- Fluent in both written and spoken English and Polish (CEFR C2)- Proven track record of accomplishments in a fast paced similar environment to Amazon Operations, i.e., Logistics- Experience in the an więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo - administracyjnych

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akt osobowych, umów, aneksów, zaświadczeń o zatrudnieniu)., Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz zwalnianiem pracowników., Legalizacja pracy i pobytu: wyrabianie oświadcz więcej...

Specjalista ds. procesów HR i rozwoju pracowników...

Twój zakres obowiązków, Projektowanie i wdrażanie procesów HR, m.in. ścieżki rozwoju pracowników, aktualizacja matryc kompetencji, wartościowanie stanowisk pracy, przygotowanie narzędzia do obliczania luki płacowej,, Budowanie i rozwijanie.. więcej...

Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac w biurze...

Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie listy płac dla pracowników i zleceniobiorców oraz pozostałych świadczeń przysługujących pracownikom,, Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakres więcej...

SPECJALISTA DZIAŁU KADR I PŁAC (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: doświadczenie na podobnym stanowisku (wymagany staż - lata: 1) - Inne wymagania: - praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: minimum 2 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku, wymagana systematyczność, dokładność, skrupulatność, chęć rozwoju więcej...

Samodzielny Specjalista ds. HR (K/M)

Twój zakres obowiązków, Rekrutacja i onboarding: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, inżynierskie oraz administracyjne, koordynowanie procesu wdrożenia nowych pracowników oraz współpraca z managerami.. więcej...

Stanowisko urzędnicze w Wydziale Organizacyjnym...

Twój zakres obowiązków, koordynowanie funkcjonowania systemu wykonywania czynności kancelaryjnych w Urzędzie, w tym monitorowanie prawidłowości stosowania przepisów kancelaryjnych oraz inicjowanie działań usprawniających obieg dokumentacji,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Płac i Kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów płacowych oraz naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców., Sporządzanie i weryfikacja list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i.. więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW REKRUTACJI PRACOWNIKÓW (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Języki: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany - Uprawnienia: Znajomość oprogramo więcej...

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa Spółek Grupy Kapitałowej w aspekcie kadr i płac., Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami., Samodzielne naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, umowy.. więcej...

SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: Znajomość oprogramowania Ms Office,Znajomość oprogramowania Płatnik,obsługa komputera - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejest więcej...

Stanowisko ds. kadrowo-płacowych

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac (K/M)

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac (k/m/n)

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista HR Nowe

Twój zakres obowiązków, Współtworzenie i wdrażanie procedur oraz standardów polityki personalnej i strategii HR w organizacji., Samodzielna realizacja projektów z obszaru miękkiego HR, w tym onboarding/ offboarding, rozwój pracowników, komunikac więcej...